Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-376/2013 ~ М-383/2013 от 29.10.2013

Дело № 2-376/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Саввинова А. Е., единолично, с участием:

помощника прокурора Кобяйского района РС(Я) Церба М.А.,

истца Еремина Д.В.,

при секретаре Гуляевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 10 декабря 2013 года в п.Сангар,

ДЕЛО по иску прокурора Кобяйского района РС(Я) в интересах Еремина Д.В. к Открытому акционерному обществу «Сангарское горно-техническое предприятие» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском ссылаясь на то, что Еремин Д.В.. уволенный <Дата обезличена> с ОАО «СГТП» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - в связи с сокращением штатов, встал на учет в Центр занятости населения и не был трудоустроен, и ему в соответствии со ст.318 ТК РФ положена выплата выходного пособия; также на основании ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия. Просит суд взыскать выходное пособие, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

О времени и месте рассмотрения дела стороны извещены надлежаще.

Помощник прокурора Церба М.А. в судебном заседании исковые требования поддержала и суду пояснила, что Еремин Д.В. был уволен с <Дата обезличена> по сокращению штатов, согласно справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Еремин Д.В. обратился в центр занятости и не был трудоустроен. Просит суд взыскать заложенность выходного пособия, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Истец Еремин Д.В. требования прокурора поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Гриднев А.С. заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд выслушав объяснения помощника прокурора Церба М.А., истца Еремина Д.В., изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Как установлено судом Еремин Д.В. работал у ответчика водителем, <Дата обезличена> был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов, приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен> был с <Дата обезличена> уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников. После увольнения по сокращению штатов Еремин Д.В. встал на учет в ГКУ РС(Я) «Центр занятости населения Кобяйского улуса» в поисках подходящей работы, что подтверждается письмом от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, в связи с чем приобрел право на получение выходного пособия при увольнении.

Работодателем выходное пособие при увольнении Еремину Д.В. исчислены, но не выплачены в связи с отсутствием денежных средств на счете у ответчика.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки о задолженности от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, выданной ОАО «СГТП», ответчик перед Ереминым Д.В. имеет задолженность по выплате заработной платы 78729,30 рублей, выходного пособия в сумме 23834, 40 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы 1915,72 рубля и выходного пособия в размере 203,18 рублей. Задолженности, на день рассмотрения дела судом, не выплачены из-за отсутствия денежных средств на счете у ответчика. На сумму задолженности по заработной плате выдано удостоверение комиссии по трудовым спорам.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия по состоянию исчисляется в соответствии со ст.236 ТК РФ, расчет исчислен по состоянию на <Дата обезличена>.

Проведенной судом проверкой установлено, что сумма выходного пособия, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия исчислены правильно.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Кобяйского района РС(Я) в интересах Еремина Д.В. – удовлетворить;

взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» в пользу Еремина Д.В. выходное пособие в размере 23834 рубля 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 2 118 рублей 91 копейка.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Сангарское горно-техническое предприятие» государственную пошлину в бюджет Муниципального образования «Кобяйский улус (район) РС(Я)» 978 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Кобяйский районный суд.

Судья: п/п Саввинов А.Е.

Копия верна.

Судья Саввинов А.Е.

Секретарь с\з Гуляева А.И.