Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-262/2023 ~ М-208/2023 от 24.03.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южа, Ивановская область 09 июня 2023 года

Палехский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шашковой Е.Н.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по Ивановской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж. Исковое заявление мотивировано тем, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. При этом, в специальный стаж истца не были включены период обучения в Южском ПТУ-40 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ткача, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика ткача на Южской прядильно-ткацкой фабрике. Не согласившись с принятым решением, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Просит обязать ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ткача, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика ткача на Южской прядильно-ткацкой фабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в Южском профессиональном техническом училище №.

В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она обучалась в ПТУ по специальности ткач, после окончания училища, сразу была трудоустроена ткачом на Южскую прядильно-ткацкую фабрику. Впоследствии также работала в должности ткача в Южской прядильно-ткацкой фабрике. Указала, что во время работы были периоды простоя. Уточнила, что просит включить указанные периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указав на основания, изложенные в решении ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Ивановской области, представила отзыв на исковое заявление, согласно которого в документах ФИО1 имеются противоречивые сведения о занимаемой истцом в оспариваемые периоды должности. В трудовой книжке зафиксировано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала на Южской прядильно-ткацкой фабрике в качестве ткача. В справке отдела архивного и документационного обеспечения Администрации Южского муниципального района Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № отражено, что в приказах директора фабрики по личному составу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец значится ткачом. Однако, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за июнь-август 1990 года истец значится учащейся ПТУ. Согласно трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала на Южской прядильно-ткацкой фабрике учеником ткача, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ткачом. В справке отдела архивного и документационного обеспечения Администрации Южского муниципального района Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № отражено, что ФИО1 принята на фабрику в качестве ученика ткача, уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности ткача. Приказ о переводе истца на должность ткача в архивных документах отсутствует. В архивной копии личной карточки ФИО1 прослеживается, что она занимала должность ткача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, из расчетных ведомостей по начислению заработной платы следует что в ДД.ММ.ГГГГ истец работала ткачом запасным, в ДД.ММ.ГГГГ — учеником ткача. Учитывая изложенное, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были включены в специальный стаж ФИО1 Кроме того, в оспариваемые периоды имели место простои в мае 1992 года — 2 дня, в августе 1992 года -20 дней (рабочие дни отсутствовали), в ДД.ММ.ГГГГ 7 дней, а также период отмеченный в расчетных ведомостях по заработной плате обозначением «уч» в ДД.ММ.ГГГГ — 5 дней. Периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно п.9 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в Южском профессионально-техническом училище № также не был зачтен в специальный стаж истца в связи со следующим. В целях определения права на страховую пенсию часть 8 статьи 13 и части 3, 4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусматривают, что по выбору застрахованного лица в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона №400-ФЗ и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), и могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Определением суда ответчик Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ивановской области был заменен на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (реорганизация).

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-ОПФР по Ивановской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности.

Решением ГУ-ОПФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.4 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», по мотиву отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом, в специальный стаж истца, в том числе, не были включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ткача; с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика ткача на Южской прядильно-ткацкой фабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в Южском профессионально-техническом училище №.

Согласно ч.1 ст.4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 4 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст.3 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч.1 ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 названного закона.

Частью 2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пп. «в» п. 1 Постановления Правительства № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 № 130 «Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет», список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021 «Об утверждении списка производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.03.1992.

Списком от 01.03.1992 № 130 среди льготных профессий предусмотрена работа в должности ткача, среди производств - хлопчатобумажное, ватное, льняное, шерстяное, шелковое, пенько-джутовое, текстильно-галантерейное и валяльно-войлочное производства, текстильные цехи в производствах искусственного и синтетического волокна.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для назначении пенсии по п.4 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», являются: достижение возраста 50 лет и факт работы в производствах и профессиях, поименованных в вышеуказанных Списках, не менее 20 лет.

В соответствии с п. 4 и п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Наличие указанных условий должно подтверждаться справкой уточняющего характере, выдаваемой работодателем на основании первичных документов, имеющихся в учреждении согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что исходя из п. 5 Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке, при этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6 Правил).

