Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-843/2022 ~ М-551/2022 от 18.03.2022

Дело № 2-843/2022             УИД 23RS0013-01-2022-001049-52

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гулькевичи 07 апреля 2022 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи                 Мелкозеровой О.М.

с участием ответчика Алатрцева С.Е.

при секретаре      Степанове И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «МонтажТехСтрой» к Алатрцев С.Е. о взыскании расходов на проведение аттестации

у с т а н о в и л:

    ООО «МонтажТехСтрой» обратилось в суд с иском к Алатрцеву С.Е. о взыскании расходов на проведение аттестации в размере 40 074 рубля 06 копеек; судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 402 рубля.

    В обоснование иска указано, что на основании Приказа от 27.05.2014 г. № Н396к/1 Алатрцев С.Е. был принят на работу в ООО «МонтажТехСтрой» (ИНН: 2312175169) в Сварочно-монтажное управление сварочно-монтажный участок № 3 на должность электросварщик ручной сварки. С Алатрцевым С.Е. ООО «МонтажТехСтрой» был подписан срочный трудовой договор № от 06.06.2014. 15.02.2016 сторонами было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору № по условиям которого Работник был переведен на должность Электрогазосварщика 5 разряда на постоянную работу (Приказ о переводе №-кп-2016/2 от ДД.ММ.ГГГГ). 1 мая 2016 сторонами было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору, согласно которому работник привлекался к работе вахтовым методом. В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключен ученический договор с работником для его профессионального обучения в учебном заведении без отрыва от работы. На основании п. 2.3.2. Ученического договора Работник обязан после получения документа, подтверждающего посещение Работником вышеназванного семинара, проработать не менее, чем 24 месяца у Работодателя после завершения обучения и/или оплаты Работодателем стоимости соответствующего обучения. Согласно п. 1.1. дополнительного соглашения к ученическому договору от 28.01.2020 Работодатель за счет собственных средств направляет Работника в ООО «Международный институт сварки и контроля». Целью обучения, согласно п. 1.2. Дополнительного соглашения является аттестация сварщика I уровня для работы на объектах РД (ОХНВ п. 1,2, 3, 4,8,16), РД (СК п. 1,2,3). Стоимость обучения согласно п. 1.9.1. Дополнительного соглашения составляет 58 750 рублей. 21.01.2020 между ООО «МонтажТехСтрой» и ООО «Международный институт сварки и контроля» заключен договор № от 21.01.2020 на проведение аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства I-IV уровней. На основании п. 2.1. договора №) цена услуг договора определена на основании Протокола согласования договорной цены (Приложение № 1 к договору). Согласно счета на оплату № от 23.01.2020 выставленного на основании договора № за услуги: дополнительная аттестация сварщиков (специалистов свар, произ-ва I уровня) РД сварки объектов ГО (1,2,3) КО(2,3), СК(1,3) (К.П.А., Р.М.А., Сад Д.Ю.); стоимость составила 61 686 рублей - по 20 562 рубля за каждого; дополнительная аттестация сварщиков (специалистов свар, произ-ва I уровня) РД сварки объектов ГО (1,2), КО (2,3) (Ш.Д.В., М.В.В.); стоимость составила 35 250 рублей - по 17 625 рублей за каждого; аттестация сварщиков (специалистов свар, произ-ва I уровня) РД сварки объектов СК (п. 1,3) (Алатрцев С.Е.); стоимость составила 23 500 рублей; аттестация сварщиков (специалистов свар, произ-ва I уровня) РД сварки объектов ОХНВП (пп. 1,2,3,4,8,16) (М.В.В.,, К.П.А., Ш.Д.В., Р.М.А., С.Д.Ю.., Алатрцев С.Е.); стоимость составила 141 000 рублей по 23 500 рублей за каждого; дополнительная аттестация сварщиков (специалистов свар. произ-ва I уровня) РД сварки объектов СК п. 2 (К.П.А., Р.М.А., Сад Д.Ю., Алатрцев С.Е.) стоимость составила 47 000 рублей - по 11 750 рублей за каждого; доплата за материал ОХНВП (1,2,3,4,8,16) - 109 653 рубля. Всего сумма обучения и проведения аттестации по договору № от 21.01.2020 в отношении Алатрцева С.Е. составила - 58 750 рублей. В соответствии со счетом на оплату от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «МонтажТехСтрой» произвело оплату на расчетный счет ООО «Международный институт сварки и контроля» по договору № от 21.01.2020 в размере 418 089 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 2 459 861,98 рублей. В соответствии с протоколами аттестации сварщиков: от 03.08.2020 №; от 03.08.2020 №; от ДД.ММ.ГГГГ № Алатрцеву С.Е. выданы следующие аттестационные удостоверения: удостоверение № специалиста сварочного производства I уровня (аттестованный сварщик); удостоверение № ЮР-9АЦ-I-07182 специалиста сварочного производства I уровня (аттестованный сварщик); удостоверение № ЮР-9АЦ-I-07186 специалиста сварочного производства I уровня (аттестованный сварщик). Истец понес расходы на обучение Ответчика в размере 58 750 рублей. В силу п. 2.3.2. Ученического договора с 03.08.2020 - даты получения документа, подтверждающего посещение указанного семинара, Работник должен был проработать у Работодателя не менее, чем 24 месяца после завершения обучения. Ответчик должен был проработать в ООО «МонтажТехСтрой» не менее чем до 03.08.2022. В соответствии с п.п. 2 п. 3.2. Ученического договора Работник возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 3.3. настоящего Ученического договора, в случае

