Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1167/2024 ~ М-1027/2024 от 15.05.2024

Дело №2-1167/2024

УИД 13RS0023-01-2024-001777-45

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 28 июня 2024 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Кечкиной Н.В.,

при помощнике судьи – Кирдяпкине А.С.,

с участием в деле:

истца – Шегуровой Светланы Евгеньевны, её представителя Тюменцевой Ксении Валерьевны, действующей на основании доверенности от 08 мая 2024 г.,

ответчика – Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия, его представителя Чибиркиной Ирины Федоровны, действующей на основании доверенности № 5 от 01 января 2024 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шегуровой Светланы Евгеньевны к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о признании незаконным и отмене решения, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

установил:

Шегурова С.Е. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия (далее – ОСФР по Республике Мордовия) о признании незаконным и отмене решения, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В обосновании требований указала, что решением ОСФР по Республике Мордовия № 41871/24 от 12 марта 2024 г. Шегуровой С.Е. было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Данным решением Шегуровой C.Е. в страховой стаж не засчитаны следующие периоды работы:

- с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. и должности мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз», поскольку отсутствует факт оплачиваемой работы, а также запись о данном периоде работы в трудовой книжке вызывает сомнение: а именно печать организации, которой заверена запись об увольнении не читаема;

- с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г. в должности: продавца ТОО «Орион-плюс», поскольку отсутствует факт оплачиваемой работы, а также запись о работе заверена печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР, которая была действительна только в течение 1994 г.

Для назначения пенсии по старости истцом была представлена Ответчику трудовая книжка AT-III № 5860254.

В представленной истцом трудовой книжке спорные периоды внесены, имеются ссылки на приказы, на основании которых были внесены эти записи.

Помимо трудовой книжки спорный период с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. также подтверждён архивной справкой № Ш 32-33 от 05 апреля 2024 г., согласно которой приказом № 9 от 11 февраля 1994 г. Шегурова С. Е. была принята на работу в кафе «Шашлычная» с 13 февраля 1994 г. на должность мойщицы посуды с недельным испытательным сроком; з/плата согласно штатному расписанию. Согласно приказу № 51 от 30 июня 1995 г. мойщица посуды кафе «Шашлычная» Шегурова С.Е. уволена по собственному желанию.

В трудовой книжке пунктом 15 указано, что 21 июня 1994 г. ТОО р-н Центральный реорганизован путем присоединения к ТОО фирме «Бриз».

Действительно, печать в трудовой книжке при увольнении 30 июня 1995 г. плохо читается, однако факт работы Шегуровой С.Е. в спорный период подтвержден документально.

Трудовая книжка, являясь основным документом, подтверждающим трудовой стаж, содержит сведения о наименовании должности и месте работы истицы в спорные периоды, дающие право на включение этих периодов в страховой стаж.

При этом неточности, имеющиеся в трудовой книжке, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом; не читаемость (плохая читаемость) печатей на записях в трудовой книжке и иные недостатки не связаны с виной истца; имеет место последовательность записей и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы.

Период работы истца с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г. в должности продавца ТОО «Орион-плюс» заверен печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР.

Как следует из письма ГКАУ «Государственный архив документов по личному составу Республики Мордовия» № 34-35 от 05 апреля 2024 г. документы по личному составу ТОО «Ориоп-плюс» на хранение в архив не поступали и местонахождение их архиву не известно.

Поскольку записи о работах в указанные периоды сделаны в трудовой книжке установленного образца, содержат ссылки на приказы, выносимые предприятиями, на указанных записях в трудовой книжке имеются подписи сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, а также их печати, ОСФР по Республике Мордовия неправомерно не приняло их к зачету в страховой стаж Шегуровой С.Е.

Несвоевременная смена печати организацией не может являться основанием для нарушения пенсионных прав истца.

Таким образом, факт работы истца в ТОО фирма «Бриз» и в ТОО «Орион-плюс» подтверждается записями в трудовой книжке, которые оформлены надлежащим образом. Указание в оттиске печати наименования «Мордовская ССР» свидетельствует лишь о местонахождении ТОО «Орион- плюс». Указание в печати места нахождения юридического лица и наименования Республики, входившей в состав СССР, не противоречила действовавшему в то время законодательству и сложившейся практике. Невыполнение органом юридического лица действий по своевременной замене печати организации после изменения наименования республики не может быть поставлено Шегуровой С.Г. в вину и не опровергает факт ее работы в указанной организации.

Ответчиком необоснованно исключены из страхового стажа истца спорные периоды работы, поскольку в данный период Шегурова С.Е. осуществляла трудовую деятельность, получала заработную плату, из которой работодателем должны были производиться перечисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

Факт осуществления трудовой деятельности в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, согласно которым она была принята на работу и в последующем уволена по собственному желанию в соответствии с требованиями трудового законодательства.

На основании изложенного, просит признать решение ОСФР по Республике Мордовия № 41871/24 от 12 марта 2024 г. об отказе Шегуровой С.Е. в назначении страховой пенсии по старости с 08 марта 2024 г. неправомерным в части не включения в страховой стаж периодов ее работы в должности мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз» с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. и в должности продавца ТОО «Орион-плюс» с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г., обязать ОСФР Республике Мордовия включить в страховой стаж Шегуровой С.Е. периоды ее работы в должности мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз» с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. (6 мес. 1 день) и в должности продавца ТОО «Орион-плюс» с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г. (2 г. 1 м. 10 дн.). (л.д. 3-8).

