Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4446/2022 ~ М-2521/2022 от 05.05.2022

Дело № 2-4446/2022

УИД 59RS0007-01-2022-003647-18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2022 года                                                                 г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,

с участием истца ФИО4,

представителя ответчика ФИО7,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО4 обратился в суд с иском, указав, что ГУ – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю по его запросу была предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанной выписке в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение не включены периоды работы истца в ОАО «Сургутнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки. Истец осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Сургутнефтегаз» электросварщиком ручной сварки 4 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудовых договоров, при этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик учитывает как работу в особых условиях труда по коду 27-2, 23200000-19906 раздел ХХХIII Списка № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведений, содержащихся в трудовых договорах, трудовой книжке истца, весь период времени он работал по профессии электросварщик ручной сварки 4 разряда, выполняя одну и ту же трудовую функцию. Представленными сведениями работодателя подтверждается работа истца в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, так как в течении всего времени работы он выполнял одну и ту же трудовую функцию, работал в одних и тех же условиях труда, технологический процесс не менялся.

На основании изложенного, ФИО4 просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы в ОАО «Сургутнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, пояснил, что он обратился к ответчику с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Считает, что вышеуказанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж по списку №, иных доказательств, кроме тех, которые представлены при подаче искового заявления у него нет. Считает, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки неправомерно исключены из специального стажа, так как его трудовая функция и условия работы не менялись, все документы, передаваемые работодателем на подписание, он подписывал, не читая, об изменении условий работы его никто не уведомлял. На неоднократные вопросы суда пояснил, что в рамках настоящего иска не намерен оспаривать решение ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ему досрочной пенсии.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Согласно указанным возражениям, истец в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, с заявлением о корректировке сведений и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет не обращался, соответственно заявленные требования не были предметом рассмотрения в органах ПФ РФ. Сведения в его индивидуальный лицевой счет сделаны на основании данных, поданных его работодателем - ОАО «Сургутнефтегаз».

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) -(часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений ч. 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством - Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пп. «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

Истцом заявлен спорный период времени – с 01.01.2015 по 31.12.2016, следовательно, к данному периоду работы применим Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Разделом XXXIII (общие профессии) Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (23200000-19905), электросварщики ручной сварки (23200000-19906).

Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, должности электросварщика ручной сварки, а также должности газорезчика и газосварщика были отнесены к должностям с вредными условиями труда (п. п. 1, 2, 13 раздела XIII «Сварочные работы»), впоследствии (с 05.11.1987 года) п. 13 указанного раздела, именовавшийся «электросварщик ручной сварки», был поименован как «электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки».

Приказом Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. № 517», разъяснено, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Таким образом, с 01.01.1992 обязательным условием для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, является занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Согласно пункта 16 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по за выслугу лет» работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании пункта 3 Порядка № 258н, периоды работы, дающей-право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

В аб. 2 п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю ФИО4 была предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 8-23).

Из указанной выписки следует, что работодателем ОАО «Сургутнефтегаз» периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поданы без указания на особые условия труда.

С указанными сведениями истец не согласен, просит обязать ответчика - Государственное учреждение – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы в ОАО «Сургутнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки для досрочного назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 24-27), ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком ручной сварки четвертого разряда для выполнения работ по вахтовому методу в ОАО «Сургутнефтегаз» Структурное подразделение Строительно-монтажное управление №, местность приравненная к районам Крайнего Севера, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока действия трудового договора (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком ручной сварки четвертого разряда по вахтовому методу работы на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока действия (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Истец настаивает на включении спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ОАО «Сургутнефтегаз», для досрочного назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Суд при рассмотрении данного требования истца приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сургутнефтегаз» и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым по настоящему трудовому договору работник принимается на работу в Сургутский строительно-монтажный трест № строительно-монтажное управление № с местом проведения работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Западной Сибири, в районе Крайнего Севера – <адрес> – Югры по профессии электросварщик ручной сварки 4 разряда для выполнения работы, определяемой настоящим трудовым договором, рабочей инструкцией, иными локальными нормативными актами работодателя. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-36).

Согласно п.1.4.1 настоящего договора, условия труда: допустимые – класс 2; вредные условия труда класс: нет; вредные производственные факторы: азота оксиды, гидрофторид или озон, марганец в сварочных аэрозолях, углерод оксид дижелезо триоксид.

Истцом суду на обозрение в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представлено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым п.1.4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в новой редакции – в указанном пункте договора в новой редакции значиться, что условия труда - допустимые – класс 2; вредные условия труда класс: нет; вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса: вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, дающих право на гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством Российской Федерации и (или) коллективным договором – нет. Дополнительное соглашение подписано истцом.

Текст дополнительного соглашения оглашен судом, копия указанного дополнительного соглашения истцом к материалам дела не приобщена.

Истцом представлены выписки из приказов:

- №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принять на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком ручной сварки 4 разряда в строительно-монтажное управление № по вахтовому методу (л.д. 28);

- №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 электросварщика ручной сварки 4 разряда строительно-монтажного управления № уволить ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 29).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сургутнефтегаз» и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым по настоящему трудовому договору работник принимается на работу в Сургутский строительно-монтажный трест № строительно-монтажное управление № с местом проведения работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Западной Сибири: <адрес> – Югре и <адрес>, в районе Крайнего Севера – <адрес> – Югры по профессии электросварщик ручной сварки 4 разряда для выполнения работы, определяемой настоящим трудовым договором, рабочей инструкцией, иными локальными нормативными актами работодателя. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41-19).

Согласно п.1.4.1 настоящего договора условия труда: допустимые – класс 2; вредные условия труда класс: нет; вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса: вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, дающих право на гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством Российской Федерации и (или) коллективным договором – нет.

Истцом представлены выписки из приказов:

- №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принять на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком ручной сварки 4 разряда в строительно-монтажное управление № по вахтовому методу (л.д. 39);

- №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 электросварщика ручной сварки 4 разряда строительно-монтажного управления № уволить ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 40).

Согласно справки, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, представленной на запрос суда работодателем истца - ПАО «Сургутнефтегаз», ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. работал в Сургутском строительно-монтажном тресте № ПАО «Сургутнефтегаз», расположенном в городе Сургут <адрес> – Югры (севернее 60* северной широты), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера полный рабочий день: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №/к) принят электросварщиком ручной сварки 4 разряда в строительно-монтажное управление № Сургутского строительно-монтажного треста № ОАО «Сургутнефтегаз» для работы по вахтовому методу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №-к) принят электросварщиком ручной сварки 4 разряда в строительно-монтажное управление № Сургутского строительно-монтажного треста № ОАО «Сургутнефтегаз» для работы по вахтовому методу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Отработана норма рабочих часов, установленная ТК РФ. Вышеуказанная работа относилась к Списку №, разделу ХХХIII, позиции 23200000-19906, утвержденному постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №. В связи с вступившим в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № м421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ, принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» и на основании ст. 9 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в Сургутском строительно-монтажном тресте № ОАО «Сургутнефтегаз» в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда ООО «Сертификат-центр» <адрес>.

Работодателем специально указано, что по результатам лабораторных исследований опасных и вредных факторов производственной среды было выявлено, что с ДД.ММ.ГГГГ рабочее место электросварщика ручной сварки относится к допустимым (класс 2). В соответствии со ст.3.2 ФЗ № 167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части страховой пенсии начислялся и был уплачен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 106-107).

Также в ответ на запрос суда ПАО «Сургутнефтегаз» представило письменные пояснения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых сведения по персонифицированному учету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., представлены достоверно. В связи с вступившим в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № м421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ, принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» и на основании ст. 9 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в Сургутском строительно-монтажном тресте № ОАО «Сургутнефтегаз» в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда ООО «Сертификат-центр» <адрес>. По результатам лабораторных исследований опасных и вредных факторов производственной среды было выявлено, что с ДД.ММ.ГГГГ рабочее место электросварщика ручной сварки относится к допустимым (класс 2). Стаж работы в особых условиях труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден (л.д. 112).

Истцом в качестве приложений к исковому заявлению приложены карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Так в выписке из карты аттестации № рабочего места по условиям труда № электросварщика ручной сварки, проведенной в 2010г., по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса оценка условий труда соответствует 2 классу (в том числе, химический фактор – 2), по травмобезопасности – 2 классу. В строке 040 графа «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» указано Список 2, раздел ХХХIII, позиция 23200000-19906 (л.д. 60-64).

В выписке из карты аттестации № рабочего места по условиям труда № электросварщика ручной сварки, проведенной в декабре 2014г., по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса оценка условий труда соответствует 2 классу (в том числе, химический фактор – 2). В строке 6 графа «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» указано отсутствует (л.д. 64-67).

Согласно сведений о характере и условиях труда электросварщика ручной сварки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по должности электросварщик ручной сварки Строительно-монтажного управления № Сургутского строительно-монтажного треста № ОАО «Сургутнефтегаз» в п.6 указано о наличии вредных факторов: химических, биологичеких и др.: гидрофторид (в пересчете на фтор) (фтористый водород), марганец в сварочных аэрозолях при его содержании: до 20%, Азота оксиды (в пересчете на NO2), Озон, Углерод оксид, диЖелезо триоксид, шум (л.д. 53-55).

Из сведений о характере и условиях труда электросварщика ручной сварки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по должности электросварщик ручной сварки Строительно-монтажного управления № Сургутского строительно-монтажного треста № ОАО «Сургутнефтегаз» в п.6 указано о наличии вредных факторов: сварочные аэрозоли, шум, неионизирующие излучения (л.д. 56-59).

Таким образом, согласно последней проведенной в декабре 2014 специальной оценке условий труда рабочее место истца соответствует 2 классу условий труда – допустимые условия.

Карта специальной оценки истцом не оспорена, сведений о нарушении работодателем прав работника в данной части не имеется.

Сведения в ИЛС застрахованного лица поданы в соответствие с проведенной специальной оценкой условий труда, заключенными трудовыми договорами с истцом.

Факт занятости истца на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня работодателем на запрос суда не подтвержден, напротив, работодатель указывает о достоверности поданный в ИЛС застрахованного лица ФИО4 сведений за 2015-2016 года.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что дополнительных письменных документов, подтверждающих характер работы истца в особых условиях труда в указанных спорных периодах в ОАО «Сургутнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки, истцом не представлено, не имеется таких сведений и в материалах дела, не представлено на запросы суда.

Нарушений со стороны ответчика в части осуществления приема и учета сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованного лица ФИО4 судом не установлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что не имеется правовых оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанности на ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж по Списку № периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки ОАО «Сургутнефтегаз».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа по Списку № (12 лет 6 месяцев) и стажа работы в районах Крайнего Севера (15 календарных лет) (л.д. 114-121).

Специальный стаж истца по Списку № рассчитан и признан ответчиком продолжительностью 8 лет 3 месяца 9 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 9 лет 1 месяц 20 дней.

Истец в рамках настоящего иска не оспаривает Решение ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости

В связи с изложенным, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО4, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения – <адрес>, СНИЛС № к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 24 октября 2022 года.

Судья:                                                                               О.П. Берсенёва