Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1550/2021 ~ М-992/2021 от 11.03.2021

Дело № 2-1550/2021

УИД 22RS0013-01-2021-001652-95

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 0021 года                                             г. Бийск, Алтайский край,

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего:                  Белущенко М.Ю.,

при секретаре:                                     Ивановской Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бийска в интересах Налимова ФИО7 к ООО «РСЦ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Бийска в интересах Налимова А.Г. обратился в суд с иском к ООО «РСЦ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 14 590 руб. 00 коп., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 818 руб. 20 коп., компенсации морального вреда в размере 7 000 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «РСЦ», уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Администрация ООО «РСЦ» имеет перед Налимовым А.Г. задолженность по выплате заработной платы в сумме 14 590 руб. 00 коп., которая до настоящего времени не выплачена, размер задолженности подтверждается материалами уголовного дела №.

В связи с невыплатой заработной платы /окончательного расчёта при увольнении/ подлежит начислению компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере 818 руб. 50 коп.

Налимову А.Г. нарушением трудового законодательства, выразившемся в невыплате окончательного расчета, причинен моральный вред, который он с учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя определил в размере 7 000 руб. 00 коп.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, процессуальный истец просит суд взыскать с ООО «РСЦ» в пользу Налимова А.Г. задолженность по выплате окончательного расчета в сумме 14 590 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 818 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб. 00 коп., обратить решение в части взыскания задолженности по окончательному расчету к немедленному исполнению.

    В судебном заседании процессуальный истец, в лице помощника прокурора г. Бийска Миллер Н.В. поддержала заявленные требования.

    Истец Налимов А.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Представитель ответчика ООО «РСЦ» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица.

Дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав пояснения помощника прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части.

В соответствии с положениями статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на судебную защиту.

Согласно абз. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение, расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Судом установлено, что с 06.11.2012 по 01.12.2020 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «РСЦ» в должности столяра-станочника.

Из постановления о привлечении ФИО6 – директора ООО «РСЦ» от 03.02.2021 в качестве обвиняемого по уголовному делу № и предъявлении ему обвинения в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ установлено, что последним в результате умышленного преступного деяния в виде бездействия - выплате заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда, а также его действий в виде расходования имеющихся денежных средств Общества на иные нужды, в том числе, работнику Общества Налимову А.Г. осуществлялась выплата заработной платы в размере ниже установленного указанным федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев.

Согласно выводам экспертного заключения работнику ООО «РСЦ» Налимову А.Г. за период работы с 01.02.2020 по 29.02.2020 начислено к выплате 16 535 руб. 37 коп., В период с 16.02.2020 по 15.03.2020 выплачено 5 000 руб. 00 коп. Выплаченная Налимову А.Г., заработная плата ниже МРОТ на 7 130 руб. 00 коп. Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы до установленного минимального размера Налимову А.Г. за указанный месяц составляет 7 130 руб. 00 коп. За период работы с 01.03.2020 по 31.03.2020 работнику ООО «РСЦ» Налимову А.Г. начислено к выплате 9 561 руб. 81 коп. В период с 16.03.2020 по 15.04.2020 выплачено 11 800 руб. 00 коп. Выплаченная Налимову А.Г. заработная плата ниже МРОТ на 330 руб. 00 кол. Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы до установленного минимального размера Налимову А.Г. за указанный месяц составляет 330 руб. 00 коп. За период работы с 01.04.2020 по 30.04.2020    работнику ООО «РСЦ» Налимову А.Г. начислено к выплате 11 411 руб. 94 коп., в период с 16.04.2020 по 15.05.2020 выплачено 5 000 руб. 00 коп. Выплаченная Налимову А.Г. заработная плата ниже МРОТ на 7 130 руб. 00 коп. Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы до установленного минимального размера Налимову А.Г. за указанный месяц составляет 7 130 руб. 00 коп.

С 15.05.2020 по 27.05.2020 Налимову А.Г. заработная плата за период работы с 01.02.2020 по 30.04.2020 не выплачивалась. Таким образом, общая сумма невыплаченной заработной платы до установленного минимального размера Налимову А.Г. за период работы с 01.02.2020 по 30.04.2020 составляет 7 130,00 рублей + 330,00 рублей+7 130,00 рублей = 14 590 руб. 00 коп.

Суд признает данное экспертное заключение, как надлежащее доказательство задолженности истца за указанный период времени. Задолженность по заработной плате перед истцом стороной ответчика не оспорена.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет: 14 590 руб. 00 коп. Данная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Разрешая исковое требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы за период с 21.08.2020 по 25.02.2021 составляет 818 руб. 50 коп. Данная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае при определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в связи с нарушением трудовых прав истца, суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера, причиненных работнику Налимову А.Г. нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а именно, установление судом обстоятельств незаконности действий работодателя в отношении работника по выплате работнику заработной платы, размера задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы, продолжительности периода допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.

С учетом вышеизложенного, исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца обоснованным и подлежащим удовлетворению судом в размере 2000 руб.

Суд взыскивает с ответчика ООО «РСЦ» в пользу истца компенсацию морального вреда в связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в размере 2 000 руб. 00 коп.

Разрешая ходатайство стороны истца о приведении решения суда к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по окончательному расчету, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Вместе с тем, согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд не находит оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по исковым требованиям истца имущественного характера, подлежащим оценке, с ответчика ООО «РСЦ» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., по исковому требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп., всего с ответчика ООО «РСЦ» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 700 руб. 00 коп.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования прокурора города Бийска удовлетворить в части.

    Взыскать с общества с ограниченное ответственностью «РСЦ» в пользу Налимова ФИО8 заработную плату в сумме 14 590 рублей 00 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 818 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда 2 000 рублей.

    В остальной части требований отказать.

    Взыскать с общества ограниченной ответственностью «РСЦ» в доход бюджета муниципального образования город Бийск государственную пошлину 700 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                    М.Ю. Белущенко