Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-167/2024 (2-2825/2023;) от 15.11.2023

Дело № 2-167/2024

91RS0003-01-2023-003950-89

Решение

Именем Российской Федерации

9 апреля 2024 года                              город Джанкой

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Решетнева А.С.,

при секретаре судебного заседания - Ельцовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к ответчику ФИО2 с учетом уточнённых требований просит признать решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа включения периодов работы, дающей право на назначении досрочной пенсии по старости согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а также в части отказа включения периодов общего страхового стажа согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ и отменить его; обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Бор…»; обязать ответчика включить в льготный стаж согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой ГП «Крымская железная дорога», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» ФГУП «КЖД» ОП «ДУД», а также обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратился через информационную систему <данные изъяты> «Личный кабинет застрахованного лица» в <данные изъяты> №, рассмотрев представленные документы территориальный орган вынес решение об отказе в назначении пенсии №от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, вышеуказанным решением не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности ««Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой ГП «Крымская железная дорога», поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ, также отсутствуют основания учесть по записям трудовой книжки серии № в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном …, поскольку штамп при приеме на работу и печать, заверяющая запись об увольнении не прочитываются; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина; с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Бор…», поскольку печать н титульном листе трудовой книжки, не прочитывается, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях» от ДД.ММ.ГГГГ №. Таким образом на момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда на ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документами общий страховой стаж 8 лет 00 месяцев 03 дня, в том числе в качестве работников, непосредственно обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте 04 года 00 месяцев 18 дней. Истец считает решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ незаконным и необоснованным, а свои права нарушенными.

Истец ФИО1, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя истца по доверенности ФИО3 поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя истца, заявленные исковые требования поддерживают в полном объеме, просят удовлетворить.

Ответчик ФИО2, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в удовлетворении исковых требований возражали на основании доводов изложенных в отказном решении.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в <данные изъяты> с заявлением о назначении пенсии (л.д. 76).

Решением <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что по состоянию ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документами общий страховой стаж 08 лет 00 месяцев 03 дня, в том числе стаж в качестве работником локомотивных бригад, непосредственно обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте 04 года 00 месяцев 18 дней. В назначении досрочной пенсии по старости согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ отказано поскольку нет требуемого 25-ти летнего общего стажа и стажа работы в качестве работника локомотивных бригад, непосредственно обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте – 12 лет 06 месяцев (65-67).

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно статей 2, 4 настоящего закона с 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ в редакции на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии 11.01.2023, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальной учреждений, (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах, исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Правом на досрочную пенсию в соответствии с вышеуказанным Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, обладают регулировщики скорости движения вагонов.

В силу пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258 н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Ответчиком ФИО2 не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном работе заводе имени В.И. Ленина, поскольку печать заверяющая запись об увольнении не прочитывается, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном …, поскольку штамп при приеме на работу и печать заверяющая запись об увольнении не прочитываются, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе имени В.И. Ленина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном кооперативе «Бор…», поскольку печать, заверяющая титульный лист трудовой книжки не прочитывается, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 67-оборот).

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке серии №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО1 принят на работу в Днепровский машиностроительный завод имени В.И. Ленина ДД.ММ.ГГГГ в цех № учеником слесаря механосборочных работ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № слесарем механосборочных работ по второму разряду, ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № слесарем сборщиком радиоаппаратуры по второму разряду, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в Советскую Армию (л.д. 79). ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Днепровский машиностроительный завод имени В.И. Ленина в цех № слесарем механосборочных работ по второму разряду, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в производственный кооператив мастером инструктором, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Производственное объединение «Днепротяжмаш» в фасоносталелитейный цех уборщиком горелой земли 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогулы без уважительных причин (л.д. 79-оборот, 80). ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Производственный кооператив «Борисфен» на должность маляр-штукатур 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 80).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ выданной «Днепровский машиностроительный завод» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ работал на Днепровском машиностроительном заводе имени В.И. Ленина слесарем механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-оборот).

Согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 указанной Инструкции предусмотрено, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Принимая во внимание вышеуказанные нормативные акты, на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Из указанного следует, что именно по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. И только при её отсутствии, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные письменные документы.

Доводы ответчика о том, что спорный период работы не может быть включен в страховой стаж истца в связи с нарушением Правил ведения трудовых книжек, несостоятельны, поскольку ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. Недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его право на назначение страховой пенсии по старости.

