Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5007/2023 ~ М-3868/2023 от 28.06.2023

КОПИЯ    86RS0№-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2023 года                               город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи          Чурсиновой В.Г.,

при ведении протокола секретарем Шайхиевой А.И.,

с участием помощника прокурора Ковалева К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5007/2023 по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в защиту интересов Кашапова Д. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «СпецПромМонтаж-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска обратился в суд с иском в защиту интересов Кашапова Д.Р. к ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что в результате проверки соблюдения трудового законодательства, прокурором было установлено, что в период с <дата> по <дата> Кашапов Д.Р. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> истец уволился, но окончательный расчет при увольнении с ним не был произведен. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 31 507 рублей 1 копейка. Действиями ответчика по невыплате заработной плате истцу был причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика в пользу Полякова В. В. задолженность по заработной плате в размере Кашапова Д. Р. задолженность по заработной плате в размере 31 507 рублей 1 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истец извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Помощник прокурора города в судебном заседании поддержал требование о компенсации морального вреда.

Представитель ответчика судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. До начала судебного заседания от представителя ответчика поступил отзыв, на исковое заявление, в котором указано, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме и приложены копии платежных документов, подтверждающие выплаты.

Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из ч 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи с частями третьей и четвертой его статьи 84.1, выплата работнику денежной компенсации, предусмотренной частью первой статьи 127 данного Кодекса, - наряду с прочими денежными суммами, причитающимися ему от работодателя при прекращении трудового договора, - должна быть произведена в день увольнения (в день прекращения трудового договора), которым, по общему правилу, является последний день работы работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата> в должности изолировщика (л.д. л.д.37,38).

Согласно материалам дела, в ходе проведенной прокурором города проверки исполнения ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» трудового законодательства, выявлен факт невыплаты истцу заработной платы. На день увольнения истца, у ответчика перед ним имелась задолженность по заработной плате в размере 31507,01 рублей (л.д. 43).

Представленным в материалы дела платежным документом № от <дата> подтверждается, что указанная задолженность по заработной плате на момент рассмотрения дела ответчиком была выплачена истцу.

Учитывая, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.

Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).

С учетом обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленном размере 1000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецПромМонтаж-Сибирь» (№) в пользу Кашапова Д. Р. №) компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части исковых требований прокурора города Нижневартовска в защиту интересов Кашапова Д. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «СпецПромМонтаж-Сибирь» - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецПромМонтаж-Сибирь» (№) в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья                подпись            В.Г.Чурсинова

Подлинный документ находится в          Нижневартовском городском суде                                                       ХМАО-Югры в деле 2-5007/2023

      Секретарь __________ А.И.Шайхиева