Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-411/2020 ~ М-57/2020 от 13.01.2020

Дело №2-411/2020

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2020 года      г.Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи                  Буджаевой С.А.,

при секретаре судебного заседания              Сангаевой Г.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бадмаевой Валентины Леонидовны к закрытому акционерному обществу работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Бадмаева В.Л. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с 09 декабря 1991 года работает в должности мастера участка беловых товаров в ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар». В период с 01.11.2018г. по настоящее время ей не выплачивается заработная плата. Задолженность по заработной плате за период с 01.11.2018г. по 31.10.2019г. составляет 100 731 рублей. В результате задержки выплаты заработной платы ей причинены нравственные страдания и моральный вред. Просит взыскать с ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 100 731 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 01 декабря 2018 года по 16 декабря 2019 года в размере 9 991,12 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец Бадмаева В.Л. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар», надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания по юридическому адресу, не явился. Сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении дела, возражений относительно исковых требований в суд не представлено.

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик, извещенный о рассмотрении данного дела, в суд не явился, возражения и доказательства, подтверждающие возражения, суду не представил.

При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело на основании имеющихся материалов дела и доказательств, представленных в их обоснование.

Судом установлено, что Бадмаева В.Л. с 09 декабря 1991 года по настоящее время работает в ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в должности мастера участка по изготовлению беловых товаров.

Согласно справке, выданной ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» 12 декабря 2019 года, задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года составляет 100 731 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором №7 от 16 ноября 2017 года, справкой №144 от 12.12.2019г., справкой о заработной плате на 2018-2019гг., выданными ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар».

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и его размер нашел свое подтверждение в судебном заседании, ответчик возражений относительно размера задолженности не представил, суд признает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 100 731 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ, действующей начиная с 03.07.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для их удовлетворения.

Согласно представленному истцом расчету сумма денежной компенсации за задержку заработной платы за период с 01 декабря 2018 года по 16 декабря 2019 года составил 9 991,12 рублей.

Расчет задолженности судом проверен и признается арифметически верным, ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком как работодателем трудовых прав истца, выразившийся в невыплате заработной платы, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Судом принимается во внимание, что длительная задержка зарплаты повлекла за собой нравственные страдания работника вследствие несправедливого отношения к нему со стороны работодателя, истец рассчитывал на данные денежные средства, однако их невыплата не позволила ему распорядится ими по своему усмотрению. С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, суд считает разумным и справедливым взыскание с ответчика компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей в пользу истца.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 100 731 рублей, денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 01 декабря 2018 года по 16 декабря 2019 года в размере 9 991,12 рублей и компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета г.Элисты подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере 3 714,44 рублей (3 414,44 рублей – по требованиям имущественного характера, 300 рублей – по требованиям неимущественного характера).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судья

р е ш и л :

Исковые требования Бадмаевой Валентины Леонидовны удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в пользу Бадмаевой Валентины Леонидовны задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2018 года по 31 октября 2019 года в размере 100 731 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 01 декабря 2018 года по 16 декабря 2019 года в размере 9 991,12 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в бюджет г.Элисты государственную пошлину в размере 3 714,44 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения копии решения суда, подать в Элистинский городской суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин их неявки в судебное заседание, о которых они не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Судья                                 С.А. Буджаева