Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7481/2023 ~ М-7385/2023 от 13.10.2023

УИД03RS0005-01-2023-008926-59

Дело № 2- 7481/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2023 года г.Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.

при секретаре Талиповой Ю.Ф.,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Уфы Сайфутдиновой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах Шинкаренко Сергея Григорьевича к ООО «Управляющая компания ШонкарКом» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании представить сведения,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Октябрьского района города Уфы в интересах Шинкаренко С.Г. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания ШонкарКом» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска.

В обоснование указано, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы по обращению Шинкаренко С.Г. о нарушении ООО «Управляющая компания ШонкарКом» требований трудового законодательства проведена проверка. Установлено, что Шинкаренко С.Г. работал в ООО «Управляющая компания ШонкарКом» в должности сторожа по адресу: <адрес> период с 1.06.2020 по 18.08.2023. В его должностные обязанности входила охрана объекта по адресу: <адрес>. График работы сутки через двое с 08.00 до 08.00. Зарплата перечислялась на банковский счет 5 числа каждого месяца и составляла 1600 руб. в сутки (800 руб. за смену). 14.08.2023 истец уволился по собственному желанию. В июле 2023г. истцом отработано 30 смен, в августе – 12 смен по 800 руб., задолженность ответчика по заработной плате истца в настоящее время составила 37707,57 руб.

Просит взыскать в пользу истца с ответчика заработную плату в сумме 37707,57 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.; обязать ответчика представить сведения о трудовой деятельности Шинкаренко С.Г. в Фонд пенсионного и социального страхования РФ за период с 1.06.2020 по 18.08.2023.

Старший помощник прокурора Октябрьского района г. Уфы Сайфутдинова Г.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила удовлетворить.

В судебном заседании истец Шинкаренко С.Г. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания ШонкарКом», представитель третьего лица ГИТ в РБ в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежаще.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из объяснений Шинкаренко С.Г., между ним и ООО «Управляющая компания ШонкарКом» заключен трудовой договор, он принят на работу на должность охранника с 1.06.2020.

Согласно трудовому договору №06 от 1.06.2020, заключенному между Шинкаренко С.Г. и ООО «Управляющая компания ШонкарКом», истец принят на работу на должность сторожа с 1.06.2020 с испытательным сроком два месяца. В качестве места работы указан адрес: г.Уфа, ул. Шафиева д.44/1 (п.1.3 договора).

Согласно п. 3.1 трудового договора №06 работнику устанавливается должностной оклад 800 руб. за одну смену. По итогам отработанного месяца определяется количество отработанных смен. Продолжительность смены составляет 12 часов.

Пунктом 3.3 договора предусмотрено, что заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника в банке.

Кроме того, трудовые отношения между истцом и ответчиком подтверждаются сведениями для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведениями о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, заверенными печатью страхователем ООО «Управляющая компания ШонкарКом». В выписке указано застрахованное лицо Шинкаренко С.Г., его трудовая функция – охранник, дата увольнения – 18.08.2023.

Как следует из объяснений истца, в июле 2023г. им отработано 30 смен, в августе – 12 смен. В настоящее время задолженность ответчика по заработной плате за июль и август 2023г. составила 37707,57 руб.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из расчетного листка на Шинкаренко С.Г. за июль 2023г., ему начислен оклад 24000 руб., районный коэффициент 3600 руб. После удержания налога долг предприятия на конец июля (с учетом долга за предыдущий месяц) составляет 30581,62 руб. Согласно расчетному листку за август 2023г. истцу за 14 дней начислен оклад 11200 руб., районный коэффициент 1680 руб., компенсация отпуска 2862,57 руб. После удержания налога и выплаты в сумме 6569,62 руб. долг предприятия на конец августа вместе с долгом за предыдущий месяц составляет 37707,57 руб. Данные задолженности отражаются в расчетном листке за сентябрь 2023г.

При таких обстоятельствах совокупный размер задолженности в сумме 37707,57 руб., заявленный истцом, совпадает с размером начислений, отраженных в расчетных листках, несмотря на то, что общая цена иска не вытекает из приведенного в исковом заявлении расчета.

Согласно приказу №14 от 18.08.2023 трудовой договор с Шинкаренко С.Г. расторгнут с 18.08.2023 по инициативе работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за август 2023г. истцу при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 дня в размере 2862,57 руб. (включенная в общую сумму задолженности в сумме 37707,57 руб.), которая в момент увольнения также не выплачена.

При этом суд отмечает, что работником не оспаривается размер начисленной истцу компенсации за неиспользованный отпуск.

Как следует из выписки по счету истца, за 3.11.2023 отражена приходная операция в сумме 37707,57 руб., обозначенная как расчет при увольнении.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед истцом в настоящее время погашена в полном объеме исходя из заявленных требований, что не оспаривается Шинкаренко С.Г.

В связи с чем требования о взыскании задолженности в сумме 37707,57 руб. подлежат отклонению.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются (в том числе) создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующиесведенияи документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст. 6настоящего Федерального закона;

5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;

6) сведения, предусмотренныечастью 4 статьи 9Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";

7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Судом установлено, что ответчик вышеприведенную обязанность, предусмотренную ст.22 ТК РФ, ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении истца в полном объеме не выполнил, доказательств обратному не представил.

В связи с чем подлежит удовлетворению исковое требование об обязании ответчика представить сведения о трудовой деятельности Шинкаренко С.Г. в Фонд пенсионного и социального страхования РФ за период работы с 1.06.2020 по 18.08.2023.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя истцу не была своевременно выплачена начисленная заработная плата, исходя из периода просрочки, а также того факта, что вся заявленная сумма задолженности выплачена ответчиком добровольно, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает ее с ответчика в пользу истца в размере 8000 рублей, учитывая при этом требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб. по удовлетворенным требованиям неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах Шинкаренко Сергея Григорьевича к ООО «Управляющая компания ШонкарКом» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании представить сведения удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Шинкаренко Сергея Григорьевича с ООО «Управляющая компания ШонкарКом» компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей.

Обязать ООО «Управляющая компания ШонкарКом» представить сведения о трудовой деятельности Шинкаренко Сергея Григорьевича в Фонд пенсионного и социального страхования РФ за период работы с 1.06.2020 по 18.08.2023.

В удовлетворении исковых требований прокурора Октябрьского района города Уфы в интересах Шинкаренко Сергея Григорьевича к ООО «Управляющая компания ШонкарКом» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания ШонкарКом» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Ю.В.Проскурякова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2023 г.