Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4890/2021 ~ М-3964/2021 от 24.08.2021

Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 октября 2021 года

Ногинский городской суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Беляковой Е. Е.,

при секретаре Звериашвили Н.Н.,

с участием прокурора Паученко Т.И., истца Волковой А.Н., представителя истца – адвоката Петурова М.А., представителя ответчика МБОУ «Центр образования №» Ступаченко Е.П., представителя третьего лица Управления образования Администрации Богородского городского округа <адрес> Шувиковой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой А. Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Центр образования №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Волкова А.Н. обратилась в суд первоначально с иском к МБОУ «СОШ №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика МБОУ «СОШ №» на правопреемника МБОУ «Центр образования №».

Истец Волкова А.Н. просила суд с учетом уточненных требований:

1.восстановить Волкову А. Н. на работе в должности;

2.взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу Волковой А.Н. суммы среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе;

3.взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 коп. в пользу истца, которые вызваны задержкой отпускных, незаконным наложением дисциплинарных взысканий и незаконным увольнением;

4.взыскать судебные расходы, связанные с написанием искового заявления в размере 10 000 рублей 00 коп.;

5.взыскать иные расходы, подтвержденные платежными документами в рамках настоящего дела;

6.признать незаконным и отменить приказ №- л/с от ДД.ММ.ГГГГ и. о. директора МБОУ СОШ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);

7.обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения с п. п. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

8.обязать ответчика изменить дату увольнения истца на дату вынесения решения судом.

9.взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за все время
вынужденного прогула в сумме 76 411руб. 68 коп.;

10.взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей в пользу истца, которые вызваны задержкой отпускных, незаконным наложением дисциплинарных взысканий и незаконным увольнением.

11.взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании от представителя истца Волковой А.Н. поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между истцом Волковой А.Н. и представителем МБОУ «Центр образования №, стороны просили суд прекратить производство по делу.

Истец Волкова А.Н. поддержала заявленное ходатайство.

Представитель ответчика поддержал заявленное ходатайство.

Представитель третьего лица Управления образования Администрации Богородского городского округа <адрес> поддержала заявленное ходатайство.

Выслушав объяснения сторон и их представителей, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

Согласно ч.1 ст. 153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

В силу ч. 5 ст. 153.10 ГПК РФ по результатам рассмотрения вопроса об утверждении мирового соглашения суд выносит определение.

Согласно ч. 8 ст. 153.10 ГПК РФ суд не вправе утверждать мировое соглашение в части, изменять или исключать из него какие-либо условия, согласованные сторонами.

При рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения суд вправе предложить сторонам исключить из мирового соглашения отдельные условия, противоречащие закону или нарушающие права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением (ч.1). Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение (ч.2).

Анализируя представленное суду, заключенное между истцом Вроковой А.Н. и представителем МБОУ «Центр образования №» мировое соглашение, суд приходит к выводу об утверждении заключенного между сторонами мирового соглашения, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и им поняты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173, 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Волковой А. Н. и представителем МБОУ «Центр образования №» Ступаченко Е. П. по гражданскому делу № по иску Волковой А. Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Центр образования №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1.Ответчик МБОУ «Центр образования №» обязуется в течение 7 (семи) рабочих дней с момента заключения настоящего мирового соглашения, то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ:

1. 2. отменить приказы №- л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ и. о. директора МБОУ СОШ № Е. П. Ступаченко о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца Волковой А. Н..

1. 3. Издать приказы об увольнении истца Волковой А. Н. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), о чем внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца.

2.Истец Волкова А. Н. отказывается от исковых требований к МБОУ ЦО № в части заявленных требований:

-восстановить Волкову А. Н. на работе в должности;

-взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу Волковой А.Н. суммы среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе;

-взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 коп. в пользу истца, которые вызваны задержкой отпускных, незаконным наложением дисциплинарных взысканий и незаконным увольнением;

-взыскать судебные расходы, связанные с написанием искового заявления в размере 10 000 рублей 00 коп.;

-взыскать иные расходы, подтвержденные платежными документами в рамках настоящего дела;

- признать незаконным и отменить приказ №- л/с от ДД.ММ.ГГГГ и. о. директора МБОУ СОШ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);

- обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения с п. п. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

- обязать ответчика изменить дату увольнения истца на дату вынесения решения судом.

- взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за все время
вынужденного прогула в сумме 76 411руб. 68 коп.;

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей в пользу истца, которые вызваны задержкой отпускных, незаконным наложением дисциплинарных взысканий и незаконным увольнением.

- взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей 00 копеек.

3. Стороны пришли к соглашению о том, что днем увольнения истца на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) считать - ДД.ММ.ГГГГ.

4. Стороны договорились, что настоящее мировое соглашение влечет за собой окончательное и полное прекращение гражданско- правового спора в Ногинском городском суде <адрес> по гражданскому делу №.

Условия настоящего мирового соглашения являются разумными, целесообразными и удовлетворяющими интересам обеих сторон.

5. Судебные расходы и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с настоящим судебным процессом и исполнением настоящего мирового соглашения сторонами друг другу не возмещаются и не компенсируются, и лежат исключительно на стороне, их понесшей, как в ходе рассмотрения настоящего судебного дела, так и до принятия к производству искового заявления Ногинским городским судом <адрес>.

6. Последствия заключения настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Стороны заверяют и гарантируют, что заключают данное мировое соглашение добровольно, и в полном объеме понимают его условия и последствия заключения, а также утверждения его судом.

Стороны настоящим подтверждают, что им известны и понятны последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ.

7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам гражданского дела №.

Прекратить производство по гражданскому делу по Волковой А. Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Центр образования №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Определение суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья: