Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-207/2020 ~ М-125/2020 от 13.04.2020

Дело №2-207/2020

УИД: 21RS0004-01-2020-000163-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 года                         п.Вурнары Чувашской Республики

10 января 2014 года

Вурнарский районный суд Чувашской Республики-Чувашии в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.А.,

при секретаре Петрове О.С.,

с участием:

представителя истца – Высокова Н., действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика- Петровой Н.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Ивкина <данные изъяты> к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании решения Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) незаконным, об обязании ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, о признании даты возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Решением Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ Ивкину И.Н. в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, не имеющему необходимый специальный страховой стаж.

Из указанного решения, данных о стаже, предварительных результатов расчета стажа, трудовой книжки истца следует, что в специальный стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой Крайнего Севера, не включены периоды его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: в ООО <данные изъяты> в <адрес> столяром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж истца как период его работы в МДОУ <данные изъяты>, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ его специальный стаж в связи с работой в районах Крайнего Севера составляет 5 лет 6 месяцев 9 дней, общий страховой стаж- 37 лет 9 месяцев 29 дней.

Ивкин И.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) и с учетом уточнения иска, принятых в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, просит: признать решение Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части включения в его страховой стаж периода работы в МДОУ «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным; признать решение Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в его специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов его работы в Филиале ООО <данные изъяты> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости незаконным; обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды его работы в Филиале ООО <данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ; признать ДД.ММ.ГГГГ датой возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.

Исковые требования Ивкин И.Н. мотивировал тем, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ он не согласен и считает, что ему неправомерно исключили из стажа спорные периоды, поскольку в указанные периоды он выполнял работу, дающую право на назначение досрочной пенсии, что подтверждается его трудовой книжкой, а также прилагаемыми к иску документами. Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет, соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Таким образом, при включении спорных периодов работы, его специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях», на момент обращения будет составлять более 7 лет 6 месяцев. Поскольку на 01 января 2019 года (начало действия положений ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 года №350-Ф3, предусматривающего изменения возраста для назначения страховой пенсии) с учетом положений, предусмотренных п. 6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» им выработан необходимый специальный стаж продолжительностью более 10 лет, и на указанную дату он достиг возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости по нормам Федерального закона «О страховых пенсиях», действовавшим до 01 января 2019 года, данная пенсия должна быть назначена ему с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец Ивкин И.Н., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, указав, что исковые требования поддерживает.

В судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Ивкин И.Н. исковые требования поддержал по изложенным основаниям и дополнительно пояснил, что в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместо него работал его тесть- ФИО5 Сам он там не работал, заработную плату не получал. Он и не знал, что его устроили в детский сад. У него была одна трудовая книжка, которая была на Севере. Когда он пришел в Пенсионный фонд, ему сказали, что он работал в детском саду. В Филиале ООО <данные изъяты> он работал с ДД.ММ.ГГГГ, потом увольнялся, заново устроился. С ДД.ММ.ГГГГ он работал вахтовым методом: один месяц работал, один месяц отдыхал. В ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плотником он работал таким же вахтовым методом. В обоих организациях режим работы был с 8 часов до 20 часов. После окончания вахты он приезжал домой в <адрес>.

В судебных заседаниях представитель истца- Высоков В.Н. также поддержал исковые требования по изложенным основаниям, дополнительно пояснив, что в спорные периоды истец фактически работал в двух организациях: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Филиале ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты> что подтверждается сведениями о состоянии лицевого счета застрахованного лица, из которого следует, что его стаж работы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет 8 месяцев 10 дней. Кроме того, стаж его работы в должности, дающей право на льготы, подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы, необходимой для назначения пенсии, выданной ООО <данные изъяты> который содержат неоспоримые сведения о том, что он там действительно работал в течение полного рабочего дня и имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Спорные периоды работы истца в Филиале ООО «<данные изъяты> в ООО <данные изъяты>» отражены в его трудовой книжке, в соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов по трудовой деятельности и трудового стажа работника, и в связи с этим нет сомнений в том, что истец действительно работал в спорные периоды в этих организациях.

Представитель ответчика- Петрова Н.А. исковые требования по основаниям, изложенным в возражении Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) на исковое заявление, не признала и дополнительно пояснила, на момент осуществления трудовой деятельности на Севере, как утверждает истец, у него имеется одновременно работа в МБДОУ <данные изъяты>, которая их специалистом был проверен, подтвержден и отражен в акте. На имя истца имеется приказ о приеме на работу и приказ об увольнения, сведения о начислении заработной платы. В выписке из лицевого счета за спорный период отсутствуют сведения о льготной работе за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Со стороны истца представлена была уточняющая справка, где указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. В выписке за этот период сведения о том, что он находился в отпуске без сохранения заработной платы не отражены, но отражено, что это период указан без льготы.

