Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2095/2022 ~ М-1708/2022 от 15.03.2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-2095/2022

(43RS0001-01-2022-002543-71)

29 июня 2022 года город Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Клабуковой Н.Н.,

при секретаре Бегляровой Д.А.,

с участием истца Головиной О.Г., ее представителя Головиной М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головиной О. Г. к АО «Почта России» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Головина О.Г. обратилась в суд с иском к АО «Почта России» о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец работает оператором по обеспечению жизнедеятельности в УФПС Кировской области по трудовому договору {Номер изъят} от {Дата изъята} Рабочее место истца находится на {Адрес изъят}. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} Головина О.Г. находилась на больничном по уходу за внучкой ГАА, {Дата изъята} года рождения. С {Дата изъята} приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. Поскольку больничный лист был взят в электронном виде, а отдел кадров находится далеко от места работы, в организации принято отправлять номер листа в отдел кадров по электронной почте, что и было сделано {Дата изъята} непосредственным начальником ЦИА С целью контроля выплаты денежных сумм со стороны ФСС, периодически на сайте госуслуг Головина О.Г. проверяла информацию. Когда в установленные законодательством сроки для выплаты больничного пособия, указанные выплаты не поступили, а информации на сайте госуслуг еще не было (вплоть до конца {Дата изъята}), истец позвонила в Кировское отделение ФСС, где ей указали на отсутствие от работодателя сведений о больничном листе. В отделе кадров АО «Почта России» пояснили, что нужно было заполнить очередное заявление. В связи с чем истец вновь обратилась в ФСС за разъяснениями, которые письмом от {Дата изъята} указали на незаконность действий работодателя в части требования заявления для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако, данные положения закона и разъяснения Службы были вновь проигнорированы работодателем и на {Дата изъята} И только {Дата изъята} денежные средства в размере 2 104 руб. поступили на счет истца. Данная ситуация привела к тому, что истец испытывала нуждаемость и страх неполучения причитающихся по закону выплат. Бездействие ответчика, выразившееся в несвоевременной отправке данных для оплаты листка нетрудоспособности, причинило истцу моральный вред, компенсацию за которой оценивает в размере 30 000 руб. и просит взыскать с АО «Почта России» в свою пользу.

В ходе рассмотрения дела судом к участию в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены Государственная инспекция труда в Кировской области и ГУ-Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В судебное заседание истец Головина О.Г. не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в присутствии своего представителя.

Представитель истца Головина М.Е. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Почта России» не явился, извещены надлежащим образом, просят рассмотреть дело в свое отсутствие. Представлен отзыв, согласно которому в период осуществления трудовой деятельности Головина О.Г. не предоставляла сведения о застрахованном лице по утвержденной форме. Такая информация {Дата изъята} поступила работодателю в электронном виде скан-копии, оригинальные сведения о застрахованном лице на бумажном носителе поступили работодателю {Дата изъята} После поступления подлинника на бумажном носителе с указанием сведений о застрахованном лице в установленный срок необходимая информация была передана в ФСС, в связи с чем нарушений со стороны работодателя допущено не было.

В судебное заседание представитель третьего лица ГИТ в Кировской области не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Представлен отзыв, согласно которому усматривает нарушение со стороны работодателя п. 3 Положения, поскольку документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в распоряжении АО «Почта России» имелись.

В судебное заседание представитель третьего лица ГУ-Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Представлено письменное мнение, согласно которому оставляют рассмотрение дела на усмотрение суда.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав представителя истца, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что на основании трудового договора с {Дата изъята} по настоящее время Головина О.Г. состоит в трудовых отношениях с АО «Почта России» (ранее - ФГУП «Почта России»).

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} Головина О.Г. находилась на больничном по уходу за больным членом семьи, в связи с чем КОГБУЗ «{ ... }» выдан электронный листок нетрудоспособности {Номер изъят}.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. работающих по трудовому договору, регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В силу ч. ч. 1, 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в установленном законодательством порядке.

С 01.01.2020 г. Кировская область вошла в состав участников пилотного проект «Прямые выплаты», предусматривающего назначение и выплачу пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фондом социального страхования РФ непосредственно застрахованным лицам.

В соответствии с п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 г. N 2375 и действующего с 1 января 2021 г., при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

На момент предъявления листка нетрудоспособности ({Дата изъята}) указанное Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 г. N 2375 действовало в редакции от 18.08.2021 г.

