Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1300/2022 ~ М-1139/2022 от 29.09.2022

Дело №2-1300/2022

УИД: 42RS0006-01-2022-002553-92

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Кировский районный суд г.Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Куртобашевой И.Ю.,

при секретаре Минаевой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово

                                                                               21 декабря 2022 года

дело по иску Сыпкоыва С.Ю. к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Сыпков С.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Топливно-энергетическая компания Ресурс» («Транспортно-производственная компания») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, требования мотивированы следующим.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Топливно-энергетическая компания Ресурс» (далее ООО «ТПК Ресурс») в лице своего учредителя ФИО1., действующего на основании Протокола внеочередного собрания участников ООО «ТПК Ресурс» №*** от ДД.ММ.ГГГГ., с одной стороны, и Сыпкова С.Ю., с другой стороны, заключили трудовой договор №***, в соответствии с п. 1.1. которого работник назначен на должность генерального директора Общества на основании Протокола №*** от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем и работником заключен трудовой договор №***, в соответствии с п.1.1 которого, работник назначен на должность исполнительного директора Обществ на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ

Вступили в законную силу решение Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №*** о взыскании с ООО «ТПК Ресурс» в пользу Сыпкова С.Ю. денежных средств в размере 1358695,65 руб., за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ решение от ДД.ММ.ГГГГ по делу №*** о взыскании с ООО «ТПК Ресурс» в пользу Сыпкова С.Ю. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 1750000,00 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 308574,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб.; решение от ДД.ММ.ГГГГ по делу №*** о взыскании с ООО «ТПК Ресурс» в пользу Сыпкова С.Ю. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 1249453,88 руб.

Истец указывает, что промежуточный расчет был произведен только ДД.ММ.ГГГГ., посредством судебных приставов-исполнителей за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в общей сумме 3422270,62 руб. на основании решений Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ по делу №*** и от ДД.ММ.ГГГГ по делу №***

На основании решения Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ по делу №*** судебные приставы-исполнители взыскали с ООО «ТПК Ресурс» задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатили истцу ДД.ММ.ГГГГ

Истец, ссылаясь на ст.236 ТК РФ, указывает, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по пени в размере 1242595,87 руб.

Кроме того, виновными действиями ответчика истцу причинен моральный ущерб, который он оценивает в сумму 1000000,00 руб.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1242595,87 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1000000,00 руб.

В судебном заседании истец Сыпков С.Ю., поддержал заявленные требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ТПК Ресурс» Колышкин М.С., действующий на основании доверенности/л.д.90/, исковые требования не признавал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление/л.д.99-101/.

Выслушав истца Сыпкова С.Ю., представителя ответчика Колышкина М.С., исследовав материалы гражданского дела №***, №***, №***, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как видно из материалов дела, решением Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №*** постановлено: исковые требования Сыпкова С.Ю. к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ТПК Ресурс» в пользу Сыпкова С.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 1358695,65 руб. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГл.д.5-8/.

Решением Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №*** постановлено: «исковые требования Сыпкова Сергея Юрьевича к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ТПК Ресурс» в пользу Сыпкова Сергея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере 1125000,00 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в размере 119453,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб., а всего 1249453,00 руб. Взыскать с ООО «ТПК Ресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14722,27 руб.». Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГл.д.9-13/.

Решением Кировского районного суда г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №*** постановлено: «Исковые требования Сыпкова Сергея Юрьевича к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ТПК Ресурс» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере 1750000,00 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 308574,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб., а всего 2063574,97 руб. Взыскать с ООО «ТПК Ресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 18792,87 руб.». Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ согласно апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда/л.д.14-18/.

Как следует из пояснений истца, вышеуказанные решения суда в полном объеме были исполнены ДД.ММ.ГГГГ., что не оспаривалось ответчиком, и подтверждается в том числе: справкой по операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 245365,75 руб./л.д.192/, справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 268500,85 руб./л.д.193/, справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму 48142,86 руб./л.д.194/, справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12932,36 руб./л.д.195/, справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1254241,34 руб./л.д.196/, справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 129937,50 руб./л.д.197/, справкой об операции ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1358695,65 руб./л.д.198/.

Основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, как указано истцом является нарушение ответчиком ст.236 ТК РФ, а именно нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятьдесятой действующей в этом время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1242595,87 руб., в соответствии с приложенным расчётом пени/л.д.19-54/.

Рассматривая настоящие исковые требования, суд приходит к выводу, что материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Избрание способа защиты своего нарушенного права является правом истца, однако избранный им способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права, характеру спорного правоотношения, характеру правонарушения. Предъявление иска должно иметь своей целью восстановление нарушенного или оспариваемого права обратившегося в суд лица посредством использования предусмотренных действующим законодательством способов защиты.

Истцом Сыпковым С.Ю. избран ненадлежащий способ защиты права, поскольку на взысканную решением суда задолженность по заработной плате трудовым законодательством не предусмотрено начисление компенсации за просрочку ее выплаты.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исходя из требований части 4 статьи 198 ГПК РФ обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении.

Из данных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работникам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Соответственно, с учетом положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями статей 2 (задачи гражданского судопроизводства), 67 (оценка доказательств) и 71 (письменные доказательства) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении работнику пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Как установлено в судебном заседании, истец о нарушении своего права узнал еще в ДД.ММ.ГГГГ., при рассмотрении гражданского дела №*** по иску Сыпкова С.Ю. к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем, истец с указанными требованиями обратился только ДД.ММ.ГГГГ., то есть спустя <данные изъяты>, после вступления решения суда в законную силу.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда в случаях и в размерах, которые предусмотрены федеральным законом или договором.

Таким образом, истец не лишен возможности обратиться с заявлением в порядке ст.208 ГПК РФ, с заявлением об индексации взысканных судом денежных сумм.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, то и требования в части взыскания компенсации морального вреда, удовлетворения не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                        Р Е Ш И Л:

Отказать Сыпкову С.Ю. в удовлетворении исковых требований к ООО «ТПК Ресурс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Кемерово.

Мотивированное решение суда составлено 28.12.2022г.

Председательствующий:/подпись/

Копия верна

Судья:                                                             И.Ю. Куртобашева