Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1341/2022 ~ М-1162/2022 от 10.08.2022

Дело № 2-1341/2022

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября2022 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Красноперовой Т.В.,

рассмотрев дело по иску акционерного общества «Евракор»

к Сомову Н.Н. о возмещении расходов на оплату обучения работника

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Евракор» обратилось с иском к Сомову Н.Н. о возмещении расходов на оплату обучения в размере 8036 рублей 33 копейки.

В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор № о работе ответчика в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен работодателем на аттестацию сварщиков в соответствии с <данные изъяты> Ручная дуговая сварка покрытыми электродами, для продления аттестационного удостоверения. Аттестация проведена обществом с ограниченной ответственностью «Тюменский центр аттестации». По результатам аттестации, пройденной ответчиком, продлен срок действия аттестационного удостоверения специалиста сварочного производства <данные изъяты> (до ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ истцом произведена оплата аттестации работника Сомова Н.Н., проведенная обществом с ограниченной ответственностью «Тюменский центр аттестации» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Расходы работодателя на оплату обучения ответчика составили 8 087 рублей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № оформлено увольнение Сомова Н.Н. по инициативе работника.

Поскольку расходы, понесенные работодателем, ответчиком возмещены лишь частично в размере 50 рублей 67 копеек, истец просит взыскать с Сомова Н.Н. 8036 рублей 33 копейки.

Представитель акционерного общества «Евракор», настаивая на иске, ходатайствует о разрешении спора в отсутствие истца.

Ответчик Сомов Н.Н. об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие, либо об отложении разбирательства дела, не ходатайствовал.

Принимая во внимание мнение представителя истца, изложенное в письменном заявлении, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ акционерным обществом «Евракор» и Сомовым Н.Н. заключен трудовой договор № о работе ответчика в должности <данные изъяты>

Сторонами достигнуто соглашение о том, что работодатель за счет собственных средств может проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника, обучение работника новым профессиям и специальностям, в порядке, обусловленном трудовым договором или соглашением об обучении. В случае увольнения работника без уважительных причин в течение двух лет с момента окончания обучения, обусловленного настоящим трудовым договором или соглашением об обучении либо дополнительным соглашением, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме, если иное не будет предусмотрено соглашением об обучении, либо дополнительным соглашением к настоящему договору (пункт 7.3 трудового договора).

Возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение, повышение квалификации, прохождение аттестации работником, осуществляется путем удержания из расчета работника при увольнении. При недостаточности средств для удержания из расчета при увольнении работник обязуется в течение трех месяцев с момента увольнения возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, повышение квалификации, прохождение аттестации, если иное не предусмотрено соглашением об обучении, либо дополнительным соглашением к настоящему договору (пункт 7.4 трудового договора).

На основании заключения аттестационной комиссии общества с ограниченной ответственностью «Тюменский аттестации», оформленного протоколом от ДД.ММ.ГГГГ № срок действия аттестационного удостоверения № сварщика Сомова Н.Н. продлен на один год до ДД.ММ.ГГГГ.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № подтвержден факт оплаты истцом услуг общества с ограниченной ответственностью «Тюменский центр аттестации» на основании договора оказания услуг по аттестации сварочного производства от ДД.ММ.ГГГГ №

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ оформлено увольнение работника Сомова Н.Н. на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Удовлетворяя иск акционерного общества «Евракор» о взыскании денежной суммы 8036 рублей 33 копейки, суд исходит из того, что увольнение Сомова Н.Н. имело место на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, то есть ранее срока, установленного трудовым договором, заключенным сторонами ДД.ММ.ГГГГ.

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд присуждает с ответчика возместить расходы, понесенные истцом на уплату государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с Сомова Н.Н. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Евракор» <данные изъяты> в возмещение расходов на оплату обучения 8036 рублей 33 копейки и расходов на уплату государственной пошлины – 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

"КОПИЯ ВЕРНА"

подпись судьи __________________________

Секретарь судебного заседания

Красноперова Т.В. ______________________

"__" _____________ 20__ г.

заочное решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-1341/2022

дело находится в производстве Чайковского городского суда Пермского края

УИД 59RS0040-01-2022-002121-34