расторжения трудового договора по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у Работника не было уважительной причины для увольнения по данному основанию. Пунктом 3.3.1. Ученического договора предусмотрено, что при наступлении случаев, перечисленных в п. 3.2. настоящего Ученического договора, размер расходов на обучение, подлежащих возмещению Работником Работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником времени в соответствии с п. 2.3.2. настоящего Ученического договора, после окончания обучения времени. На основании заявления Алатрцев С.Е. с 23.03.2021 был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом от 22.03.2021 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Срок неотработанного Алатрцевым С.Е. у Работодателя времени составляет 498 дней. Итого, размер расходов на обучение, подлежащих возмещению Работником Работодателю, исчисляется следующим образом: 58 750 рублей: 730 дней = 80,47 руб./день; 498 дней * 80,47 руб./день = 40 074,06 рублей. Итого, размер расходов на обучение, подлежащих возмещению Работником - Алатрцевым С.Е. Работодателю - ООО «МонтажТехСтрой», в соответствии с п. 3.3.1.Ученического договора и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 40 074 рубля 06 копеек. В адрес Ответчика была направлена претензия № от 21.07.2021 с просьбой добровольно возместить затраты на аттестацию, которая была оставлена без ответа.

Представитель истца по доверенности Смирнова М.Г. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик Алатрцев С.Е. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что он работал на этом предприятии и заболел коронавирусом в тяжелой форме, находился на лечении в Усть-Лабинской больнице, а по окончанию лечения он уволился. Был на больничном 3 месяца. Уволился, потому что не может работать на высоте, здоровье уже не позволяет. Он звонил в отдел кадров и объяснил, что увольняется по состоянию здоровья. Ему прислали образец заявления на увольнение, он его написал, что по собственному желанию. Он же не знал, что иск пришлют. Потом звонил им и говорил, что написал заявление неправильно, что уволился по состоянию здоровья. Ему сказали устраиваться обратно на работу, но он физически не может, до сих пор ходит по больницам. Звонил на предприятие несколько раз и приезжал, но ничего не добился. Он не смог работать дальше, потому что болел, после коронавируса плохо себя чувствует. Обучение он проходил 4 дня, по факту его там ничему не обучали, проверили его умение сварки, он катушку заварил и все, лекции не читали. Удостоверения об аттестации работодатель не выдает, оставляет у себя, он не может ими пользоваться. Сейчас он является пенсионером.

