Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-137/2021 (2-2454/2020;) ~ М-2319/2020 от 18.09.2020

Дело № 2-137/21

54RS0002-01-2020-002968-85

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2021 г.                            г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе

председательствующего судьи                          Пуляевой О.В.

при секретаре                                 Балчиковой М.Е.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболевой И. В. к Т. районному потребительскому обществу о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Соболева И.В. обратился в Железнодорожный районный суд г. Новосибирск с исковым заявлением к работодателю о взыскании задолженности по выплате, предусмотренной п.11.4 Устава общества за 4 месяца – в размере 104 780 руб., возложении обязанности произвести выплату в размере среднемесячной заработной платы в течение 8 месяцев с даты вынесения решения, взыскать проценты в размере 2 241,84 руб., компенсировать моральный вред в размере 30 000 руб.

    В ходе рассмотрения спора истец уточнил требования – просит взыскать задолженность в размере 104 372 руб. (за август, октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года), проценты за просрочку выплат в размере 6 656,06 руб., возложить обязанность производить выплату в размере среднемесячной заработной платы в течение 4 месяцев с даты вынесения решения суда, компенсировать моральный вред в размере 30 000 руб.

В обоснование иска указано, что работала у ответчика в должности председателя Правления с 2003 года. Уставом ответчика (п.11.4) предусмотрены выплаты при увольнении в размере среднего заработка в течение 18 месяцев. Обязательства ответчиком исполняются ненадлежащим образом. Имеется задолженность.

В судебное заседание стороны не явились.

Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержал.

Изучив материалы дела, заслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

    В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Из материалов дела (копия трудовой книжки) следует, что истец с 17.11.2003 состоял в должности Председателя Правления Тогучинского районного потребительского общества.

Соболева И.В. уволена 15.10.2019 согласно Распоряжения от **** по п.3 ч.1 с.77 ТК РФ – в связи с выходом на пенсию.

Ответчиком издано Постановление (л.д.13) от 23.10.2019 **, согласно которому истцу постановлено выплачивать среднемесячную заработную плату с момента увольнения в течение 6 месяцев (с 16.10.2019 по 15.04.2020). Согласно расчета ответчика размер ежемесячной выплаты составляет 26 297 руб. (что не оспаривалось истцом). Как следует из пояснений представителя истца, указанное постановление исполнялось – производились выплату по апрель 2020 года.

Вместе с тем, согласно п.11.4 Устава (л.д.36) Председателю Совета, имеющему стаж работы в должности не менее 10 лет, по истечении срока полномочий, в случае ухода на пенсию, по болезни (досрочно), выплачивается среднемесячная заработная плата в течение 18 месяцев.

Истцом суду представлены доказательства частичной оплаты таких выплат после апреля 2020 года – за май, июнь, сентябрь, июль 2020.

Согласно ст.6 Закона «О ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ (ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВАХ, ИХ СОЮЗАХ) В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» потребительские общества и их союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Законом и уставами потребительских обществ и их союзов.

Устав ответчика на момент расторжения трудового договора с истцом содержал положения, предоставляющие дополнительные гарантии председателю в виде выплаты средней месячной заработной платы в течение 18 месяцев со дня увольнения по собственному желанию на пенсию. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства. Стаж работы истицы в должности достиг 10 лет. Указанные выше гарантии не могут быть ограничены Постановлением общества даже учитывая тяжелое финансовое положение (л.д.13).

    С учетом выплаченного ранее, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию выплаты за август, октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года в размере 26 195*4= 104 780 руб., а так же с учетом даты увольнения и требований п.11.4 Устава ответчик должен производить ежемесячно выплаты по 15.04.2021.

Постановление ответчика от 23.10.2019 свидетельствует о том, что им срок выплат ограничен апрелем 2020 года, в связи с чем, нарушаются права, которые в соответствии со ст.3 ГПК РФ подлежат судебной защите путем возложения на ответчика обязанности производить ежемесячные выплаты в размере по 26 195 руб. в срок до 16.04.2021.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Формула расчета процентов за несвоевременную выплату: сумма долга*ключевая ставка/150*количество дней в году* количество дней просрочки. Суд соглашается с расчетом истца от 19.01.2021 (6 656,06 руб.), поскольку он арифметически верен и соответствует требованиям ст.236 ТК РФ.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а так же с учетом отсутствия у ответчика возражений относительно заявленного истцом размера морального вреда, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить требования в данной части в размере 1000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден (имущественное требование + 1 неимущественное требование).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Взыскать с Тогучинского районного потребительского общества в пользу Соболевой И. В. 104 372 руб. – задолженность по выплате, предусмотренной п.11.4 Устава (за май, июнь, сентябрь и июль 2020 года).

Возложить на Тогучинское районное потребительское общество обязанность производить Соболевой И. В. ежемесячные выплаты в размере по 26 195 руб., начиная с **** по **** включительно.

Взыскать с Тогучинского районного потребительского общества в пользу Соболевой И. В. проценты за несвоевременную оплату предусмотренных п.11.4 Устава выплат за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года в размере 6 656 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с Тогучинского районного потребительского общества в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 719 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья -подпись