В возражении Государственного учреждения- Управления Пенсионною фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) от 26 мая 2020 года указывалось, что Управление ПФР, привлеченное к участию в деле в качестве ответчика, иск Ивкина И.Н. не признает и считает указанные в исковом заявлении доводы истца необоснованными и не соответствующими действующему законодательству, в силу нижеследующих причин. В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 01 января 2019 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного настоящим федеральным законом, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В соответствии с ч.2 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 ч.1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года. Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516. Согласно п.8 Правил в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом РФ. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Исчисление стажа работы в районах Крайнего Севера может производиться в соответствии с законодательством, действовавшим в период осуществления трудовой деятельности, а именно: за периоды работы, имевшие место в период действия Закона СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях» - с учетом правил пенсионного законодательства СССР; за периоды работы, имевшие место с 01.01.1992 года до 01.01.2002 года- с учетом норм и правил Закона РФ от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года- в соответствии с нормами и правилами Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; за периоды работы, имевшие место с 01.01.2015 года- в соответствии с нормами и правилами Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Ивкин И.Н. в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ. В выписке из лицевого счета имеются сведения об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности одновременно в нескольких организациях, расположенных в разных регионах: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении образования администрации <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБДОУ <данные изъяты> В целях проверки факта достоверности представленных работодателем сведений об осуществлении истцом трудовой деятельности в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, Управлением были направлены соответствующие запросы, но ответы не получены. Иных документов, подтверждающих работу истца в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, со стороны истца не представлены. По факту осуществления истцом трудовой деятельности в МБДОУ <данные изъяты> специалистом Управления осуществлена проверка, результаты которой отражены в акте № от ДД.ММ.ГГГГ. Требование истца о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8, пунктах 19-21 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. На основании изложенного, Управление ПФР просит в удовлетворении исковых требований Ивкина И.Н отказать.

Представители третьих лиц: ООО «<данные изъяты> МБДОУ «<данные изъяты>, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, сведения об уважительных причинах неявки не представили.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель третьего лица- МБДОУ <данные изъяты> Осипова Н.Р. с иском согласилась и суду пояснила, что сама она в детском саду работает с ДД.ММ.ГГГГ, сначала работала воспитателем, заведующей детского сада работает с ДД.ММ.ГГГГ. Насколько она знает, Ивкин И.Н. действительно работал на Севере. Его тесть- ФИО5 работал у них в детском саду сторожем с выполнением функции дворника, уволился в ДД.ММ.ГГГГ. Про то, что истец числился на работе в детском саду, она не знала. Она представила справку от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что справка дана Ивкину И.Н. в том, что он действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МБДОУ <данные изъяты> согласно приказам, которые она нашла. Истец в детском саду появлялся, приходил к тестю, приходил, наверное, когда был в отпуске. Кто за его тестя получал заработную плату, она не может сказать. ФИО5 умер.

Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица- МБДОУ <данные изъяты> исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, а доводы ответчика в удовлетворенной части иска несостоятельными.

В соответствии со ст.ст.10, 14 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» №340-1 от 20.11.1990 года, действовавшего до 01 января 2002 года, пенсия на общих основаниях устанавливалась мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливалась мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливалась за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначалась с уменьшением возраста, предусмотренного ст.10 Закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применялось правило, установленное ч.2 настоящей статьи. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждается Правительством РФ.

Согласно п.1 ст.7, подп.6 п.1, п.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяющегося с 01 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на трудовую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абз.2 настоящего подпункта.

В соответствии с ч.1 ст.10, ч.1 ст.11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; периоды, предусмотренные ч.1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст.10 настоящего Федерального закона.

В силу п.п.4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ч.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.8, п.6 ч.1, ч.2 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 ч.1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п.1 ст.12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Периоды, предусмотренные ч.1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст.11 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п.п.2, 3, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года №258н, подтверждению полежат периоды работы с тяжелыми условиями труда. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»- документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу ч.4 ст.36 Федерального закона «О страховых пенсиях» федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п.1 разъяснения Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003 года №4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении продолжительности страхового стажа (абз.3 ст.2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

В соответствии с п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555, утратившего силу с 01 января 2015 года, к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года, которая подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.10, 11, 37, 38, 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.п.3, 4, 8, 9, 10, 11, 14, 20, 26, 27, 29, 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 работодатель (за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год)- на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность- на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Как следует из справки МБДОУ «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, приказа МДОУ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № по результатам документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, Ивкин И.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве сторожа в МДОУ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Из справки МБДОУ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа-дворника в МДОУ <данные изъяты>, также работал ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживавший в <адрес>