В силу п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (копии материалов расследования - в случае продолжения расследования), поступившие к нему документы (сведения), определяемые в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия, а также сведения о застрахованном лице. Одновременно страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом (п. 4 Положения).Форма сведений о застрахованном лице утверждена Приложением № 2 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 04.02.2021 г. № 26. После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия (п. 10 Положения). Таким образом, из данных положений следует, что страхователь, в данном случае работодатель - АО «Почта России», не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (Головиной О.Г.) документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия обязан предоставить в территориальный орган Фонда документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия, а также сведения о застрахованном лице. При этом сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленные по форме, утверждаемой Фондом, предоставляются в случае их отсутствия у страхователя. Сами сведения о застрахованном лице представляются застрахованным лицом страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (п. 2 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 г. N 2375 (ред. от 18.08.2021 г.). {Дата изъята} в адрес работодателя в электронном виде начальником { ... } АО «Почта России» ЦИА была направлена информация о закрытии больничного листа в отношении Головиной О.Г., с указанием номера электронного листа нетрудоспособности. С учетом указанного в п. 3 Положения АО «Почта России» обязано было передать в территориальный орган Фонда поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплате Головиной О.Г. пособия по временной нетрудоспособности в срок не позднее {Дата изъята} {Дата изъята} согласно реестру переданных документов больничный лист {Номер изъят} в отношении Головиной О.Г. был направлен ответчиком в ФСС РФ. Как указано в иске, {Дата изъята} денежные средства (пособие) в размере 2 104 руб. поступили на счет Головиной О.Г. Таким образом, судом достоверно установлено, что со стороны работодателя АО «Почта России» допущено нарушение п. 3 Положения, что повлекло несвоевременную оплату пособия по временной нетрудоспособности в нарушение требований ст. 83 ТК РФ. То обстоятельство, что сведения о застрахованном лице по установленной форме в подлиннике на бумажном носителе были предоставлены только {Дата изъята}, что по мнению стороны ответчика свидетельствует об отсутствии нарушений с их стороны, не могут освобождать работодателя от ответственности. Из указанных выше положений (п. 2 Положения) следует, что сведения, необходимые для выплаты пособия, работник передает работодателю в случае их отсутствия либо в случае их изменения. Представленными в материалы дела скриншотами из личного кабинета ФСС РФ подтверждается, что на протяжении всего {Дата изъята} г. истец периодически находилась на больничном (в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}), листки нетрудоспособности по которым были предъявлены работодателем в Фонд, производились соответствующие выплаты, соответственно, данные о застрахованном лице, необходимые для назначения и выплаты пособия у работодателя имелись. Каких-либо достоверных доказательств, из которых можно установить, что сведения о застрахованном лице Головиной О.Г., на момент предоставления ей больничного листа изменились, сторонами не представлено. Сама истец также отрицала данное обстоятельство при рассмотрении спора. Кроме того, по данному факту имело место обращение истца в ГУ-Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за соответствующими разъяснениями. Так, в ответ на обращение от {Дата изъята} Отделение ответило, что сведения, необходимые для выплаты пособия, работник передает работодателю в случае их отсутствия либо в случае их изменения, само заявление для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оформлять не нужно, поскольку это не предусмотрено нормативными актами. Аналогичный ответ также {Дата изъята} был дан ГИТ в Кировской области. Также в судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена БЕБ, которая пояснила, что работает с Головиной О.Г. около 2-х лет. О неоднократно ходила на больничный, когда перешли на электронные больничные листы, работодатель стал требовать каждый раз заполнять форму с указанием сведений о застрахованном лице. В {Дата изъята} г. она также ходила на больничные, но пособие ей долго не выплачивали, тогда та начала ругаться, что каждый раз её заставляли заполнять заявление. При этом она сама (свидетель) ходила на больничный, однако оригинал сведений у неё не просили. Таким образом, работодатель располагал необходимыми сведениями о Головиной О.Г., как о застрахованном лице, в том числе на момент сообщения работодателю номера электронного листка нетрудоспособности ({Дата изъята}) Действующее законодательство не предусматривает обязанности работника предоставлять работодателю такие сведения при каждом периоде временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. В ходе рассмотрения дела установлено, что АО «Почта России» допущено нарушение прав работника, выразившееся в несоблюдении сроков передачи необходимых сведений для выплаты ФСС РФ пособия по временной нетрудоспособности. На основании изложенного, суд находит требования Головиной О.Г. о взыскании в её пользу компенсации морального вреда, законными и обоснованными. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что невыплата пособия по временной нетрудоспособности в установленные сроки, лишила Головину О.Г. денежных средств к существованию; с целью защиты своих прав работник была вынуждена обращаться в различные контролирующие организации за получением разъяснений; не смотря на четкие указания органов, работодатель продолжал требовать с работника необязательные документы, что оттягивало дату получения истцом денежных средств и вынудило в судебном порядке отстаивать свои права. Принимая во внимание указанное, с ответчика подлежит взысканию сумма компенсации в размере 10 000 руб. Данная сумма, по мнению суда, будет являться разумной и соразмерной компенсации причиненному моральному вреду, определена с учетом вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степени перенесенных работников страданий, в связи с несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере, суд считает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного суд считает, что с АО «Почта России» следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 руб. При этом судом учитываются требования п. п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, согласно которой истец по настоящему иску был освобожден от оплаты госпошлины.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ «░░ ░. ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░ 2022 ░░░░