Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2322/2023 ~ М-1292/2023 от 30.05.2023

КОПИЯ

УИД 62RS0001-01-2023-001519-65                        № 2-2322/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2023 года                                г. Рязань

    Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Буторина А.Е.,

при секретаре Воротниковой М.А.,

с участием истца <данные изъяты> С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску <данные изъяты> Сергея Викторовича к Ассоциации производителей лифтов и лифтовых компонентов о признании факта прекращения трудовых отношений,

установил:

<данные изъяты> С.В. обратился в суд с иском к Ассоциации производителей лифтов и лифтовых компонентов о признании факта прекращения трудовых отношений, в обоснование которого указывает, что работал в должности генерального директора в Ассоциации производителей лифтов и лифтовых компонентов с 2016 г. Трудовой договор с ним в письменной форме не заключался, второй экземпляр ему не выдавался. Факт трудовых отношений подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В апреле 2022 г. истец направил работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию, соответствующее почтовое отправление вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ

Истец полагает, что в нарушение норм трудового законодательства ответчик до настоящего времени не расторг трудовой договор с ним. Месячный срок предупреждения об увольнении начал течь ДД.ММ.ГГГГ и истек ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, начиная с ДД.ММ.ГГГГ истец вправе прекратить исполнение обязанностей генерального директора, а работодатель обязан издать соответствующий распорядительный акт об увольнении, а также совершить прочие обязательные действия, в т.ч. внести изменения в ЕГРЮЛ.

Однако, таких действий работодателем не предпринято.

На основании изложенного просит суд признать факт прекращения трудовых отношений с Ассоциацией производителей лифтов и лифтовых компонентов.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по адресу, содержащемуся в ЕГРЮЛ. Почтовое извещение разряда «судебное» возвращено в суд за истечением срока хранения, что в силу положений ст. 165.1 ГПК РФ дает основания полагать его извещенным надлежащим образом.

Третьи лица ИФНС России № 21 по г. Москве ГУ Министерства юстиции РФ по г. Москве, извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд представителей не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела приходит к следующему.

Как установлено судом и не оспорено ответчиком, истец <данные изъяты> С.В. на основании протокола № общего собрания членов от ДД.ММ.ГГГГ был избран на должность генерального директора Ассоциации производителей лифтов и лифтовых компонентов на срок 5 лет.

На основании указанного документа и распоряжения ГУ Минюста России о <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице от ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной инспекцией ФНС России № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись за государственным регистрационным № об изменении сведений о физических лицах, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. В частности указана сведения о <данные изъяты> С.В., как о генеральном директоре Ассоциации производителей лифтов и лифтовых компонентов.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в настоящее время данные сведения содержаться в ЕГРЮЛ.

При этом, истец апреле 2022 г. направил работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию, соответствующее почтовое отправление вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ.

Суд исходит из того, что ст. 3 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены нормами главы 43 ТК РФ.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть свой трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме по правилам ст. 280 ТК РФ не позднее чем за один месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ, лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является его работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, п. 2 ст. 80 ТК РФ.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.

Месячный срок предупреждения об увольнении начал течь ДД.ММ.ГГГГ и истек ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, начиная с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком считаются прекращенными.

Более того, истец был избран на должность генерального директора на основании протокола № общего собрания членов от ДД.ММ.ГГГГ на срок пять лет. Сведения о том, что какие-либо решения о продлении срока его полномочий в материалах дела отсутствуют, в регистрационные органы такие решения не представлялись.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку истец при подаче иска о защите трудовых прав был освобожден от оплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ данные расходы в сумме 300 рублей подлежат возмещению местному бюджету за счет ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                        решил:

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ 622800438950) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ 7721491630) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ 7721491630) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 22 ░░░░░░ 2023 ░.

    ░░░░░             - ░░░░░░░ –

    ░░░░░ ░░░░░. ░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░