Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1263/2021 ~ М-1193/2021 от 01.10.2021

Дело №2-1263/2021

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

.п. Любинский 20 октября 2021 года

Любинский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Смаиловой Д.К.,

при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Чебаковой Т.П.,

при секретаре судебного заседания Климовой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтехиммонтаж» к Белову Ю.В. о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Стройнефтехиммонтаж» обратилось в суд к Белову Ю.В. о взыскании суммы причиненного ущерба.

В обоснование иска указало, что ДД.ММ.ГГГГ Белов Ю.В. был принят на работу, с ним было заключено дополнительное соглашение о возмещении прямого действительного ущерба. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Белов Ю.В. получил средства индивидуальной защиты: жилет утепленный, костюм «Стройград» зима, сапоги кожаные зима, ботинки «Мастер», костюм «Мастер», жилет сигнальный светоотражающий. ДД.ММ.ГГГГ Белов Ю.В. был уволен, при увольнении ответчик не сдал спецодежду, стоимостью 6747,80 рублей, кроме того, работодателем произведены затраты на обучение работника в размере 2200 рублей.

Просило взыскать с Белова Ю.В. сумму материального ущерба в размере 8947 рублей 80 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, участия не принимал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Белов Ю.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки в судебное заседания не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие не явившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты с соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно ст.ст. 232, 233 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в предусмотренных законом случаях, в том числе согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

В силу ч.1 ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п.64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 №135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Таким образом, для истребования возврата спецодежды работодатель должен доказать факт ее выдачи.

По настоящему делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ООО «Стройнефтехиммонтаж» на должность монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3 разряда строительно-монтажного участка, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11,15). В соответствии с п. 6 трудового договора, работодатель гарантирует право работника на охрану труда и обязуется обеспечить: периодическое обучение работника безопасным приемам и методам труда, проведение инструктажей по охране труда за счет средств работодателя, своевременную выдачу работнику спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя и другое.

В соответствии с дополнительным соглашением, заключенным между ООО «Стройнефтехиммонтаж» и Беловым Ю.В., в случае причинения работником действительного прямого ущерба работодателю работник добровольно возмещает ущерб в течение 5 календарных дней.

В целях исполнения трудовых обязанностей истец выдал ответчику материальные ценности спецодежду, в том числе: жилет утепленный, костюм «Стройград» зима, сапоги кожаные зима, ботинки «Мастер», костюм «Мастер», жилет сигнальный светоотражающий 2СОП т.к. П/Э 100% цвет: оранжевый, размер XL, что подтверждается счетами фактурами. На момент увольнения стоимость спецодежды, с учетом ее износа, составляла 6747 рублей 80 копеек. При увольнении ответчик не возвратил полученную им спецодежду и не возместил ее стоимость.

Факт передачи спецодежды ответчику подтверждается представленными в материалы дела передаточными актами, в которых Белов Ю.В. расписался лично за получение специальной одежды.

Согласно данным бухгалтерского учета справке - расчету ООО «Стройнефтехиммонтаж» стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 6747 рублей 80 копеек.

В заключенном между сторонами дополнительном соглашении содержится обязательство Белова Ю.В. по возврату материальных ценностей, полученных в пользование от предприятия.

Кроме того, Белов Ю.В. проходил обучение, стоимость затрат на обучение составила 2200 рублей, что подтверждается счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Беловым Ю.В. прекращен на основании заявления работника (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройнефтехиммотаж» в адрес Белова Ю.В. была направлена претензия с требованием возместить денежные средства в сумме 8 947 рублей 80 копеек.

В силу абзаца 7 статьи 212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Приведенные положения закона позволяют сделать вывод, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды.

Таким образом, с ответчика Белова Ю.В. в пользу ООО «Стройнефтехиммонтаж» подлежит взысканию стоимость спецодежды с учетом износа в размере 6 747 рублей 80 копеек и затраты на обучение в размере 2 200 рублей, всего 8 947 рублей 80 копеек.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца ООО «Стройнефтехиммонтаж» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом в соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтехиммонтаж» удовлетворить.

Взыскать с Белова Ю.В. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Стройнефтехиммонтаж» сумму причиненного материального ущерба в размере 8 947 рублей 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Любинский районный суд Омской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, либо в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.К. Смаилова

Мотивированное решение изготовлено 25 октября 2021 года.