Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-523/2023 ~ М-1-507/2023 от 11.10.2023

УИД 57RS0019-01-2023-000571-43 Производство № 2-1-523/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2023 года пгт. Нарышкино

Урицкий районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Гнеушевой Е.Н.,

с участием старшего помощника Урицкого межрайонного прокурора Орловской области Ерошенко Ю.С.,

истца Маркова Ю.Н.,

при секретаре судебного заседания Птушкиной Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску заместителя Урицкого межрайонного прокурора Орловской области, поданному в интересах Маркова Юрия Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Жилводсервис» о взыскании заработной платы,

установил:

Заместитель Урицкого межрайонного прокурора Орловской области, в интересах Маркова Юрия Николаевича обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Жилводсервис» (далее по тексту – ООО «Жилводсервис») о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что Урицкой межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Жилводсервис», в ходе которой выявлены факты образования задолженности по заработной плате. Согласно коллективному договору ООО «Жилводсервис», утвержденному директором ООО «Жилводсервис» и председателем первичной профсоюзной организации ООО «Жилводсервис» от 19.01.2018, а также дополнением к коллективному договору ООО «Жилводсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается 15 и 29 числа каждого месяца - производиться авансирование. Проведенной проверкой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства и локального нормативного акта организации, заработная плата в организации с установленной периодичностью выплачивается в неполном объеме. Так, Марков Ю.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ООО «Жилводсервис» в должности оператора аварийно – восстановительных ОС. За исполнение трудовых обязанностей работнику установлена часовая тарифная ставка (должностной оклад) 6980 руб. в месяц, а также доплата за вредность в размере 12 %. Согласно справки ООО «Жилводсервис» от 05.10.2023 сумма задолженности по заработной плате (начисленной, но не выплаченной) перед данным работником за период с 01.07.2023 по 30.09.2023 составляет 66672, 45 руб. и до настоящего времени не погашена.

Просил суд взыскать с ООО «Жилводсервис» в пользу Маркова Ю.Н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за период с 01.07.2023 по 30.09.2023 в размере 66672,45 рублей.

В судебном заседании старший помощник Урицкого межрайонного прокурора Орловской области Ерошенко Ю.С. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ООО «Жилводсервис» в пользу Маркова Ю.Н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за сентябрь 2023 года в размере 5994 рубля 02 копейки.

Истец Марков Ю.Н. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Жилводсервис» Савина О.В. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания была извещена своевременно и надлежащим образом, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что исковые требования признает частично, по состоянию на 14.11.2023 ООО «Жилводсервис» имеет задолженность перед Марковым Ю.Н. по заработной плате за сентябрь 2023 г. в размере 5994 рубля 02 копейки, задолженности по заработной плате за июль и август не имеется.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика ООО «Жилводсервис», извещенного о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что Урицкой межрайонной прокуратурой Орловской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Жилводсервис», в ходе которой выявлены факты образования задолженности по заработной плате.

20.08.2015 между Марковым Ю.Н. и ООО «Жилводсервис» заключен трудовой договор № (далее – трудовой договор) на неопределенный срок (л.д. 7).

Согласно п. 1 трудового договора Марков Ю.Н. принимается на работу на должность оператора аварийно – восстановительных ОС. Выплата заработной платы работнику производится 10 и 25 числа месяца (п. 20 трудового договора).

Согласно коллективному договору ООО «Жилводсервис», утвержденному директором ООО «Жилводсервис» и председателем первичной профсоюзной организации ООО «Жилводсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнению к коллективному договору ООО «Жилводсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается 15 и 29 числа каждого месяца производится авансирование (л.д. 16 - 26,55-56).

Из справки ООО «Жилводсервис» от 05.10.2023 следует, что сумма задолженности по заработной плате (начисленной, но не выплаченной) перед Марковым Ю.Н. за период с 01.07.2023 по 30.09.2023 составляет 66672,45 руб. (л.д. 9).

В судебном заседании установлено, что задолженность ООО «Жилводсервис» перед Марковым Ю.Н. по заработной плате за июль и август 2023 г. полностью погашена, задолженность по заработной плате (начисленной, но не выплаченной) за сентябрь 2023 года составляет 5994 рубля 02 копейки.

Указанная задолженность по заработной плате ООО «Жилводсервис» не оспаривается.

С учетом изложенного, установив факт не выполнения ответчиком требований статьи 22 ТК РФ по выплате работнику заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобождаются при подаче иска от уплаты государственной пошлины, постольку в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Жилводсервис» в доход бюджета муниципального образования Урицкий район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» (░░░ 5725003713, ░░░░ 1085741000278) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ № №, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5994 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 02 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» (░░░ 5725003713, ░░░░ 1085741000278) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░