Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-526/2023 ~ М-473/2023 от 26.09.2023

№ 2-526/2023

55RS0008-01-2023-000538-96

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 октября 2023 года                    с. Азово Омской области

Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., помощнике судьи Логиновой Ю.А., которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора района в интересах Н к АО «Азовское» о возложении обязанности по выдаче перчаток (СИЗ),

у с т а н о в и л :

.... обратился в суд с иском в интересах Н к АО «Азовское» об обязании выдать перчатки (СИЗ), указав, что в ходе проведенной проверки выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в деятельности предприятия. С учетом уточненных требований просит обязать АО «Азовское» выдать Н перчатки с полимерным покрытием в количестве 2 пар.

В судебном заседании старший помощник прокурора Богатова Н.А. уточненные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Н в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, иск прокурора поддерживает.

Представитель ответчика АО «Азовское» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, иск признает.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации.

В Российской Федерации труд и здоровье людей охраняется Конституцией Российской Федерации.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст. 2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников.

Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 года № 610 «Об утверждении положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» п. 5.2.31 установлено, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации самостоятельно принимает нормативные акты, в том числе типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В соответствии с приложением к приказу Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г. № 997-н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 11 Типовых норм водители грузовых, специальных автомобилей, автокрана и тягача обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в т.ч. числе перчатками с полимерным покрытием – 6 пар (на 1 год).

В судебном заседании установлено, что водитель грузового автомобиля Н не обеспечен в полном объеме перчатками с полимерным покрытием, выдано – 4 пары.

Отсутствие указанного вида средств индивидуальной защиты создает условия, при которых работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей.

При таких обстоятельствах заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

С учетом мнения прокурора срок для устранения нарушений трудового законодательства, а именно: в течение трех месяцев после вступления решения суда в законную силу, является разумным, достаточным и обоснованным.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                    р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░» (░░░ 5509001824) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 2 ░░░ ░ ░░░░░░░ 3-░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░» (░░░ 5509001824) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                  ░.░.░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23.10.2023 ░.