Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1485/2022 ~ М-1222/2022 от 11.04.2022

Дело № 2-1485/2022

УИД 59RS0011-01-2022-001792-36

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 24 мая 2022 года         

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи О.И. Матлиной,

при секретаре судебного заседания Е.В. Кушель,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российский железные дороги» (далее ОАО «РЖД») к МРС о взыскании расходов, затраченных на обучение работника,

установил:

истец ОАО «РЖД» обратился с иском к МРС о взыскании расходов, затраченных на обучение работника. Исковые требования мотивированы тем, что ..... МРС принят в ОАО «РЖД» ....., о чем заключен трудовой договор №. ..... между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением МРС, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки ..... на базе Екатеринбург – Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ...... В соответствии с п. 3.1 Договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить МРС возможность профессионального обучения за счёт средств истца, выплачивать на период обучения стипендию, а МРС по окончании обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 2 лет. После прохождения курса теоретического и производственного обучения в учебном центре квалификационный экзамен по профессии «.....» МРС не сдан. Ответчику было повторно предложено сделать квалификационный экзамен, на что он ответил отказом. ..... по заявлению работника трудовой договор от ..... № расторгнут, в связи с чем, в нарушение условий ученического договора МРС по окончанию обучения отработал в ОАО «РЖД» менее 2-х лет. Таким образом, ОАО «РЖД» свои обязательства по ученическому договору выполнило добросовестно, в полном объеме, в том числе, выплатив МРС стипендию в общей сумме ..... руб. ..... между истцом и ответчиком подписано соглашение к трудовому договору от ..... согласно которому МРС обязался возместить задолженность за обучение по ученическому договору в полном объеме до ...... До настоящего времени сумма задолженности не погашена. С учетом отработанного в ОАО «РЖД» времени за МРС числится задолженность за обучение по ученическому договору в сумме ..... руб. ОАО «РЖД» просят взыскать с МРС в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме 10 599,04 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 424,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» - МГВ, действующая на основании доверенности, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик МРС в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) по адресу места жительства, имеющемуся в материалах дела, о чем в материалах дела имеется конверт с судебным извещением, направленным в адрес ответчика и возвращенный в суд с отметкой «истек срока хранения».

С учетом изложенного, положений ст. 3, ст. 154 ГПК РФ, ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст. ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20, 54 ГК РФ, суд находит поведение ответчика, выражающееся в неполучении направленных в его адрес судебных извещений и непредставлении в адрес суда информации о месте жительства, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, считает поступившие в адрес суда сведения о невручении почтовой корреспонденции с судебными извещениями с отметкой «истек срок хранения», сведениями о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, поскольку судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика. Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями ФЗ РФ от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Березниковского городского суда Пермского края в сети Интернет, и МРС имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом указанных положений закона, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что ..... МРС принят в ОАО «РЖД» ....., о чем заключен трудовой договор № (л.д.12,13-21).

..... между ОАО «РЖД» и МРС был заключен ученический договор № от ..... (л.д. 24-27).

В соответствии с п. 3.2.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить МРС возможность прохождения производственного обучения, выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере среднего заработка (п. 3.2.3), а также предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии (п. 3.2.5). При условии несдачи квалификационного экзамена в установленные сроки, после обучения предоставить работнику прежнее место работы, до момента успешной сдачи квалификационного экзамена (п. 3.2.6).

МРС по окончании обучения обязался отработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет (п.3.1.7 Ученического договора).

В соответствии с п. 4.1 Ученического договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

В соответствии с п. 2.2.4 Ученического договора работодатель имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных п.3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 Договора.

В соответствии с п. 3.1.9 Ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего Договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора).

После прохождения курса теоретического и производственного обучения в учебном центре квалификационный экзамен по профессии «.....» МРС не сдан (л.д. 28-29,30-31,32-33).

..... МРС было повторно предложено сделать квалификационный экзамен, на что он ответил отказом.

..... на основании приказа №-к от ..... с МРС расторгнут трудовой договор по инициативе работника (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 36).

Как следует из искового заявления и расчета суммы задолженности, за период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в сумме ..... руб. (выплаченная стипендия) (л.д. 37). Количество дней обязательной отработки по ученическому договору составило 730 дней, фактически ответчиком с момента окончания обучения отработано 14 дней.

..... между истцом и ответчиком подписано соглашение к трудовому договору от ..... согласно которому МРС обязался возместить задолженность за обучение по ученическому договору в полном объеме до ..... (л.д.38).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ОАО «РЖД» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

Доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований ответчиком не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что стипендия удержана из его заработной платы при увольнении.

Истец произвел расчет суммы, подлежащей возмещению, пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени. Расчет проверен судом и признан верным: ..... руб. : 730 (количество дней, требующих отработки по договору) х 700 (количество неотработанных дней) - ..... руб. (удержано из заработной платы при увольнении) = ..... руб. (л.д.38).

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме ..... руб. по платежному поручению № от ......

Учитывая, что судом исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика МРС в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

взыскать с МРС, ..... года рождения, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с обучением, в размере 10 599,04 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 424,00 руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд Пермского края, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: (подпись)

Копия верна: Судья                    О.И. Матлина