Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-628/2023 ~ М-594/2023 от 09.08.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южа, Ивановская область 06 октября 2023 года

Палехский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шашковой Е.Н.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области об установлении факта работы с тяжелыми условиями труда, о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ивановской области об установлении факта работы с тяжелыми условиями труда, о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, а именно периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений на Южской прядильно-ткацкой фабрике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Южский текстиль», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в учреждении «Региональный центр кадровых ресурсов», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Эко Транс».

В обоснование заявленных требований указал, что он обратился в отделение ПФР по Ивановской области с заявлением о назначении пенсии. Решением начальника управления установлений пенсий отделения пенсионного фонда РФ по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № заявление отклонено. Установлено, что в льготный трудовой стаж не включили период работы, в том числе в качестве машиниста насосных установок. Считает, что должность машинист насосных установок сопряжена с тяжелыми условиями труда. Тяжелые условия труда предусматривают: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, обязательное прохождение медосмотров, бесплатная выдача спецодежды, спецобуви, выдача молока и лечебно-профилактического питания. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений на Южской прядильно-ткацкой фабрике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Южский текстиль», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в учреждении «Региональный центр кадровых ресурсов», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосных установок на участке очистных сооружений в ООО «Эко Транс».

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что работал всегда на одном предприятии, только оно меняло несколько раз свое наименование. Считает, что его работа относится ко льготной, работа в очистных сооружениях относится к тяжелым условиям труда. Добавил, что должностной инструкции либо иных документов, подтверждающих характер его работы, не имеется. Документов, подтверждающих факт льготной работы, также не имеется. Сведения он берет из интернета. Однако, тем, кто работал на очистных сооружениях, в 1998 году добавили 4% к заработной плате за вредность. Отказался от взыскания судебных расходов в виде государственной пошлины и за составление искового заявления в суд.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указав на основания, изложенные в решении ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Ивановской области, представила отзыв на исковое заявление, согласно которого истцу было отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Машинисты насосных установок пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение только при работе в отдельных видах производств, в частности, машинисты насосных установок предусмотрены разделом VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)». Истец в исковом заявлении указывает, что должность машиниста насосных установок отнесена к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, при этом приводит подразделы Списка, не относящиеся к разделу Списка №2 XX “Легкая промышленность», а именно:

1010300а-13910 - Машинисты насосных установок, занятые на подземных работах на строительстве, реконструкции. техническом перевооружении и капитальном ремонте; горных выработок, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений раздела I Списка №1 «Горные работы»

1071300а-13910 - Машинисты насосных установок, занятые на производстве фтористой кислоты и ее солей раздела VII Списка №1 «Металлургическое производство (цветные металлы)»;

2090400а-13910 - Машинисты насосных установок подраздела 4. Спекание шихты и промпродуктов раздела VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)».

2090900а-13910 - Машинисты насосных установок подраздела 7. Гидрометаллургия, выщелачивание, получение кадмия и купороса раздела VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)»

2091000а-13910 -Машинисты насосных установок подраздела 8. Производство углеродных материалов, масс и изделий из них раздела VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)»

2091100а-13910 Машинисты насосных установок подраздела 9. Глиноземное производство раздела VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)»

2091400а-13910 Машинисты насосных установок подраздела 12. Получение металла электролитическим способом в растворах солей и щелочей раздела VIII Списка №2 «Металлургическое производство (цветные металлы)».

Наличие в организациях, где работал истец, какого-либо из указанных производств документально не подтверждено. Разделом XX «Легкая промышленность» Списка №2 к предприятиям легкой промышленности относятся Южская прядильно-ткацкая фабрика. ООО «Южский текстиль», ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», машинисты насосных установок не предусмотрены. В соответствии с действующим пенсионным законодательством периоды работы, в т.ч. дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - также документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При этом такие документы должны содержать сведения, позволяющие установить соответствие выполняемой работы работе, предусмотренной Списком № 2.

Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии с пп.2. п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В п. п. "б" п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N29, постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N516 определено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

В соответствии со строкой 1010300а-13910 раздела I "Горные работы" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок.

В соответствии со строкой 1071300а-13910 раздела VII "Металлургическое производство" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок; в соответствии со строкой 2040200а-13910 машинисты насосных установок, занятые на перекачке смолы? мазута к мартеновским печам; в соответствии со строкой 2040400а-13910 машинисты насосных установок, занятые перекачиванием смолы и мазута к нагревательным устройствам прокатных станов.