Также ответчиком ФИО2 не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой ГП «Крымская железная дорога» поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке серии №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО1 принят на работу в Приднепровскую железную дорогу Крымской дирекции ж-д перевозок станции «Джанкой» ДД.ММ.ГГГГ на должность регулировщик скорости движения вагонов 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий разряд регулировщика скорости движения вагонов, ДД.ММ.ГГГГ присвоен четвертый разряд регулировщика скорости движения, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ГП Крымская железная дорога. ДД.ММ.ГГГГ принят в ГП «Крымская железная дорога» станция Джанкой по переводу регулировщиком скорости движения четвертого разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода с согласия работника в Обособленное структурное подразделение «Центр организации работы железнодорожных станций». ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу в Государственное предприятие «Крымская железная дорога» ГП «КЖД» Обособленное структурное подразделение «Центр организации работы железнодорожных станций» регулировщиком скорости движения вагонов 4 разряда железнодорожной станции Джанкой (л.д. 80, 80-оборот).

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал полный рабочий день на станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги с ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком скорости движения вагонов (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), уволен по переводу ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/ос); на станции Джанкой Государственного предприятия «Крымская железная дорога» принят ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком скорости движения вагонов (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/лс), уволен по переводу ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/лс), находился в отпуске без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 27.11.2008(приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №) (л.д. 10-оборот, 11).

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения получал сумму заработка с февраля 2003 года по декабрь 2008 года из которых были произведены отчисления в <данные изъяты> по установленным тарифам (л.д. 8-оборот).

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения получал сумму заработка с января 2009 года по октябрь 2014 года из которых были произведены отчисления в <данные изъяты> по установленным тарифам (л.д. 9-оборот).

Период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в специальный стаж истца не подлежит, поскольку за указанный период заработная плата не начислялась, страховые взносы работодателем не вносились.

Ответчиком согласно решения № от ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж в качестве работников локомотивных бригад, обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте подлежит период работы с ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчиком при вынесении решения не был учтён период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности регулировщика скорости движения вагонов 4 разряда железнодорожной станции Джанкой.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты> Обособленное подразделение «Дирекция управления движением» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал с ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «Центр организации работы железнодорожных станций» Государственного предприятия «Крымская железная дорога» в должности регулировщика скорости движения вагонов 4 разряда железнодорожной станции Джанкой (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 6-оборот).

Данный факт также подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной <данные изъяты>, что ФИО1 работал полный рабочий день на железнодорожной станции Джанкой Обособленного структурного подразделения «Центр организации работы железнодорожных станций» Государственного предприятия «Крымская железная дорога» с ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком скорости движения вагонов 4 разряда по ДД.ММ.ГГГГ, в период работы находился в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 13-оборот).

Согласно результатам проверки по акту № проведенной <данные изъяты> по вопросу достоверности данных о стаже работы, предоставленных для назначения пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в ОП «Дирекция управления движением» полную рабочую смену с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком скорости движения вагонов 4 разряда железнодорожной станции Джанкой, находился в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91).

Период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в специальный стаж истца не подлежит, поскольку за указанный период заработная плата не начислялась, страховые взносы работодателем не вносились.

С учетом включения спорных периодов, специальный стаж истца дающий право на досрочную страховую пенсию по п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ составит 15 лет 11 месяцев 16 дней, общий страхового стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 24 года 09 месяцев 11 дней, что также подтверждается информацией <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ о предварительном расчете пенсии.

Таким образом, при отсутствии требуемого общего страхового стажа не менее 25 лет, требования истца об обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в порядке п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса.

Поскольку истец не настаивала на возмещении государственной пошлины, вопрос о распределении судебных расходов судом не решается.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ФИО2 о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия -удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО1 в части не включения периодов работы дающей право на назначение досрочной пенсии по старости согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой ГП «Крымская железная дорога», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» ФГУП «КЖД» ОП «ДУД», в части не включения в общий страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Бор…».

Обязать ФИО2 включить в общий страховой стаж периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Днепровском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Днепротяжмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Бор…».

Обязать ФИО2 включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочное страховой пенсии по старости в порядке п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой Крымской дирекции железнодорожных перевозок Приднепровской железной дороги (за исключением ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы); период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» станции Джанкой ГП «Крымская железная дорога», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Регулировщик скорости движения вагонов» ФГУП «КЖД» ОП «ДУД» (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы).

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16.04.2024.

Судья                                                                          А.С. Решетнев