Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-154/2022 (2-3543/2021;) ~ М-4066/2021 от 12.10.2021

УИД 31RS 00-22-01-2021-007014-88

№2-154/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2022 года                                                       г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе: председательствующего судьи Москвитиной Н.И.,

при секретаре Висанбиевой Е.А.,

с участием представителя истца Санина В.И.,

представителя ответчика Супрун В.Н.,

прокурора Шумовой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Локтенко Д.В. к ООО «Транспортная компания «Экотранс» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Локтенко Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Транспортная компания «Экотранс» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что с 27.09.2018 года он работал в ООО ТК «Экотранс» в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок. С 25.02.2020 года переведен на должность слесаря-ремонтника 6 разряда. 11.11.2020 года около 14-00 час. произошел групповой несчастный случай на производственной базе мусоросортировочного комплекса ООО ТК «Экотранс» по адресу: <адрес>. Основной причиной несчастного случая явилось загорание горючей жидкости в результате попадания ее на разогретые части масляной печи, что привело к получению ожогов различной степени тяжести работникам ООО «ТК «Экотранс», в том числе Локтенко Д.В., который получил многочисленные повреждения, а именно: ожоговый шок 1 степени, термический ожог пламенем головы, туловища, обеих верхних и правой нижней конечностей 1-2 степени площадью 33 %. Согласно схеме определения степени тяжести, повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанные повреждения относятся к категории тяжелых.

В результате группового несчастного случая на производстве, Локтенко Д.В. были причинены физические и нравственные страдания в связи с чем, с учетом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Транспортная компания Экотранс» компенсацию морального вреда 1 600 000 рублей, почтовые расходы, понесенные при расследовании несчастного случая, обжалования акта № в рамках обращений в полицию и надзорные органы в общем размере 5000 рублей.

        В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал по доводам, указанным в исковом заявлении, пояснив, что после ожогов Локтенко Д.В. находился на лечении, 115 дней не осуществлял трудовую деятельность, не мог обеспечить свою семью, не мог исполнять должным образом алиментные обязательства. Испытывал физическую боль, не мог передвигаться на транспорте в сидячем положении. Увечье поврежденных пожаром кожных покровов тела привело к душевному потрясению и стрессу. По сей день, Локтенко Д.В. по рекомендации врача ходить не желательно, ему необходим покой и спокойствие, соблюдение температурного режима тела, т.е. не перегреваться и не переохлаждаться. На момент произошедшей трагедии Локтенко Д.В. достиг возраста 28 лет. После произошедшего пожара и ожогов у Локтенко Д.В, развились комплексы неполноценности относительно его внешности. Ответчик до настоящего времени причиненный вред каким-либо образом не компенсировал.

Представитель ответчика исковые требования не признал, указав, что после произошедшего несчастного случая работодатель в добровольном порядке оказывал Локтенко Д.В. материальную помощь в размере 67 000 рублей, в досудебном порядке истцу предлагалась компенсация морального вреда в размере 300 000 рублей, от которой он отказался. Заявленная Локтенко Д.В. ко взысканию сумма завышена, считает разумной компенсацию в размере 500 000 рублей.

Прокурор считает требования истца подлежащими удовлетворению в части, с учетом принципа разумности и справедливости, о чем представил заключение.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, выслушав заключение прокурора, суд признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с 27.09.2018 года Локтенко Д.В. работал в ООО ТК «Экотранс» в отделе внедрения новых технологий и выпуска продукции в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок. С 25.02.2020 года переведен в том же отделе на должность слесаря-ремонтника 6 разряда. 17.03.2021 трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

11.11.2020 года около 14-00 час. произошел групповой несчастный случай на производственной базе мусоросортировочного комплекса ООО ТК «Экотранс» по адресу: <адрес>.

Основной причиной несчастного случая явилось загорание горючей жидкости в результате попадания ее на разогретые части масляной печи, что привело к получению ожогов различной степени тяжести работникам ООО «ТК «Экотранс», в том числе Локтенко Д.В.

С полученными повреждениями 11.11.2020 года Локтенко Д.В. был доставлен в ОГБУЗ «БОКБ Святителя Иоасафа», где согласно выписке из медицинской карты стационарного больного находился на лечении по 08.12.2020 года с диагнозом «термический ожог пламенем головы, туловища, обеих верхних и нижних конечностей 1-2 степени, площадью 33%.

С 09.12.2020 года по 05.03.2021 года истец находился на амбулаторном лечении, ему осуществлялись перевязки, проводилось физиолечение, инфузионная терапия.

Из медицинского заключения от 16.11.2020 года следует, что в результате указанного группового несчастного случая на производстве, при исполнении трудовых обязанностей Локтенко Д.В. получил многочисленные повреждения, а именно: ожоговый шок 1 степени, термический ожог пламенем головы, туловища, обеих верхних и правой нижней конечностей 1-2 степени площадью 33%. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанные повреждения относятся к категории тяжелых.

На основании постановления дознавателя ОНД и ПР по Белгородскому району от 03.12.2020 года была произведена судебно-медицинская экспертиза в отношении Локтенко Д.В.

Согласно выводам заключения эксперта № у истца имели место быть следующие повреждения: термический ожог лица, волосистой части головы, обеих плеч 1-й степени площадью поражения 7% поверхности тела и ожог спины в области лопаток, обеих ягодиц, задней поверхности обеих бедер, правого коленного сустава и передней поверхности правой голени 2-й степени площадью поражения 26% поверхности тела, которые причинили тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (за счет термического ожога спины в области лопаток, обеих ягодиц, задней поверхности обеих бедер, правого коленного сустава и передней поверхности правой голени 2-й степени площадью поражения 26% поверхности тела), согласно п.6.1.28 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 г. №н). Вышеописанные повреждения образовались от воздействия высокой температуры в срок, который может соответствовать 11.11.2020 года.

