Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-592/2023 ~ М-672/2023 от 26.05.2023

89RS0013-01-2023-000782-92                                                                                              копия

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 июня 2023 года                                                                                                   г.Губкинский

Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего, судьи Лапицкой И.В.,

при секретаре судебного заседания Григорьевой Е.В.

с участием: помощника прокурора г.Губкинского Буторова А.Н.

истца Пантелеева А.А., представителя ответчика Асутаевой З.Д., действующей на основании доверенности № SC 372-23 от 28 апреля 2023 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-592/2023 по иску Пантелеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Сургут» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты времени вынужденного прогула, –

у с т а н о в и л :

Пантелеев А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром трангаз Сургут» о восстановлении на работе в должности начальника участка на участок по обслуживанию Губкинского ЛПУ Автоколонны № 2 эксплуатационной службы Ноябрьского автотранспортного цеха Управления технологического транспорта и специальной техники с 5 мая 2023 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 5 мая 2023 года по 25 мая 2023 года в размере 129654 рубля. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в указанной должности с 4 апреля 2016 года. Приказом ответчика № от 26 апреля 2023 года был уволен с 4 мая 2023 года на основании п.п. «б» ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Считает данное увольнение незаконным, так как не допускал нарушения трудовой дисциплины, с указанным выше приказом не был ознакомлен, он ему не вручался. Основанием для вынесения приказа об увольнении № от 26 апреля 2023 года ответчиком был указан приказ № от 26 апреля 2023 года «О дисциплинарном взыскании», с которым он также не был ознакомлен и не получал. 16 мая 2023 года он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении приказа об увольнении и документов на основании которых об был издан, копии документов получил по почте только 18 мая 2023 года.

В судебном заседании истец Пантелеев А.А. и представитель ответчика Асутаева З.Д., действующая на основании доверенности (т. 2 л.д. 75-76), заключили мировое соглашение, просили его утвердить и прекратить производство по данному делу.

Выслушав стороны, прокурора полагавшего возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Мировое соглашение по данному делу составлено в письменном виде, подписано сторонами и приобщено в материалы дела (т. 2 л.д. 82-83).

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам судом разъяснены и понятны.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, подписано сторонами добровольно. Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения оговорены в доверенности (т. 2 л.д. 75-76), в связи с чем данное мировое соглашение подлежит утверждению судом.

            В соответствии с ч. 13 ст. 153.10 ГПК РФ утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

            На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 153.8, 153.10, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Пантелеевым А.А., с одной стороны, и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Сургут» в лице представителя Асутаевой Замиры Джамаловны, с другой стороны, согласно которому:

Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 04.04.2016 № на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). Датой прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора является – 04 мая 2023 года.

Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от всех своих требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме, заявленных по гражданскому делу № 2-592/2023, в том числе от требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, а также от иных требований, возникших из трудового договора, заключенного с Ответчиком.

Истец, подписав настоящее Мировое соглашение, подтверждает, что у него отсутствуют финансовые претензии к Ответчику по компенсации:

- морального вреда, причиненного Истцу Ответчиком, вытекающего из увольнения Истца, лишения его возможности трудиться;

- времени вынужденного прогула Истца с 05.05.2023г. по дату вступления в силу Определения Губкинского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа об утверждении настоящего Мирового соглашения, а также любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением Истца;

- любых убытков Истца, связанных с увольнением Истца, которые возникли к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

- иных финансовых претензий Истца к Ответчику, которые обусловлены или связаны с фактором работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

Ответчик в свою очередь в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня вступления в законную силу Определения Губкинского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа об утверждении настоящего Мирового соглашения обязуется:

- оформить увольнение Истца на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ, внести соответствующие изменения в кадровые документы Истца, в том числе в изданные Ответчиком в связи с увольнением Истца приказ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 26.04.2023 №», приказ «О дисциплинарном взыскании» от 26.04.2023 №, а также внести новую запись об увольнении по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в трудовую книжку Истца. При этом дата увольнения Истца – 04.05.2023 не подлежит изменению.

- выдать Истцу по его заявлению дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

В целях исполнения настоящего Мирового соглашения, на 10 (десятый) рабочий день со дня вступления в законную силу Определения Губкинского районного суда Ямало – Ненецкого автономного округа об утверждении настоящего Мирового соглашения, Истец обязуется явиться в отдел кадров и социального развития, по адресу: г.Ноябрьск, Промзона, Панель IX, каб. 210 в рабочее время с понедельника по пятницу с 08:00 до 16:12 (обеденный перерыв с 12:00 ч. до 13:00 ч.) для ознакомления и получения копий кадровых документов, а также в тот же срок предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения и предоставить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

С момента исполнения Ответчиком п. 4 настоящего Мирового соглашения Истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом № 2-592/2023, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

             Производство по гражданскому делу № 2-592/2023 - прекратить.

             Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

         Данное определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

         Председательствующий (подпись)                                                            И.В. Лапицкая

     Копия верна

              Судья                                                                                                            И.В. Лапицкая

Секретарь судебного заседания                                                                        Е.В. Григорьева