В письменных возражениях на иск ответчик указал, что 09.10.2020 он обратился с жалобами на состояние здоровья к участковому терапевту, был выставлен диагноз - Острый Фарингит, открыт ЛВН № с 09.10.2020- 11.10.2020, ЛВН № продлен с 12.10.2020 - 14.10.2020. 16.10.2020 выполнен рентген ОГК, заключение признаки двухсторонней полисегментарной пневмонии. ЛВН № продлен с 15.10.2020 - 19.10.2020. Стационарное лечение в Усть-Лабинском госпитале с 18.10.2020-29.10.2020 с диагнозом: Новая коронавирусная инфекция, вызванная вирусом covid 19, вирус идентифицирован лабораторным тестированием, тяжелая форма. Осложнение: Внебольничная двухсторонняя полисегментарная пневмония. 02.11.2021 осмотрен участковым терапевтом диагноз: внебольничная пневмония. 12.11.2020 осмотрен участковым врачем диагноз: двухсторонняя полисегментарная пневмония. J1BH продлен с 12.11.2020 - 19.11.2020. 19.11.2020 ЛВН № продлен с 20.11.2020 -23.11.2020. 24.11.2020 ЛВН № 23.11.2020 закрыт. В связи с ухудшенным состоянием здоровья ответчик был не в состоянии приступить к дальнейшей трудовой деятельности, так как условия труда (выполнение сварочных работ на высоте) являются не подходящими для ответчика с учетом перенесенного заболевания. Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ данная причина является уважительной. Также просит принять в рассмотрение тот факт, что с 04.05.2020 Алатрцев С.Е. вышел на пенсию и после увольнения из ООО «МонтажТехСтрой» трудовую деятельность не продолжает. Ответчик считает, что в удовлетворении исковых требований истцу необходимо отказать, так как причина, по которой он не отработал полный срок по ученическому договору является уважительной, ответчик уволился по состоянию здоровья, сейчас является пенсионером и не занимается никакой трудовой деятельностью.

    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в части.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

    Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснений, содержащихся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы. Правильность применения статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации и трудового договора (соглашения об обучении работника за счет средств работодателя) может быть проверена в судебном порядке.

Из материалов дела видно, что 06.06.2014 приказом ООО «МонтажТехСтрой» Алатрцев С.Е. принят на работу в сварочно-монтажное управление Участок № 3 электросварщиком ручной сварки с 06.06.2014 по 01.06.2015.

06.06.2014 между ООО «МонтажТехСтрой» и Алатрцевым С.Е. заключен срочный трудовой договор № на период с 06.06.2014 г. по 01.06.2015 г. с испытательным сроком на три месяца.

Согласно дополнительному соглашению от 15.02.2016 к трудовому договору № от 06.06.2014, Алатрцев С.Е. переведен на работу в участок № 3 электрогазосварщиком 5 разряда – постоянно.

01.05.2016 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 06.06.2014, согласно которому Алатрцев С.Е. привлекается к работе вахтовым методом.

31.03.2017 между ООО «МонтажТехСтрой» \Работодатель\ и Алатрцевым С.Е. \Работник\ заключен ученический договор с работником для его профессионального обучения в учебном заведении без отрыва от работы, согласно которому Работодатель направляет Работника на профессиональное обучение \профессиональное переобучение\ с целью получения работником дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации или с целью приобретения им профессии \специальности, квалификации\. Работодатель направляет Работника, занимающего должность электрогазосварщик 5 разряда, на обучение, с сохранением за ним прежнего места работы, без отрыва от работы.

Согласно п. 2.3.2. Ученического договора после получения документа, подтверждающего посещение Работником семинара, работник обязан проработать не менее 24 месяцев у Работодателя после завершения обучения и /или оплаты Работодателем стоимости соответствующего обучения.

Согласно п. 3.2. Ученического договора Работник возмещает Работодателю расходы на обучение в случае расторжения трудового договора по собственному желанию \ п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ\, если у Работника не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

Согласно п. 3.3.1. Ученического договора при наступлении случаев, перечисленных в п. 3.2. настоящего ученического договора размер расходов на обучение, подлежащих возмещению Работником Работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником времени в соответствии с п. 2.3.2. настоящего ученического договора, после окончания обучения времени.

Согласно п. 6.3. Ученического договора настоящий договор вступает в силу с момента его подписания \ 31.03.2017\ и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему.

Согласно дополнительному соглашению от 28.01.2020 к ученическому договору, заключенному между Работодателем ООО «МонтажТехСтрой» и Работником Алатрцевым С.Е., Работник Алатрцев С.Е. выражает свое согласие по направлению его на обучение, со стоимостью обучения и дополнительными затратами: на обучение в ООО «Международный институт сварки и контроля», стоимость которого составляет 58 750 рублей.

    Приказом от 22.03.2021 трудовой договор с Алатрцевым С.Е. от 06.06.2014 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторгнут с 23.03.2021 по инициативе работника. Основание: заявление Алатрцева С.Е. об увольнении по собственному желанию.

    В соответствии с протоколами аттестации № от 03.08.2020, № от 03.08.2020, № от 03.08.2020 Алатрцеву С.Е. выданы аттестационные удостоверения №, № №, № специалиста сварочного производства 1 уровня \аттестованный сварщик\.

