Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1376/2022 ~ М-1265/2022 от 28.09.2022

Дело №

Поступило 28.09.2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

________                                                                                   2 ноября 2022 года

           Черепановский районный суд ________ в составе: председательствующего судьи Кулик О.В.,

при секретаре судебного заседания Вааль А.П.,

с участием представителя истца – помощника прокурора ________ Коршуновой П.А., представителя ответчика Мамедова Ш.Н.о.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ________ в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Вершина» о признании бездействия незаконным в не проведении специальной оценки условий труда, обязании устранить нарушение,

УСТАНОВИЛ:

________ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вершина» о признании бездействия незаконным в не проведении специальной оценки условий труда, обязании устранить нарушение. Требования обоснованы тем, что прокуратурой ________ при осуществлении надзора за соблюдением законодательства об охране труда в деятельности ответчика выявлены нарушения трудового законодательства.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Работодатель обеспечивает проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона (п.1 ч.2 ст.4 ФЗ №426-ФЗ).

Согласно ст. 8 указанного выше Федерального закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В ходе проверки установлено, что ООО «Вершина», расположенное по адресу: ________ офис 6, имеет 11 штатных единиц, то есть 10 рабочих мест. В нарушение указанных выше норм законодательства об охране труда специальная оценка условий труда всех рабочих мест ответчиком не проводилась по состоянию на (дата), что недопустимо, поскольку приводит к нарушению прав работников на безопасные условия труда, получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

В судебном заседании прокурор иск поддержал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Вершина» - директор Мамедов Ш.А.о. в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, пояснив, что им приняты меры к проведению специальной оценки условий труда всех рабочих мест в обществе в настоящее время, о чем представлены соответствующие документы, заключение по которой будет готово в пределах месяца – двух.

Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, дополнительно представленные ответчиком, суд приходит к следующему.

В соответствии ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Из выписки Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Вершина», юридическое лицо создано (дата), расположено по юридическому адресу: ________ зд.53 офис 6, директором является Мамедов Ш. А.о, основной вид деятельности – 41.20 Строительство жилых и нежилых зданий (л.д.9-18).

В соответствии с приказом № от (дата), директором ООО «Вершина» утверждено штатное расписание с (дата) в количестве 11 единиц (л.д.8), представлено штатное расписание ООО «Вершина» на период с (дата) о штате в количестве 11 единиц (л.д.7).

Вместе с тем, специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «Вершина» не проводилась, что следует из письменных объяснений и пояснений в судебном заседании Мамедова Ш.А.о., согласившегося с исковыми требованиями в полном объеме.

При этом, представил договор на оказание услуг по специальной оценке условий труда от (дата), приказ о проведении специальной оценки условий труда № от (дата), перечень рабочих мест подлежащих внеплановой специальной оценки условий труда, платежное поручение об оплате за проведение специальной оценки условий труда, информацию о продолжительности выполнения на рабочих местах подлежащих внеплановой специальной оценки условий труда, информацию для оформления карт специальной оценки условий труда, информацию для оформление карт специальной оценки условий труда по СИЗ.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом    интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание ответчиком иска судом принято, поскольку оно не противоречит закону, права других лиц не нарушает.

Принимая во внимание доводы истца, признание ответчиком иска в полном объеме, в соответствии с положениями ст.173, ч.2 ст.206 ГПК РФ исковые требования прокурора подлежат удовлетворению с установлением исполнения решения в срок – 2 месяца со дня вступления решения в законную силу.

Прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, поэтому в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 173,196 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора ________ в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Вершина» о признании бездействия незаконным в не проведении специальной оценки условий труда, обязании устранить нарушение, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Вершина» и противоречащим требованиям законодательства об охране труда, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда рабочих мест.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Вершина» провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в обществе с ограниченной ответственностью «Вершина», расположенном по адресу: ________ офис 6, в срок 2 месяца с даты вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вершина» в доход бюджета ________ государственную пошлину в сумме 300 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Черепановский районный суд в течение одного месяца со дня принятии решения судом в окончательной форме.

Судья                                                              О.В.Кулик

    Мотивированное решение изготовлено (дата).

Судья                                                                                                    О.В.Кулик