Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-333/2022 ~ М-225/2022 от 16.03.2022

Дело №2-333/2022

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 апреля 2022 года                        г. Нерехта Костромской области     

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Бекеновой С.Т.

с участием: помощника Нерехтского межрайонного прокурора Воронина Д.В., истца Карасевой Е.А.,

при секретаре Матвеевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нерехтского межрайонного прокурора в интересах Карасевой Е. А. к АО «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нерехтский межрайонный прокурор в интересах Карасевой Е.А. обратился суд с иском, в котором просил взыскать с АО «Современные Тормозные Системы»: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 58712 руб. 86 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 939 руб. 23 коп., компенсации морального вреда, причинённого неправомерными действиями ответчика в сумме 15 000 руб., а всего 74652 руб. 09 коп.

Требования прокурора мотивированы тем, что по результатам проверки, проведенной Нерехтской межрайонной прокуратурой на основании обращения граждан, работающих в АО «Современные Тормозные Системы», выявлен факт нарушения ответчиком положений ст.ст.21,22,136,142,236 Трудового кодекса РФ и п. 6.8 Положения об оплате труда работников АО «Современные Тормозные Системы», выразившихся в невыплате заработной платы колористу Карасевой Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ года- 4559 руб. 09 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 10370 руб. 83 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года- 17400 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 26384 руб. 94 коп., а всего 58712 руб. 86 коп. Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у АО «Современные Тормозные Системы» перед Карасевой Е.А. имеется долг по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 939 руб. 23 коп. Невыплата заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст.37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Принимая во внимание характер допущенного работодателем нарушения, фактическое лишение работника средств к существованию, а также продолжительность нарушения сроков выплаты заработной платы и сумму задолженность, размер компенсации морального вреда составляет 15 000 руб., что соответствует критериям разумности и справедливости.

В судебном заседании помощник Нерехтского межрайонного прокурора Воронин Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям и доводам.

Истец Карасева Е.А. просила иск удовлетворить в полном объеме, пояснила, что по настоящий момент задолженность по заработной плате и компенсация за нарушение сроков её выплаты ответчиком не произведена. Других источников дохода она имеет, задержка выплаты заработной платы привела к тому, что она осталась без средств существования, образовалась задолженность по оплате ЖКУ за квартиру, появились проблемы в приобретении продуктов питания.

Ответчик - АО «Современный Тормозные Системы» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии со ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Рассмотрев материалы дела, выслушав помощника прокурора Воронина Д.В. и истца Карасеву Е.А., исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного на неопределенный срок, Карасева Е.А. принята на работу в АО «Современные Тормозные Системы» в должности колориста в структурное подразделение - цех.

Из п.4.1 вышеуказанного трудового договора следует, что работнику устанавливается заработная плата в размере 15 000 руб. а месяц. Заработная плата за каждый месяц выплачивается два раза в месяц (п.4.2).

Работодатель обязан предоставлять работнику все предусмотренные настоящим договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации (п.2.4.3 трудового договора).

В соответствии с Положением об оплате работников АО «Современные Тормозные Системы», утв. генеральным директором АО «Современные Тормозные Системы», при применении окладной системы оплаты труда величина заработной платы работников зависит от оклада, установленного при подписании трудового договора, и фактически отработанного времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Ежемесячная оплата труда работников организации состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть оплаты труда является гарантированным денежным вознаграждением за выполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц; 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере до 50% зарплаты) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ, другими нормами действующего трудового законодательства РФ (пп.2.5, 2.6, 6.8, 7.1).

Согласно справок, предоставленных ответчиком, у АО «Современные Тормозные Системы» имеется задолженность по заработной плате Карасевой Е.А.: за ДД.ММ.ГГГГ года- 4559 руб. 09 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года - 10370 руб. 83 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года- 17400 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 26384 руб. 94 коп., а всего 58712 руб. 86 коп.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что задолженность по заработной плат ответчика перед истцом Карасевой Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года до сих пор не погашена, документов, свидетельствующих об обратном, не представлено.

Таким образом, с АО «Современные Тормозные Системы» в пользу Карасевой Е.А. подлежат взысканию: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года- 4559 руб. 09 коп., за ДД.ММ.ГГГГ 10370 руб. 83 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года- 17400 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года - 26384 руб. 94 коп., а всего 58712 руб. 86 коп., а также компенсация по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ года в размере 939 руб. 23 коп.

На основании абзаца 3 ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 32327 руб. 92 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда заявленный ко взысканию является завышенным.

Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 4000 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца Карасевой Е.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 58712 руб. 86 коп., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 939 руб. 23 коп., в счет компенсации морального вреда 4000 руб., а всего 63 652 руб. 09 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять 2289 руб. 56 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора в интересах Карасевой Е. А. к АО «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Современные Тормозные Системы» в пользу Карасевой Е. А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 58712 руб. 86 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 939 руб. 23 коп., в счет компенсации морального вреда 4000 руб., а всего 63 652 (шестьдесят три тысячи шестьсот пятьдесят два) руб. 09 (девять) коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 32327 руб. 92 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Современные Тормозные Системы» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 2289 (две тысячи двести восемьдесят девять) руб. 56 (пятьдесят шесть) коп.

Мотивированное решение изготовлено 8 апреля 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: С.Т. Бекенова