На основании справки № с 06.03.2021 года по 06.06.2021 года и врачебного заключения истец освобожден от трудовой деятельности, связанной с химическими реагентами, пылевыми раздражающими реагентами, в горячих цехах, от работ связанных с перепадами температур.

В целях расследования группового несчастного случая на производстве ООО «Транспортная компания Экотранс» 17.11.2020 года приказом № создана комиссия.

04.03.2021 года составлен Акт № о несчастном случае на производстве, согласно п. 10 которого лица, допустившие нарушение требований по охране труда:

     Юридическое лицо ООО «Транспортная компания «Экотранс» нарушило требования ст. 212 ТК РФ, выразившееся в необеспечении безопасности работников при применении газосварочного оборудования в производстве не имеющими соответствующих квалификационных знаний;

     Евсюков А.И. - начальник отдела ООО «ТК «Экотранс» нарушил требования ст. 212 ТК РФ, п. 2.1., п. 2.7.4., п. 2.7.13. Должностной инструкции Начальника отдела внедрения новых технологий и выпуска продукции ООО «ТК «Экотранс», выразившееся в отсутствии контроля за выполнением газосварочных работ слесарем-ремонтником 6 разряда Локтенко Д.В., не имеющим соответствующий квалификационных удостоверений, обучения мерам пожарной безопасности и пожарно-технического минимума.

    Локтенко Д.В. - слесарь-ремонтник 6 разряда ООО «ТК «Экотранс» нарушил требования п. 3.8.4. Инструкции № «О мерах пожарной безопасности ООО «ТК «Экотранс», пп. 1, п. 3.2. Должностной инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда отдела внедрения новых технологий и выпуска продукции ООО «ТК «Экотранс», выразившееся в выполнении электрогазосварочных работ, не имея квалификационных удостоверений, обучения мерам пожарной безопасности, и пожарно-технического минимума.

Не согласившись с выводами, изложенными в Акте № от 04.03.2021 года, Локтенко Д.В. обратился в Свердловский районный суд г. Белгорода с исковым заявлением о признании недействительным в части своей вины.

Решением суда заявленные требования удовлетворены. Признан недействительным и отменен пп. 3 п. 9 Акта № о несчастном случае на производстве от 04.03.2021 в части установления вины Локтенко Д.В., как главной сопутствующей причины несчастного случая.

Признаны недействительными и отменены пп. 4, п. 9 и пп. 3 п. 10 Акта в части нарушения Локтенко Д.В. п. 3.8.4. Инструкции № «О мерах пожарной безопасности ООО «ТК Экотранс», пп.1 п.3.2 должностной инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда отдела внедрения новых технологий и выпуска продукции ООО «ТК Экотранс». Признаны недействительными и отменены пункты 25, 26, 27 Акта.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда решение Свердловского районного суда г.Белгорода от 25.06.2021 года оставлено без изменения.

Постановлением дознавателя отдела НД и ПР по Белгородскому району от 18.08.2021 года в рамках проверки по факту пожара, произошедшего 11.11.2020 года в цехе по переработке щепы, расположенном на территории ООО «ТК Экотранс» в возбуждении уголовного дела по признакам преступления предусмотренного ч.1 ст.219, ст.168 УК РФ отказано, за отсутствием события преступления.

Согласно ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу положений ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Частью 1 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в силу абзаца второго п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснений, данных в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

В п. 7 и п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" также даны разъяснения, согласно которым в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. При этом, надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер установленного факта несчастного случая на производстве, его причины, связанные с тем, что в силу прямого указания ТК РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Ввиду виновных действий ответчика, Локтенко Д.В. с 11.11.2020 года по 05.03.2021 года находился на стационарном и амбулаторном лечении. В результате полученных травм в виде ожогов испытывал сильную физическую боль, перенес многочисленные операции по снятию поврежденных участков кожных покровов, обработке ран. Повреждения пожаром кожных покровов в области лица, головы, туловища, отсутствие волос в области головы до настоящего времени вызывают болевые ощущения, мешают вести ему ранее привычный образ жизни, вызывают дискомфорт, переживания, связанные с внешним видом.

Длительный период Локтенко Д.В., находящийся в молодом, трудоспособном возрасте не осуществлял трудовую деятельность, был лишен возможности обеспечения, как своих необходимых потребностей, так и потребностей своей семьи. Истцу рекомендован длительный реабилитационный период, включающий соблюдение температурного режима, прием обезболивающих и восстанавливающих кожу препаратов.

Следует отметить, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения. Суд при определении компенсации морального вреда учитывает, установленные законом критерии, в том числе, требования разумности, справедливости и приходит к выводу о размере компенсации морального вреда в размере 900 000 рублей.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сведения о заявленных убытках 5000 рублей в рамках рассматриваемого спора суду не представлены, сумма понесенных расходов истцом определена произвольно, без достаточной степени достоверности.

В связи с указанным, оснований для возложения на ответчика возмещения почтовых расходов, расходов понесенных при расследовании несчастного случая, обжалования акта Н-1, в рамках обращения в полицию, надзорные органы, не имеется.

В порядке ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик обязан уплатить в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 900 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 10.03.2022 ░░░░.

░░░░░