Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6015/2022 от 10.02.2022

копия

Дело № 2-6015/2022

24RS0048-01-2021-005724-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2022 года                 г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Кравчук Е.А.,

с участием истца Ахмедова Д.Н., его представителя Гутника С.И., действующего на основании доверенности от 13.01.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмедова ФИО12 к КРСОО «КОИР «БУЧИЛО» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ахмедов Д.Н. обратился в суд с исковым заявлением к КРСОО «КОИР «БУЧИЛО», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 569 329 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 375,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности производственного охотничьего надзора, должностной оклад был установлен в размере 11 163 руб. без учета северной надбавки и районного коэффициента. Заработная плата за весь период трудовой деятельности не выплачивалась.

Истец Ахмедов Д.Н., его представитель Гутник С.И., в судебном заседании исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснили, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Представители ответчика КРСОО «КОИР «БУЧИЛО», третьего лица Государственной инспекции труда в Красноярском крае, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено своевременно и надлежащим образом.

В соответствии с ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания.

Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 57 "О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов", по смыслу ч. 2.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации под получением первого судебного извещения или первого судебного акта лицом, участвующим в деле, иным участником процесса следует понимать получение, в том числе по электронной почте, судебного извещения либо вызова в предварительное судебное заседание, судебное заседание и (или) копии определения по делу (например, определения о принятии искового заявления к производству и возбуждении производства по делу, назначении времени и места судебного заседания, об отложении судебного разбирательства).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 57 "О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судах", следует, что информация о принятии обращения в суд к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия размещается судом на официальном сайте соответствующего суда в сети "Интернет" с учетом сроков, предусмотренных процессуальным законодательством.

С учетом требований ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ сведения о времени и месте проведения судебного заседания на ДД.ММ.ГГГГ размещены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Советского районного суда <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. О рассмотрении настоящего гражданского дела ответчику и третьему лицу доподлинно известно, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» ФИО8, представлены письменные возражения на исковое заявление, а также ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ФИО1.

В соответствии с изложенным, положениями ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 146, ст. 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в соответствии с Уставом ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО», утвержденным решением Собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» является основанным на добровольном членстве общественным объединением охотников и рыболовов <адрес> и других регионов РФ, а также юридических лиц – общественных объединений, созданных по инициативе граждан на основе общности интересов в охоте и рыбной ловле, стрелково-охотничьем и рыболовном спорте, для защиты этих интересов и достижения общих целей. ФИО1 является ФИО8

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» (Охотпользователь) и министерством экологии и рационального природопользования <адрес> (Министерство) было заключено охотхозяйственное соглашение, по условиям которого Охотпользователь обязуется обеспечивать проведение мероприятий по сохранению охотничьих ресурсов и среды их обитания и создание охотничьей инфраструктуры, а Министерство обязуется предоставить право на добычу охотничьих ресурсов в границах охотничьих угодий. Местоположением охотничьего угодья является <адрес>, Балахтинский муниципальный район.

ДД.ММ.ГГГГ между КРСОО «КОИР «БУЧИЛО» и Ахмедовым Д.Н. заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого Ахмедов Д.Н. был принят на работу на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы на неопределенный срок. Местом работы работника является территория охотничьих угодий ФИО2 «БУЧИЛО», где работодатель осуществляет свою деятельность. Работнику установлен испытательный срок три месяца.

В соответствии с п. 5.1. Договора, работнику установлена заработная плата в размере 11 163 рубля без учета районного коэффициента и северной надбавки.

По условиям п. 4.1, 4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается нормированный рабочий день. Время начала и окончания рабочего дня определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями директора.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» от ДД.ММ.ГГГГ, работники, принятые на должность производственного охотничьего инспектора надзора осуществляют свою деятельность на территории охотничьих угодий ФИО2 «БУЧИЛО» посредством получения рейдовых заданий в офисе ФИО1, находящегося по адресу: <адрес> еженедельно по субботам с 09.00 час до 13.00 час. местного времени. Рейдовое задание выполняется инспектором в любое время в течение последующей недели. Отчет о выполненном рейдовом задании предоставляется в последующую субботу при получении нового рейдового задания.

Также судом установлено, что в соответствии с протоколом Министерства экологии и рационального природопользования <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Ахмедов Д.Н. прошел проверку знаний требований к кандидатам в производственные охотничьи инспектора.

Министерством экологии и рационального природопользования <адрес> Ахмедову Д.Н. ДД.ММ.ГГГГ было выдано удостоверение производственного охотничьего инспектора серии 04 №, сроком на пять лет.

В обоснование своих возражений в ходе рассмотрения дела представитель ответчика ссылался на то, что возложенные на истца обязанности последний не исполнял, в связи с чем, был уволен с должности инспектора на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Также представителем ответчика в материалы дела представлены рейдовые задания за период с июля по октябрь 2018, на которых имеются отметки ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» ФИО8 о том, что Ахмедов Д.Н. на работу не явился, задание не получил; приказ ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» и Ахмедовым Д.Н. расторгнут, последний уволен с должности производственного охотничьего инспектора надзора в связи с неудовлетворительным результатом испытания в период испытательного срока без выплаты выходного пособия.

В данном приказе отсутствует подпись Ахмедова Д.Н., имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» «от подписи отказался, сдать удостоверение и нагрудный знак отказался».

При этом доказательств направления указанного приказа о расторжении трудового договора с Ахмедовым Д.Н. в Министерство экологии и рационального природопользования <адрес>, ответчиком в материалы дела не представлено.

В соответствии с п. 39, 41 Приказа Минприроды России от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "Об утверждении Порядка выдачи, замены, сдачи удостоверения и нагрудного знака производственного охотничьего инспектора, аннулирования такого удостоверения" удостоверение и нагрудный знак производственного охотничьего инспектора подлежат сдаче в уполномоченный орган, которым были выданы соответствующие удостоверение и нагрудный знак, или в иной орган государственной власти субъекта Российской Федерации, наделенный полномочиями по выдаче удостоверения и нагрудного знака производственного охотничьего инспектора, по месту нахождения охотничьего угодья, в границах которого осуществляется производственный охотничий контроль. Удостоверение и нагрудный знак производственного охотничьего инспектора подлежат сдаче, в том числе, в случаях прекращения трудового договора.

Доказательств того, что истцу было вручено уведомление о сдаче удостоверения и нагрудного знака в материалы дела также не представлено.

В судебном заседании истец отрицал факт ознакомления с приказом об увольнении, указывал на то, что о данном приказе от ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно только при рассмотрении настоящего дела, при том, что он фактически осуществлял свои трудовые функции с момента трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа носила разъездной характер.

В обоснование своих доводов истцом в материалы дела представлены патрульные (рейдовые) задания, выданные директором охотничьего хозяйства ФИО8, согласно которым Ахмедов Д.Н. осуществлял производственный охотничий контроль в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Допрошенный в ходе рассмотрения в качестве свидетеля ФИО9 суду показал, что работает в должности охотничьего инспектора в ООО «Кашпай». В ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» свидетель работал с 2019 года по декабрь 2021 года. С Ахмедовым Д.Н. он (свидетель) работал до весны 2021 года. Согласно проведению производственно-охотничьего контроля им выдавались бланки рейдовых заданий, регистрация документации велась ФИО8, по выполнению заданий, заполненные бланки передавались ФИО8 Примерно летом 2021 ФИО8 в телефонном разговоре сообщил свидетелю, чтобы он не общался с Ахмедовым Д.Н., поскольку последний инспектором больше не является, его уволили. Также свидетель показал, что при расторжении трудового договора с инспектором организация обязана сообщить об этом в Министерство экологии и рационального природопользования <адрес>, по этим основаниям у уволенного работника изымается нагрудной знак и удостоверение.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец Ахмедов Д.Н. фактически осуществлял работы по должности производственного охотничьего инспектора надзора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем работодатель ФИО2 «КОИР «БУЧИЛО» обязан был производить оплату труда данного работника.

На основании ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.315 ТК РФ).

В силу ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

До настоящего времени Правительством РФ соответствующие нормативные акты, устанавливающие размер районного коэффициента и порядок его применения, не приняты

В соответствии с положениями ст. 423 ТК РФ, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного ФИО5 ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Пунктом 13 Постановления ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", ФИО3 республик, входящих в состав ФИО3, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате», в соответствии с Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № и региональным трехсторонним соглашением по регулированию социально-трудовых отношений на 1992 год, с учетом ходатайств предприятий и организаций, с ДД.ММ.ГГГГ установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов <адрес>, включая <адрес>. Затраты на введение районного коэффициента 1,30 постановлено осуществлять за счет средств предприятий и организаций. Расходы юридических лиц на введение районного коэффициента в размере 1,30 учитываются в составе затрат, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

В соответствии с ч. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил 11 163 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - 11 280 руб.(№481-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – 12 130 руб. ((№463-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ – 12 792 руб. (№473-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ).

В связи с изложенным, размер оплаты труда истца, с учетом его стажа работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не мог быть менее чем 15 628,20 руб. (11 163 + РК 30% + СН 10 %), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ менее чем 15 792 руб. (11 280 * РК 30% * СН 10 %), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ менее чем 16 920 руб. (11 280 * РК 30% * СН 20%), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ менее чем 18 195 руб. (12 130 * РК 30% * СН 20%), с ДД.ММ.ГГГГ менее чем 19 188 руб. (12 792 * РК 30% * СН 20 %).

При таких обстоятельствах, с ответчика КРСОО «КОИР «БУЧИЛО» в пользу истца Ахмедова Д.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 569 329 руб., исходя из расчета: <данные изъяты>.

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает, исходя из буквального толкования ст. 236 ТК РФ, только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, к не начисленным суммам положения ст. 236 ТК РФ применению не подлежат, а потому требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату неначисленной суммы заработной платы удовлетворению не подлежат.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем КРСОО «КОИР «БУЧИЛО» выплаты сумм, причитающихся работнику Ахмедову Д.Н., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Кроме того, учитывая положения ст. 98, 100 ГПК РФ, а также категорию дела, объем оказанных по настоящему делу услуг, суд полагает, что с КРСОО «КОИР «БУЧИЛО» в пользу истца Ахмедова Д.Н. подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, размер которых определяет в сумме 20 000 руб., что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости. Данные расходы подтверждены документально, а именно договором об оказании юридических услуг №АД от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 193,29 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░13 ░ ░░░░░ «░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░14 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 569 329 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░, ░░░░░ 594 329 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 193 ░░░░░ 29 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░10░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░10░░░░░░░