В соответствии со строкой 2050000а-13910 раздела IV "Коксовое, пекоксовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства. Углеподготовка" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок, в том числе занятые на тушильных башнях.

В соответствии со строкой 2080000а-13910 раздела VII "Производство генераторного газа и получение газов в процессе металлургических производств" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок, занятые на отстойниках.

В соответствии со строкой 2090400а-13910 раздела VIII "Металлургическое производство" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок; в соответствии со строкой 2090900а-13910 машинисты насосных установок; в соответствии со строкой 2091000а-13910 машинисты насосных установок; в соответствии со строкой 2091100а-13910 машинисты насосных установок; в соответствии со строкой 2091400а-13910 машинисты насосных установок.

В соответствии со строкой 2230102а-13910 раздела XXI "Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство" данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются машинисты насосных установок, занятые в производстве синтетических клеящих смол; в соответствии со строкой 2230200а-13910 машинисты насосных установок, занятые в производстве синтетических клеящих смол.

В соответствии с п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в ГУ-ОПФР по Ивановской области с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ-ОПФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в установлении федеральной социальной доплаты, предусмотренной Федеральным законом от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» по следующим причинам: в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Согласно ч.1 ст.14 Федерально закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.59 Правил №1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Устанавливая в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Виды такой деятельности определяются в порядке, установленном законом.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года №258н утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжёлыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н утверждён перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ.

К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведённых нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определённых условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно записям в трудовой книжке №, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом насосных установок 3 разряда в участке очистных сооружений ОГМ Южской прядильно-ткацкой фабрике, ДД.ММ.ГГГГ принят в участок очистных сооружений отдела главного механика ООО «Южский текстиль» машинистом насосных установок 3 разряда в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на работу к другому работодателю, ДД.ММ.ГГГГ принят в участок очистных сооружений в отдел главного механика Учреждения «Региональный центр кадровых ресурсов» <адрес> машинистом насосных установок 3 разряда в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на работу к другому работодателю, ДД.ММ.ГГГГ принят на участок очистных сооружений ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика» машинистом насосных установок 3 разряда в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом к другому работодателю, ДД.ММ.ГГГГ принят на участок очистных сооружений ООО «ЭКО-ТРАНС» машинистом насосных установок 3 разряда в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Факт работы истца в вышеуказанных организациях также подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, архивными справками администрации Южского муниципального района, личной карточкой, расчетными ведомостями, трудовым договором.

Кроме этого, данный факт подтвердили допрошенные в качестве свидетелей ФИО2 и ФИО3, которые показали, что они работали вместе с ФИО4, никогда не проводилась аттестация рабочего места или специальная оценка условий труда, раньше предоставляли дополнительный отпуск, что-то доплачивали, в настоящее время ничего не платят, отпуска дополнительного нет.

Так, согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной зав.отделом архивного и документационного обеспечения администрации Южского муниципального района документы об особых условиях труда ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ООО «ЭКО-ТРАНС не поступали; расчетные ведомости по начислению заработной платы рабочим и служащим ООО «Южская-прядильно ткацкая фабрика» за <данные изъяты> г.г., приказы о приемах и увольнениях с работы на ФИО4, личная карточка за время работы ФИО4 в ООО «ЭКО-ТРАНС» на хранение в <адрес> архив не поступали; документы по личному составу ООО «Южский текстиль и ООО «Региональный центр кадровых ресурсов» на хранение в <адрес> архив не передавались. В личной карточке № (форма Т-2) ФИО4 содержатся сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеником машиниста насосных установок участок очистных сооружений ОГМ. Также из указанных документов следует, что за период работы ФИО4 в Южской прядильно-ткацкой фабрике, ООО «Южский текстиль», Учреждении «Региональный центр кадровых ресурсов» <адрес>, ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ООО «ЭКО-ТРАНС» сведений о характере выполняемых им работ и условиях труда не имеется.

Судом обозрены наблюдательные дела Учреждения «региональный центр кадровых ресурсов», ООО «Южский текстиль», ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», представленные представителем ответчика. В обозренных наблюдательных делах сведений о льготном характере работ, выполняемых ФИО4, не имеется, как не имеется указанной фамилии в списках лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В расчетных листках за период <данные изъяты> указан ФИО4, размер заработной платы, виды начислений, дни/часы, виды удержаний, доплаты за ночные, вечерние и воскресные часы, сверхурочная работа, премия, больничные листы.