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Основными правоустанавливающими документами для включения того или иного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, являются трудовая книжка, приказы о приеме на работу, переводе или увольнении.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки истца, приказов, решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справок ООО <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ, справок ООО <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, в спорные периоды работы Ивкин И.Н.:

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> мебельной фабрики принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ рабочим по выноске отходов; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призыв в Советскую Армию;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу по призыву в Вооруженных Силах СССР;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят в мебельный цех <данные изъяты> мебельной фабрики станочником, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода принят в Муниципальное предприятие <данные изъяты> в столярный цех столяром 4-ого разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу столяром 4 разряда в <данные изъяты>» <адрес> вахтово-экспедиционным методом работы»

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен с ДД.ММ.ГГГГ столяром 4 разряда по вахтово-экспедиционному методу в ООО <данные изъяты> <адрес>, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен;

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу плотником 4 разряда в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ вахтово-экспедиционным методом;

- ООО <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к ООО <данные изъяты>

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен плотником 4 разряда участка строительно-монтажных работ вахтовым методом работы в ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> переименовано в ООО <данные изъяты>

- приказом ООО <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ Ивкин И.Н. уволен.

Из справок ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ, справок ООО <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что Филиал ООО <данные изъяты> ООО «<данные изъяты> располагались в <адрес> в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты> находится в <адрес> в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ООО <данные изъяты> располагалось в <адрес> в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к ООО <данные изъяты> Отработана годовая норма часов в соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ. Работа в указанных районах дает право на досрочное пенсионное обеспечение по подп.6 п.1 ст.32 Федерального закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ивкин И.Н. находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 03.01.1983 года №12 <адрес> относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Ответчиком периоды работы истца в Филиале ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО <данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера.

Суд считает, что истец действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> в <адрес>, плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты>», что подтверждается его трудовой книжкой, справками ООО <данные изъяты>», одновременно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не мог работать в МДОУ <данные изъяты>

Истец с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п.1, 2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Истец, как следует из его паспорта гражданина РФ, родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал только в приравненных к районам Крайнего Севера местностях. Стаж его работы с учетом положений п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в районах Крайнего Севера составит более 7 лет 6 месяцев. С ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи работой в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев.

Согласно приложению 6 Федеральному закону «О страховых пенсиях»- о сроках назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), с 01 января 2019 года страховая пенсия может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа и возраста. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 года 60 месяцев.

Вместе с тем, согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8, пунктах 19-21 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Учитывая, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> в <адрес>, плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в части включения в его страховой стаж периода работы в МДОУ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Как следует из соглашения об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ, чек-ордера от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с соглашением об оказании юридической помощи ДД.ММ.ГГГГ истцом Коллегии адвокатов «<данные изъяты> за составление искового заявления, представление адвокатом- Высоковым В.Н. интересов в Вурнарском районном суде уплачено 5000 рублей.

Судебные расходы согласно ст.88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как разъяснено в п.п.12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ, ст.112 КАС РФ, ч.2 ст.110 АПК РФ). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая объем работы, проделанной представителем истца, сложность дела, продолжительность и количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, требования разумности, суд считает расходы истца на юридические услуги представителя разумными в размере 5000 рублей и необходимым в пользу истца взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в данном размере.

При подаче иска истцом в соответствии с подп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, которая истцу подлежит возмещению ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивкина <данные изъяты> к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным: в части включения в страховой стаж Ивкина <данные изъяты> периода работы в МДОУ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в части отказа во включении в специальный стаж работы Ивкина <данные изъяты>, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, периодов его работы столяром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> в <адрес>, плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты> ООО <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) включить в специальный стаж работы Ивкина <данные изъяты>, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, периодов его работы столяром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> в <адрес>, плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> ООО «<данные изъяты> ООО <данные изъяты>

Признать ДД.ММ.ГГГГ датой возникновения права Ивкина <данные изъяты> на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) назначить Ивкину <данные изъяты> старости, как проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска Ивкину <данные изъяты> к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) отказать.

Взыскать с Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) в пользу Ивкина <данные изъяты> 300 (триста) рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины, 5000 (пять) тысяч рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики с подачей апелляционной жалобы в Вурнарский районный суд Чувашской Республики-Чувашии в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 06 ноября 2020 года.

Судья Вурнарского районного суда                    О.А.Филиппов