Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2534/2021 ~ М-1595/2021 от 24.03.2021

Дело № 2-2534/2021         

     Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    23 апреля 2021 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Юркевич М.А.,

при секретаре Гуляевой Н.А.,

с участием помощника прокурора Великого Новгорода Захаровой М.Н., истца Смирнова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первого заместителя прокурора Великого Новгорода в интересах Смирнова С.В. к АО «Дека» о защите трудовых прав,

установил:    

    Первый заместитель прокурора Великого Новгорода, действуя в интересах Смирнова С.В., обратился в суд с иском к АО «Дека» (далее – Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Смирнов С.В. состоял с Обществом в трудовых отношения в должности № Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Ответчик не выплатил истцу выходное пособие на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения. Поскольку задолженность не погашена до настоящего времени, с ответчика полежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда. В связи с изложенным, просит взыскать с Общества в пользу Смирнова С.В. средний месячный заработок за период с 28.04.2020 по 27.05.2020 года в сумме 8928 руб. 78 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29.05.2020 по 04.03.2021 года в сумме 1149 руб. 26 коп., средний месячный заработок за период с 28.05.2020 по 27.06.2020 года в сумме 39 421 руб. 41 коп., компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.07.2020 по 04.03.2021 года в сумме 2775 руб. 93 коп., взыскать с Общества компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен временный управляющий АО «Дека» Лагода М.С.

Определением суда от 23.04.2021 года производство по иску первого заместителя прокурора Великого Новгорода, предъявленного интересах Смирнова Сергея Виктровича, к АО «Дека» о защите трудовых прав в части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено.

Представитель ответчика АО «Дека», третье лицо Лагода М.С. в суд не явились, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании прокурор Захарова М.Н., истец Смирнов С.В. исковые требования уточнили, просили взыскать с ответчика пособие на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения в сумме 38 443 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 180 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Исходя из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что решением № АО «Дека» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура конкурсного производства сроком на 6 месяцев - до ДД.ММ.ГГГГ. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего Общества утвержден Лагода М.С.

Постановлением ДД.ММ.ГГГГ решение ДД.ММ.ГГГГ отменено, что влечет за собой возращение в деле о банкротстве процедуры, предшествующей конкурсному производству, – наблюдение.

Судом установлено, что на основании приказа АО «Дека» № Смирнов С.В. был принят на работу в Общество на должность №, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность №

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом (работодатель) и Смирновым С.В. (работник) был заключен трудовой договор. Приказом АО «Дека» ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения со Смирновым С.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

При увольнении Смирнову С.В. выплачен окончательный расчет и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, что не оспаривалось последним в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ДД.ММ.ГГГГ Смирнов С.В. встал на учет в ГОКУ №, признан безработным.

Решением ГОКУ № Смирнову С.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

По сведениям, представленным и.о. конкурсного управляющего АО «Дека» сотрудникам сокращенным ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата за второй месяц, в том числе и Смирнову С.В., в сумме 28 486 руб. 80 коп., за третий месяц – 39 565 руб. 25 коп.

Истцу произведены выплаты за 2-ой месяц в сумме 16 400 руб. и 8 461 руб., за 3-й месяц – 4747 руб. 80 коп. Долг Общества составляет 38 443 руб. 00 коп.

В нарушении установленных требований выплата среднего заработка Смирнову С.В. в сумме 38 443 руб. 0 коп. до настоящего времени не выплачена.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты Смирнову С.В. в полном объеме причитавшихся при увольнении денежных средств, ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

С учетом обстоятельств дела и приведенного правового регулирования с Общества в пользу Смирнова С.В. подлежит взысканию средний месячный заработок за период с 28.04.2020 по 27.05.2020 года в сумме 3625 руб. 80 коп., средний месячный заработок за период с 28.05.2020 по 27.06.2020 года в сумме 34 817 руб. 20 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

У суда не вызывает сомнений то обстоятельство, что истцу Смирнову С.В. в результате нарушения АО «Дека» его трудовых прав причинены нравственные страдания.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда, степень и продолжительность нравственных страданий истца, степень вины причинителя вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет денежную компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5 000 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с Общества пособия на период трудоустройства подлежит немедленному исполнению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 1464 руб. 54 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 38 443 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1653 ░░░. 29 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23.04.2021 ░░░░.