В судебное заседание истец Шегурова С.Е. не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Тюменцева К.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Чибиркина И.Ф. исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, суд находит исковые требования Шегуровой С.Е. подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ указано, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

08 марта 2024 г. истец обратилась в ОСФР по Республике Мордовия за назначением страховой пенсии по старости.

Решением № 41871/24 от 12 марта 2024 г. в назначении страховой пенсии по старости в соответствие со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ истцу отказано из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициент (ИПК) (л.д. 21).

ОСФР по Республике Мордовия в страховой стаж не засчитаны периоды работы: с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. в качестве мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз», поскольку отсутствует факт оплачиваемой работы, запись о данном периоде работы в трудовой книжке вызывает сомнение, а именно печать организации, которой заверена запись об увольнении не читаема; с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г. в качестве продавца ТОО «Орион-плюс», поскольку запись о работе заверена печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР, согласно закону МССР от 25 января 1994 г. № 1202-XII, использование в печатях наименование Мордовской ССР допустимо только в течение 1994 г.

Согласно трудовой книжке истца АТ-III № 5860254, Шегурова С.Е. на основании Приказа № 9 от 11 февраля 1994 г., 13 февраля 1994 г. принята в Государственное арендное предприятие Ресторан «Центральный» в кафе «Шашлычная» на должность кухонной работницы.

21 июня 1994 г. ТОО р-н Центральный реорганизован путем присоединения к ТОО Фирма «Бриз», о чем также имеется запись в трудовой книжке.

30 июня 1995 г. на основании приказа № 51 от 30 июня 1995 г. истец уволена по собственному желанию.

01 сентября 1995 г. истец Шегурова С.Е. принята в ТОО «Орион-плюс» в качестве продавца. 10 октября 1997 г. уволена по собственному желанию, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке.

Трудовая книжка истца не содержит подписок, помарок, подчисток, записи последовательные.

Положениями части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абзацем 1 пункта 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктом 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно пункту 36, при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций - работодателей не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

Факт работы истца в спорные периоды кроме трудовой книжки подтверждается сведениями, представленным Государственным казенным архивным учреждением «Государственный архив по личному составу Республики Мордовия», согласно которым в документах объединенного архивного фонда ресторанов, кафе и столовых, в приказа по личному составу имеются сведения о работе Шегуровой С.Е., а именно приказ № 51 ТОО фирма «Бриз» от 30 июня 1995 г. об увольнении Шегуровой С.Е. мойщицы посуды кафе «Шашлычная» с 30 июня 1995 г. по собственному желанию, при этом в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим ТОО фирмы «Бриз», личных карточках формы Т-2 за 1995 г. Шегурова С.Е. не значится. Документы по личному составу ТОО «Орион-плюс» на хранение в архив не поступали.

В документах объединенного архивного фонда ресторанов, кафе и столовых, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим кафе «Шашлычная» за 1994 г. Шегурова С.Е. (инициалы не расшифрованы), мойщик пос. (так в документе), с указанием её заработной платы. За 1994 г. в расчетных ведомостях значится она Шегурова с такими инициалами.

Кроме того, допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1, являющаяся директором в ТОО «Орион-плюс» с 01 августа 1995 г. по 30 апреля 1997 г., согласно представленной копии трудовой книжки, подтвердила факт работы Шегуровой С.Е. в спорный период времени в качестве продавца в ТОО «Орион-плюс».

Суд принимает во внимание показания свидетеля, предупрежденного судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, так как эти показания последовательны, согласуются между собой и подтверждаются другими доказательствами по делу.

Согласно сведениям, предоставленным Управлением установления пенсий ОСФР по Республике Мордовия, при условии включения в страховой стаж Шегуровой С.Е. периодов работы с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г в должности мойщика посуды в ТОО фирмы «Бриз», с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 199 г. в должности продавца ТОО «Орион-плюс» величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 23, 599.

При установленных обстоятельствах, суд находит исковые требования Шегуровой С.Е. о признании незаконным и отмене решения, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Шегуровой Светланы Евгеньевны к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о признании незаконным и отмене решения, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Мордовия № 41871/24 от 12 марта 2024 г. об отказе Шегуровой Светлане Евгеньевне в назначении страховой пенсии по старости в части не включения в страховой стаж периодов ее работы в должности мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз» с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. и в должности продавца ТОО «Орион-плюс» с 01 сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г.

Обязать Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (ИНН №, ОГРН №) включить в страховой стажШегуровой Светлане Евгеньевне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>) периоды работы в должности мойщика посуды ТОО фирмы «Бриз» с 01 января 1995 г. по 30 июня 1995 г. (6 месяцев 1 день), в должности продавца ТОО «Орион-плюс» с 01сентября 1995 г. по 10 октября 1997 г. (2 года 1 месяц 10 дней).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина

Мотивированное решение суда составлено 04 июля 2024 г.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина