Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1473/2022 (2-11146/2021;) ~ М-10540/2021 от 01.12.2021

Дело № 2-1473/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                  24 января 2022 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Котовой С.М.

при секретаре Семеновой Н.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петровой С.А. к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петрова С.А. обратилась в суд с иском к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Исковые требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Петрова С.А. работала в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в должности <данные изъяты>. При увольнении работодателем с истцом не был произведен окончательный расчет в сумме <данные изъяты> руб., их них выходное пособие при увольнении в связи с сокращением численности работников в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> руб., компенсация отгулов плавсостава в сумме <данные изъяты> руб. Указанная сумма подлежит взысканию одновременно с компенсацией за задержку выплат в сумме <данные изъяты> руб. Кроме того, действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей.

Истец Петрова С.А. в судебное заседание при надлежащем извещении не явилась.

Представитель ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв.

    Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

    В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

    На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к нему, приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> ТК РФ (по соглашению сторон), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Петрова С.А. работала в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в должности <данные изъяты>.

     В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расчётным листкам за ДД.ММ.ГГГГ. долг за предприятием составляет <данные изъяты> руб.

Ответчик с суммой долга в отзыве на иск согласился, предоставил сведения о выплате задолженности в полном объеме в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме.

В связи с чем в удовлетворении данных требований суд отказывает, поскольку в период рассмотрения иска в суде данные требования добровольно удовлетворены.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) не освобождает его от ответственности за задержку выплаты работнику заработной платы и не является препятствием для взыскания с него процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Данный вывод следует из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3(2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ (вопрос 27).

Как указано Верховным Судом РФ в названном Обзоре, статьей 11 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция N 95), принятой в городе Женеве 1 июля 1949 г., и ст. 5 Конвенции Международной организации труда о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция N 173), принятой в городе Женеве 23 июня 1992 г., предусмотрена защита требований трудящихся, вытекающих из трудовых отношений, на случай неплатежеспособности предприятия посредством установления привилегий. Соответствующие привилегии закреплены в законодательстве Российской Федерации, в частности в пп. 2 и 4 ст. 134 Закона о банкротстве, которыми требования об оплате труда и выплате выходных пособий отнесены ко второй очереди удовлетворения.

В соответствии с расчетом, представленным истцом, компенсация за невыплату заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

Суд находит представленный расчет арифметически верным, иного расчета ответчиком не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нашёл подтверждение факт нарушения трудовых прав истицы, выразившийся в невыплате ей заработной платы, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей с учётом фактических обстоятельств нарушения прав истцов, а также требований разумности и справедливости.

    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    В связи с тем, что исковые требования судом удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования г.Тюмени государственная пошлина в размере 7079,66 руб., от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петровой С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Петровой С.А. компенсацию задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс»государственную пошлину в доход муниципального образования город Тюмень в размере 7079,66 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 января 2022 года.

Председательствующий                                      С.М. Котова