Как следует из трудовой книжки ФИО1., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Южском ПТУ – 40 (аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация ткач 5 разряда); ДД.ММ.ГГГГ принята ткачом 5 разряда в 1-й ткацкий цех Южской прядильно-ткацкой фабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с несоответствием выполняемой работы вследствие состояния здоровья (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята учеником ткача во 2-й ткацкий цех Южской прядильно-ткацкой фабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 4 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 5 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в документах по личному составу ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика» имеются следующие приказы директора фабрики:

- № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ, в 1 ткацкий цех, в качестве ткача 5 разряда;

- № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы ФИО1 – ткач, с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с несоответствием выполняемой работы вследствие состояния здоровья, п.2 ст.33 КЗОТ РСФСР (справка ВКК от ДД.ММ.ГГГГ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ, о приеме на работу ФИО1, 1972 года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ, во 2 ткацкий цех, в качестве ученика ткача;

- № от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с работы ФИО1 – ткача, ДД.ММ.ГГГГ, по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ.

В расчетных ведомостях за <данные изъяты> указано: июнь, июль, август – должность учащийся ПТУ.

Из расчетной ведомости №, начата ДД.ММ.ГГГГ, окончена ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 числилась учащейся ПТУ, работали по 7 часов.

Из расчетной ведомости №, начата ДД.ММ.ГГГГ, окончена ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 числилась учащейся ПТУ, в июле и августе указан 5 разряд.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 за <данные изъяты> год составила: июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>.

Согласно аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Южском ПТУ-40 по профессии ткач.

Согласно свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ серия II-ФО №, ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО2 и ФИО1, после заключения брака присвоены фамилии: мужу – ФИО1, жене – ФИО1.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Трудовая книжка ФИО1 содержит запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность ткача 5 разряда в 1-й ткацкий цех Южской прядильно-ткацкой фабрики, уволена ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказами директора фабрики № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

В архивной копии личной карточки ФИО1 прослеживается, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в ПТУ-40, ученик ткача. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность ткача.

Ненадлежащее исполнение бухгалтером обязанности по заполнению расчетных ведомостей, в которых имеются противоречивые записи, несоответствующие трудовой книжке ФИО1, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж.

При исчислении специального стажа до 01 января 1992 г. применяется старое правовое регулирование, позволяющее зачесть в специальный стаж период обучения ткачей.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 03 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости указаны работницы предприятий текстильной промышленности.

В соответствии с подпунктом "з" пункта 109 данного Положения кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Указанный период, приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Абзац 5 пункта 109 Положения от 3 августа 1972 г. N 590 содержит указание, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Положение N 590 фактически утратило силу в связи с принятием Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" который в соответствии со статьей 130 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года N 340-1 введен в действие с 1 января 1992 года и не предусматривал возможность включения учебы после 1 января 1992 года в специальный стаж (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13.10.2014 N 11-КГ14-8).

Таким образом, при решении вопроса о включении данного периода в специальный стаж, учитывается стаж, отработанный истцом до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. отработанный истцом до окончания действия данного постановления.

Судом установлено, что специальный стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составил 57 дней, соответственно в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии может быть включен период учебы не более 57 дней.

В связи с изложенным, период учебы в размере 57 дней, то есть период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в продолжительности, не превышающей суммарную продолжительность работы истца, учтенной в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1021 до ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята учеником ткача во 2-й ткацкий цех Южской прядильно-ткацкой фабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 4 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 5 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 за <данные изъяты> составила: февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты> августа -<данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>.

Из расчетных ведомостей за <данные изъяты> (расчетные ведомости №) следует, что в спорный период применена повременная оплата, сдельная оплата, доплаты за вечернее и ночное время, совмещение, оплата простоев.

За февраль указано ткач (запас), указаны уч. часы, заработная плата – <данные изъяты>; март – ткач (запас), заработная плата – <данные изъяты>; апрель – ученик ткача, заработная плата – <данные изъяты>; май – ученик ткача, заработная плата – <данные изъяты>, простой – 2дня/16 часов; июнь – ученик ткача, заработная плата – <данные изъяты>, в графе «простой» - указана сумма <данные изъяты>; июль – ученик ткача, заработная плата – <данные изъяты>, август – ученик ткача, заработная плата – <данные изъяты>, простой – 20 дней/160 часов; сентябрь – ткач (запас), заработная плата – <данные изъяты>, простой – 7 дней/56 часов.