    21.01.2020 между ООО «Международный институт сварки и контроля» \Исполнитель\ и ООО «МонтажТехСтрой» \Заказчик\ заключен договор №), согласно которому Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство в течении срока действия настоящего договора оказать услуги по аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства I-IV уровней.

    Согласно счета на оплату № от 23.01.2020 ООО «МонтажТехСтрой» произвело оплату на расчетный счет ООО «Международный институт сварки и контроля» по договору от 21.01.2020 за Алатрцева С.Е. сумму за обучение в размере 58 750 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 04.03.2020.

25.07.2021 в адрес Алатрцева С.Е. направлено претензионное требование юрисконсульта отдела судебно-претензионной работы и правовой безопасности ООО «МонтажТехСтрой» от 21.07.2021, согласно которому не позднее 30-ти календарных дней с момента получения настоящей претензии предлагается перечислить сумму задолженности в размере 40 074 рубля 06 копеек. Ответчиком требование истца не выполнено.

    Судом установлено, что по заключенному между сторонами ученическому договору от 31.03.2017 истец взял на себя обязательства по профессиональному обучению ответчика с целью получения ответчиком дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации, оплате полной стоимости обучения; ответчик взял на себя обязательства по прохождению обучения, а по его окончании проработать не менее 24 месяца согласно заключенному трудовому договору у истца. Свои обязательства по ученическому договору истец выполнил в полном объеме – направил ответчика на обучение, оплатил стоимость обучения. По окончании обучения 03.08.2020 ответчику выданы аттестационные удостоверения специалиста сварочного производства I уровня. Ответчик обязательства по договору не выполнил, уволился 23.03.2021 до срока отработки 24 месяца по собственному желанию.

В силу п. 2.3.2 Ученического договора с 03.08.2020, т.е. с даты получения документа, подтверждающего посещение семинара, ответчик должен был проработать у истца не менее, чем 24 месяца после завершения обучения.

Истцом оплачено за обучение ответчиком 58 750 рублей, ответчик работал по 23.03.2021, отработал 232 дня, тогда как 24 месяца истекает 03.08.2022. Фактически не отработанное время составляет 498 дней, из расчета 80 рублей 47 копеек день, размер расходов на обучение подлежащих возмещению истцу составляет 40 074 рубля 06 копеек.

Ответчик Алатрцев С.Е. согласно предоставленным доказательствам является пенсионером, получает пенсию по старости 17 326,55 руб.

Согласно медицинской документации Алатрцев С.Е. 09.10.2020 обратился к участковому врачу, выставлен диагноз: Острый фарингит, острый бронхит, выдан больничный лист. Госпитализирован и находился на лечении с 18.10.2020 по 29.10.2020 в Усть-Лабинском госпитале с диагнозом: Новая коронавирусная инфекция, вызванная вирусом Covid-19, тяжелая форма. Осложнение: внебольничная двусторонняя полисегментарная пневмония. До 23.11.2020 находился на лечении стационарном и амбулаторном, 23.11.2020 больничный лист закрыт.

Судом установлено, что 03.08.2020 ответчик окончил обучение, после чего имел обязательство отработать 24 месяца, т.е. до 03.08.2022. В указанный период ответчик заболел тяжелой формой Covid-19, находился на лечении с 09.10.2020 по 23.11.2020. Впоследствии ответчик вышел на пенсию, объясняет это плохим самочувствием после перенесенного заболевания.

Суд, установив наличие оснований для взыскания с ответчика затрат на обучение, учитывая то, что на правоотношения, сложившиеся между сторонами по ученическому договору, распространяется трудовое законодательство, в том числе ст. 250 ТК РФ, предусматривающая право органа по рассмотрению трудовых споров снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств; принимая во внимание имущественное положение ответчика, то обстоятельство, что после окончания обучения он заболел тяжелой формой Covid-19, длительное время находился на лечении, вышел на пенсию, указанные обстоятельства признает уважительными, и полагает возможным с применением ст. 250 ТК РФ снизить размер подлежащей взысканию суммы до 20 000 рублей.

В силу ст.ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы; в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 1 402 рубля 22 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Алатрцев С.Е. в пользу ООО «МонтажТехСтрой» расходы на проведение аттестации в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 402 рубля 22 копейки; в остальной части иска отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, т.е. с 12.04.2022 года.

судья