Согласно расчетных ведомостей за период с <данные изъяты> г.г., а также <данные изъяты> г.г. следует, что ФИО4 работал машинистом насосных установок в ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ООО «ЭКО-ТРАНС», указана должность – машинист насосных установок, заработная плата, дни/часы, виды удержаний, доплаты за ночные, вечерние и воскресные часы, праздничные дни, сверхурочная работа, премия, больничные листы. Указанные ведомости также не содержат сведений о льготном характере работы, о доплате за работу во вредных условиях производства.

Согласно справки, представленной ООО «Южтекс», в настоящее время ведется работы по аттестации рабочих мест.

Из расчетных книжек ФИО4 за <данные изъяты> следует, что последнему начислялась заработная плата, в том числе размер заработной платы, виды начислений, дни/часы, виды удержаний, доплаты за ночные, вечерние, воскресные часы, праздничные дни, сверхурочная работа, премия, больничные листы, за июнь указан отпуск – 3 дня, за июль – 28 дней; за <данные изъяты> год следует, что ФИО4 начислялась заработная плата, в том числе размер заработной платы, виды начислений, дни/часы, виды удержаний, доплаты за ночные, вечерние, воскресные часы, праздничные дни, сверхурочная работа, премия, больничные листы, доплата за стаж, за август указан отпуск – 22 дня; за <данные изъяты> год (ООО «ЭКО_ТРАНС») следует, что ФИО4 начислялась заработная плата, в том числе размер заработной платы, виды начислений, дни/часы, виды удержаний, доплаты за ночные, вечерние, воскресные часы, праздничные дни, сверхурочная работа, премия, больничные листы, за июль указан отпуск – 20 дней. Из пояснений истца следует, что за время работы в должности машиниста насосных установок ему предоставлялся дополнительный отпуск.

Таким образом, указанные документы не содержат сведений о характере и условиях выполняемой истцом работы. Уточняющие справки, выдаваемые работодателями в подтверждение факта работы с тяжелыми либо вредными условиями труда, истцом не представлены.

Согласно раздела XXXVIII. Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" машинист насосных установок, занятый а) на водопроводных и канализационных станциях, заглубленных свыше 3 м имеет дополнительный отпуск 6 дней, б) на насосных станциях на работах по хлорированию воды – дополнительный отпуск 6 дней, в) на работах при соприкосновении с канализационной жидкостью – дополнительный отпуск 12 дней.

При этом, работа в Южской прядильно-ткацкой фабрике, ООО «Южский текстиль», Учреждении «Региональный центр кадровых ресурсов», ООО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ООО «Эко Транс» не имеет отношение к жилищно-коммунальному хозяйству.

Предоставление дополнительного отпуска не подтверждает право работника на льготное пенсионное обеспечение. Кроме этого, доказательств предоставления дополнительного отпуска в размере 12 дней истцом не представлено.

Таким образом, из исследованных документов нельзя сделать вывод о том, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности соответствующей льготному Списку №2.

Из представленных истцом документов (трудовой книжки), а также из других документов, имеющихся в материалах дела (справок) не содержится сведений об особых условиях труда.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статьей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих исковых требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

За спорные периоды времени в материалах дела отсутствуют относимые и допустимые доказательства в подтверждение характера работы.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО4 отсутствует отметка о работе истца в данные периоды в особых условиях, указанные организации не заявляли о себе, как имеющие работников с особыми условиями труда, в пенсионный орган.

Таким образом, материалы дела не содержат допустимых и достаточных доказательств для вывода о выполнении истцом в спорные периоды работы, предусмотренной Списками, а потому все периоды работы истца не подлежат зачету в его специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Из анализа материалов дела суд приходит к выводу о том, что истцом не представлены документальные доказательства, подтверждающие занятость истца на тяжелых условиях работы. Представленные истцом документы, не подтверждают бесспорно занятость истца в течение полного рабочего дня на работах, дающих право досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Следовательно, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Исходя из установленных обстоятельств, суд считает, что оснований для признания факта работы с тяжелыми условиями труда, признания за истцом права на досрочное назначение страховой пенсии и оснований для досрочного назначения ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» не имеется.

Таким образом, вышеизложенное, в совокупности, является основанием для отказа ФИО4 в удовлетворении его исковых требований, а доводы истца суд считает несостоятельными.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового заявления ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области об установлении факта работы с тяжелыми условиями труда, о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Палехский районный суд Ивановской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Шашкова Е.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.10.2023 года