Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1819/2023 ~ М-1657/2023 от 10.10.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2023 года              г. Ахтубинск Астраханской области

Ахтубинский районный суд Астраханкой области в составе: председательствующего судьи Лубянкиной Ю.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем Шкарупиной Т.П., с участием представителя Ахтубинского городского прокурора Астраханской области помощника Ахтубинского городского прокурора Астраханской области Салиевой Ф.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ахтубинского районного суда Астраханской области, расположенном по адресу: Астраханская область Ахтубинский район г. Ахтубинск ул. Ватутина, д. 18А, гражданское дело № 2-1819/2023 по исковому заявлению Ахтубинского городского прокурора Астраханской области в защиту прав в сфере трудовых отношений Голеня А.П. к Муниципальному унитарному предприятию ЖКХ «Универсал» муниципального образования «Ахтубинский район», о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ахтубинский городской прокурор Астраханской области в защиту прав в сфере трудовых отношений Голеня А.П. обратился с иском к МУП ЖКХ «Универсал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований, указано, что Голеня А.П. обратился в Ахтубинскую городскую прокуратуру Астраханской области с заявлением о нарушении его трудовых прав. Голеня А.П. работает в МУП ЖКХ «Универсал» в должности <данные изъяты>. В соответствии с Положением об оплате труда ответчика оклад выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а именно, первая часть 25 числа текущего (расчетного) месяца, вторая часть 10 числа следующего месяца. Вместе с тем, МУП ЖКХ «Универсал» нарушаются сроки выплаты заработной платы истцу. По состоянию на 2 октября 2023 года у ответчика образовался долг по заработной плате перед истцом в размере 11387,62 рублей за первую половину сентября 2023 года, при этом денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 69,08 рублей. Просит суд взыскать с МУП ЖКХ «Универсал» МО «Ахтубинский район» в пользу Голеня А.П. заработную плату за первую половину сентября 2023 года в размере 11387,62 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом вычета подоходного налога в размере 69,08 рублей, а всего денежные средства в сумме 11456,70 рублей.

В судебном заседании представитель Ахтубинского городского прокурора Астраханской области помощник Ахтубинского городского прокурора Астраханской области Салиева Ф.Ф. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении.

Истец Голеня А.П. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МУП ЖКХ «Универсал» МО «Ахтубинский район» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что исковые требования признает в полном объеме, требования ч. 3 ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

В связи с тем, что стороны о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав представителя истца Салиеву Ф.Ф., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В судебном заседании установлено, что Голеня А.П. с 20 мая 2016 года работает <данные изъяты> в МУП ЖКХ «Универсал», что подтверждается трудовым договором № от 20.05.2016г. (л.д. 8-11) и приказом о приеме работника на работу №-к от 20.05.2016г. (л.д. 12), согласно которому срок испытания установлен в 3 месяца.

Согласно условиям трудового договора, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Положением об оплате труда МУП ЖКХ «Универсал» предусмотрена выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца- аванс и 10-го числа месяца, следующего за расчетным – заработная плата.

На дату обращения в суд начисленная заработная плата за спорный период времени истцу не выплачена.

29.09.2023 Голеня А.П. обратился к Ахтубинскому городскому прокурору Астраханской области с заявлением, согласно которого просит прокурора обратиться в его интересах в суд, в связи с невыплатой ему заработной платы.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ Ахтубинский городской прокурор Астраханской области в защиту прав Голеня А.П. в сфере трудовых отношений обратился с настоящим иском в суд.

В силу ст. 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если, заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации за № 15 от 29 мая 2018 года «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» дела о выдаче судебного приказа по требованию о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных начисленных сумм, а также по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты этих сумм, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает пятьсот тысяч рублей, подсудны мировому судье (пункт 1 части 1 статьи 23, часть 1 статьи 121 и абзацы седьмой, девятый статьи 122 ГПК РФ).

Поскольку заявленная истцом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы ответчиком не начислялась, заявленные в иске требования не являются бесспорными и в связи с наличием спора о праве подсудны районному суду.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка, установленная Банком России, с 18 сентября 2023 года составляет 13%.

Согласно справке-рассчету денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, полагающейся Голени А.П., приобщенной судом в ходе судебного разбирательства, размер на 2 октября 2023 года составляет 69,08 рублей. Срок выплаты заработной платы нарушен на 7 дней

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая признание иска ответчиком, которое было принято судом, учитывая, что ответчиком не выплачена заработная плата за первую половину сентября 2023 года, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы и компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

На основании ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме что приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу бюджета Муниципального образования «Ахтубинский муниципальный район Астраханской области» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 22, 136, 140, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 173, 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ахтубинского городского прокурора Астраханской области в защиту прав в сфере трудовых отношений Голеня А.П. к Муниципальному унитарному предприятию ЖКХ «Универсал» муниципального образования «Ахтубинский район» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ЖКХ «Универсал» муниципального образования «Ахтубинский район», находящегося по адресу: Астраханская область г. Ахтубинск ул. Лесхозная, д. 8А, ИНН 3022003410, ОГРН 1153022000152, в пользу Голеня А.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, ИНН <данные изъяты>, СНИЛС <данные изъяты>, паспорт гражданина Российской Федерации серия <данные изъяты>, заработную плату за первую половину сентября 2023 года в размере 11387,62 рублей, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первую половину сентября 2023 года за период с 26 сентября 2023 года по 2 октября 2023 года в размере 69,08 рублей.

Решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия ЖКХ «Универсал» муниципального образования «Ахтубинский район» в пользу Голеня А.П. заработной платы за первую половину сентября 2023 года в размере 11387,62 рублей подлежит немедленному исполнению, согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ответчика Муниципального унитарного предприятия ЖКХ «Универсал» муниципального образования «Ахтубинский район» в пользу бюджета Муниципального образования «Ахтубинский муниципальный район Астраханской области» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд Астраханской области.

Мотивированное решение изготовлено на компьютере 26 октября 2023 года.

Судья:                         Лубянкина Ю.С.