В архивной копии личной карточки ФИО1 прослеживается, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность ткача, 4, 5 разряд.

По запросу суда Южским районным архивом в суд представлены приказы директора Южской прядильно-ткацкой фабрики «Об организации работ при остановке фабрики из-за отсутствия сырья», «О временной остановке предприятия», «Об оплате простоя». Указано, что к данным приказам фамильные списки не прилагались.

Так, в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф «Об организации работ при остановке фабрики из-за отсутствия сырья», в связи с отсутствием хлопка, приказано произвести поэтапный останов предприятия с ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой простоя в размере 2/3 тарифной ставки повременщика.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф «О временной остановке предприятия», в связи с отсутствием хлопка, приказано произвести поэтапный останов предприятия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой простоя в размере 2/3 тарифной ставки повременщика или должностного оклада.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф Дополнение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №ф «О временной остановке предприятия», в связи с отсутствием хлопка, продлить срок действия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф Дополнение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №ф, в связи с отсутствием хлопка, продлить срок действия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ до особого распоряжения.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф Дополнение к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с критическим финансовым положением на предприятии изменить пункт II, III приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, оплату за время простоя предприятия производить из расчета 2/3 тарифной ставки присвоенного разряда или оклада, сократить численность привлеченных к работе на 50%.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф «Об организации работ при останове предприятия из-за отсутствия сырья на предприятии», в связи с критическим положением из-за отсутствия сырья (хлопка) на предприятии, приказано произвести полный останов производств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплату за время простоя предприятия производить из расчета 2/3 тарифной ставки присвоенного разряда или оклада.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф «Об оплате простоя» приказано производить оплату за вынужденный простой из расчета минимальной заработной платы.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ф Дополнение к приказу №ф от ДД.ММ.ГГГГ останов предприятия продолжается.

Согласно трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ принята учеником ткача во 2-й ткацкий цех Южской прядильно-ткацкой фабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 4 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Ни ранее действовавшие Списки, ни действующие в настоящее время не содержат указание на профессию ученица ткача, равно как не содержат и наименования ученик любой другой профессии, поскольку ученик не является профессией, а свидетельствует о том, что работник в отведенное на это время осваивает соответствующую профессию. Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом обучения, который не может быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 4 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена ткачом во 2-й ткацкий цех 5 разряд (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом того, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, из которой следует, что ФИО1 числилась ткачом, то спорный период подлежит включению в специальный стаж.

Ненадлежащее исполнение бухгалтером обязанности по заполнению расчетных ведомостей, в которых имеются противоречивые записи, несоответствующие трудовой книжке ФИО1, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Однако, при этом необходимо учесть следующее.

В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из расчетных ведомостей следует, что в мае у ФИО21 имеется простой – 2дня/16 часов; в июне в графе «простой» - указана сумма 20,06, без указания дней и часов; в августе в графе «простой» указано 20 дней/160 часов; в сентябре в графе «простой» указано 7 дней/56 часов.

Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также предусмотрен порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом, минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном п.6 указанных Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в п.5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации (Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.05.2009 № 25-18/4444 «Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации»).

Такое правовое регулирование, основанное на объективных критериях оценки характера труда и времени воздействия на организм неблагоприятных факторов, не может рассматриваться как направленное на ущемление прав лиц, не занятых постоянно полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2010 №521-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО3 на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В п.47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исходя из вышеизложенного, суд считает возможным включить в специальный стаж следующие периоды работы истца ФИО1., исключив из них время простоя:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 2 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в специальный стаж не подлежит, так как в расчетной ведомости указана оплата за простой, при этом не указано ни дни, ни часы простоя. Определить в данном случае периоды, которые в силу закона подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не представляется возможным, так как невозможно установить занятость полный рабочий день.

Также не подлежат включению в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как весь месяц ФИО23 находилась в простое.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж включен, таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в простое, таким образом, указанный период не подлежит включению в специальный стаж.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░1, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 4 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ N 400-░░, ░░░░░░░:

- ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ 2 ░░░░); ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░