Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1343/2019 ~ М-1189/2019 от 24.10.2019

Дело № 2-1343/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Ишим Тюменской области 17 декабря 2019 года

Ишимский городской суд Тюменской области в составе:

    председательствующего судьи Шараповой Надежды Федоровны,

при секретаре Балочкиной Олесе Николаевне,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1343/2019 по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Шестаковой Светлане Сергеевне о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») обратилось в суд с иском к Шестаковой С.С. о взыскании задолженности за обучение в сумме 27 991 рубль 16 копеек. Свои исковые требования мотивировало тем, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГзаключен ученический договор №. Согласно пунктам 1.1 и 2.1 ученического договора №, направляющая сторона (АО «ФПК») направляет ученика (Шестакову С.С.) в Корпоративный кадровый учебнометодический центр АО «ФПК» на <адрес> для прохождения обучения по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с пунктом 2.2 ученического договора № № срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После прохождения обучения ученик обязуется отработать в АО «ФПК» <данные изъяты> (пункт 2.5). В соответствии с пунктом 2.3 оплата ученичества (стипендия) составляет 7 500 рублей и осуществляется за фактическое время обучения на основании табеля учета посещаемости. Обязанности, указанные в пункте 4 ученического договора, АО «ФПК» исполнены, однако, обязательства, возложенные ученическим договором на Шестакову С.С., не выполнены. Согласно приказу №, Шестакова С.С. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в резерв проводников пассажирских вагонов на должность <данные изъяты>. Согласно приказу № с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчицей трудовой договор расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). В соответствии с пунктом 2.6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии пропорционально отработанному времени, в том числе сумму, затраченную на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию. Стоимость обучения одного проводника пассажирского вагона в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре <адрес> составляет 9 499 рублей 42 копейки, размер стипендии, выплаченной Шестаковой С.С. за время обучения, - 27 519 рублей 01 копейка. Общая сумма затрат на обучение Шестаковой С.С. составила 37 018 рублей 43 копейки. Количество отработанных дней в АО «ФПК» - 267 дней. С учетом отработанного времени сумма задолженности по ученическому договору составляет 27 991 рублей 16 копеек. Поэтому истец просит суд взыскать в его пользу с ответчицы расходы, понесенные АО «ФПК» в связи с ученичеством, в сумме 27 991 рубль 16 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 039 рублей 73 копейки.

В судебное заседание представитель истца – Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» - юрисконсульт I категории Самылова Светлана Владимировна, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.42/, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания /л.д.55/, не явилась, в письменном ходатайстве просит дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает в полном объёме /л.д.59/.

Ответчица Шестакова С.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по адресу её регистрации /л.д.56/, указанному в иске, судебные повестки возвращены в суд по истечению срока хранения /л.д.54, 58/.

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункту 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, судебное извещение ответчице о времени и месте судебного заседания считается доставленным, ответчица Шестакова С.С. в судебное заседание не явилась, не сообщила о причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в её отсутствие, возражений по иску не представила, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в её отсутствие.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» подлежащими удовлетворению по нижеследующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГмежду Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и Шестаковой С.С. заключен ученический договор № /л.д.22-23/.

Согласно пунктам 1.1 и 2.1 вышеуказанного ученического договора, направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика (Шестакову С.С.) в Корпоративный кадровый учебно-методический центр АО «ФПК» <адрес> для прохождения обучения по профессии «<данные изъяты>».

В соответствии с пунктом 2.2 ученического договора срок ученичества - с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2.3 ученического договора на период теоретического обучения и производственной практики в соответствии со ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации установлена стипендия в размере 7 500 рублей в месяц. Оплата ученичества производится за фактическое время обучения на основании табеля учета посещаемости, ежемесячно не позднее 13 числа месяца следующего за отчетным.

В соответствии с пунктом 2.5 указанного выше ученического договора, ученик после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор с направляющей стороной (работодателем) и обязан проработать не менее <данные изъяты> по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Из копии свидетельства о квалификации № о присвоении профессии (должности), квалификационного разряда (класса, категории) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Шестакова С.С. с ДД.ММ.ГГГГ прошла в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре – образовательном структурном подразделении АО «ФПК» профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «<данные изъяты>», решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, ей присвоена профессия - <данные изъяты> /л.д.24/.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Шестакова С.С. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в резерв проводников пассажирских вагонов на должность <данные изъяты> на основное место работы, постоянно /л.д.28, 29/.

ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен трудовой договор № /л.д.25-27/.

В силу положений пункта 2.6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить направляющей стороне (работодателю) расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы, затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию.

Согласно копии приказа Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» ДД.ММ.ГГГГ № /л.д.31/, трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ № прекращен, Шестакова Светлана Сергеевна уволена ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон) /л.д.30, 31, 32/.

В соответствии с копией справки по возмещению затрат на подготовку кадров ДД.ММ.ГГГГ, расходы, понесенные истцом в связи с ученичеством Шестаковой С.С., составили 27 991 рубль 16 копеек /л.д.33/.

ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и Шестаковой Светланой Сергеевной было заключено соглашение о возмещении задолженности по ученическому договору ДД.ММ.ГГГГ г. № согласно которому Шестакова С.С. обязалась возместить Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате увольнения работника по соглашению сторон в размере 27 991 рубль 16 копеек в срок ДД.ММ.ГГГГ /л.д.34-35, 36/.

ДД.ММ.ГГГГ Шестаковой С.С. подано заявление <данные изъяты> ФИО6 с просьбой удержать из заработной платы задолженность, возникшую в результате её увольнения по соглашению сторон в размере 27 991 рубль 16 копеек /л.д.37/.

Доказательств возмещения истцу расходов на обучение ответчицей суду не представлено.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, заявленные Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» исковые требования о взыскании с ответчицы задолженности за обучение суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. Надлежит взыскать с ответчицы в пользу истца задолженность в сумме 27 991 рубль 16 копеек.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления, в размере 1 039 рублей 73 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 56, 98, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 196, 198, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 27 991 ░░░░░ 16 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 039 ░░░░░░ 73 ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ 29 030 /░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░/ ░░░░░░ 89 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░░░░

░░░:72RS0010-01-2019-001779-46

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-1343/2019 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░░░░░░░░