Дело № 2-3358/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 августа 2022 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пановой Л.В.,
при секретаре Овсянниковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску общества с ограниченной ответственностью «Равис – птицефабрика Сосновская» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Равис – птицефабрика Сосновская» (далее – ООО «Равис – птицефабрика Сосновская») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 163 876 руб. 72 коп., расходов по уплате госпошлины в размере 4 478 руб.
В обоснование иска указано, что хх.хх.хх в департамент фирменной торговли ООО «Равис-птицефабрика Сосновская» принята ФИО1 на должность продавца продовольственных товаров 4 разряда. С ФИО1 был подписан договор о полной коллективной материальной ответственности. По результатам проведенных ревизий была установлена недостача. Ущерб продавца ФИО1 установлен в размере 163 876 руб. 72 коп., а именно 43 553,97 руб. по ревизии от хх.хх.хх, 59 964,09 руб. по ревизии от хх.хх.хх, 54 419,65 руб. по ревизии от хх.хх.хх, 5 939,01 руб. по ревизии от хх.хх.хх.
Представитель истца ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от хх.хх.хх N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (п. 4), следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся, в том числе, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.
В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх ФИО1 принята на работу в ООО «Равис-птицефабрика Сосновская» на должность продавца продовольственных товаров 4 разряда.
Согласно п.п. 8.1 Трудового договора, ущерб, нанесенный работником предприятия при исполнении трудовых обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных законодательством (1 т. – л.д. 143).
Между ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» и ФИО1, заключен договор о полной коллективной материальной ответственности (л.д. 1 т. Л.д.18-20).
ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией в день приема на работу.
хх.хх.хх в отделе фирменной торговли ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» по адресу: ... проведена ревизия, по результатам которой выявлена недостача на сумму 64 060,64 руб.
хх.хх.хх в отделе фирменной торговли ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» по адресу: ... проведена ревизия, по результатам которой выявлена недостача на сумму 70 623,92 руб.
хх.хх.хх в отделе фирменной торговли ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» по адресу: ... проведена ревизия, по результатам которой выявлена недостача на сумму 62 801,14 руб.
хх.хх.хх в отделе фирменной торговли ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» по адресу: ... проведена ревизия, по результатам которой выявлена недостача на сумму 10 690,59 руб.
На основании проведенного служебного расследования, комиссия пришла к выводу, что недостача образовалась в результате нарушения продавцами условий договора о материальной ответственности и должностной инструкции.
По отчету продавца ФИО1 выявлена недостача в размере 163 876,72 руб.
хх.хх.хх трудовой договор с ФИО1 расторгнут (л.д. 11, т.1). На день вынесения решения недостача ответчиком не возмещена.
При таких обстоятельствах, с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» подлежит взысканию сумма ущерба в размере 163 876,72 руб.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Следовательно, в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4478 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░1 (░░.░░.░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ..., ░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 163 876 ░░░. 72 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4478░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 168 354 (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 72 ░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30.08.2022 ░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░