Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-26/2024 (2-2509/2023;) ~ М-1934/2023 от 27.06.2023

УИД: 11RS0002-01-2023-002358-31

Дело № 2-26/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 15 января 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,

при секретаре Басаргиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова Юрия Михайловича к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании права на получение вознаграждения, предусмотренного коллективным договором и возложении обязанности произвести выплату вознаграждения,

установил:

Жуков Ю.М. обратился в суд с иском (с учётом его изменения) к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь») о признании права на получение вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» и возложении обязанности произвести выплату указанного вознаграждения, с учётом компенсации за задержку её выплаты, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб., также просил взыскать судебные расходы на оформление доверенности представителю в размере 2 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что со 2 марта 2022 г. работает с АО «Воркутауголь» горнорабочим СП «Шахта Воргашорская», с 22 декабря 2022 г. он является получателем досрочной страховой пенсии по старости, его стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 составляет 14 лет 11 месяцев 11 дней. В связи с выходом на пенсию, он обратился к работодателю с заявлением о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь», однако письмом от 20 января 2023 г. ответчик отказал ему в выплате соответствующего единовременного вознаграждения, мотивируя тем, что его стаж в угольной промышленности составляет 2 года 7 месяцев 6 дней и предложил предоставить дополнительные документы, подтверждающие работу в угольной промышленности. 14 апреля 2023 г. он повторно обратился к ответчику, приложив справку ОСФР по Республике Коми, подтверждающую стаж его работы на соответствующих видах работ по Списку № 1. Считает данный отказ незаконным и необоснованным. Указанными действиями работодателя ему причинён моральный вред (т. 1 л.д. 5-6, 191-193).

Ответчик представил возражения на иск, в которых указал, что у истца отсутствует право на получение вознаграждения на основании п. 6.32 коллективного договора, поскольку не все периоды его трудовой деятельности включаются в стаж угольной промышленности, так как он работал на предприятиях, не относящихся к угольной промышленности. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих его физические и нравственные страдания, понесённые неполучение указанного вознаграждения (т. 1 л.д. 225).

Истец, ответчик, третьи лица ООО «Северная алмазная компания», независимый профсоюз горняков шахты «Воргашорская», каждый, о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в судебное заседание не явился, истец и представитель ответчика просили о рассмотрении дела в их отсутствие (т.1 л.д. 4-5, т. 2 л.д. 74, 76-79).

Исследовав материалы дела, наблюдательные дела ООО «Регион-11», ООО «Сырдон», пенсионное дело Жукова Ю.М., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, которые не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно п. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учётом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона от 20 июня 1996 года № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счёт средств этих организаций.

Понятие угольной промышленности дано в п.п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 гг., действие которого продлено до 31 декабря 2024 г., согласно которому оно включает в себя организации: по добыче, переработке угля; технологически связанные с организациями по добыче и переработке угля, осуществляющие свою деятельность на промышленных площадках угольных шахт, разрезов и обогатительных фабрик, выполняющие работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по монтажу (демонтажу), ремонту горношахтного (горного) оборудования; угольного (горного) машиностроения; по строительству шахт и разрезов; угольные компании; военизированные горноспасательные, аварийно-спасательные части (ВГСЧ); учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты, готовящие кадры для угольной промышленности, угольного (горного) машиностроения и шахтного строительства.

Из устава АО «Воркутауголь» следует, что основными видами его деятельности являются, в том числе ведение горных и других работ, связанных с эксплуатацией месторождений и добычей угля подземным и открытым способом, переработка и реализация угля потребителям, формирование стратегии развития угледобывающих и иных предприятий (т. 1 л.д. 111-121).

Согласно п. 6.32 Коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 гг., действие которого продлено на 2023-2025 гг., при наступлении у работника, уполномочившего профсоюзы представлять его интересы в установленном порядке, права на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), работодатель обязан выплатить работнику, уполномочившему профсоюзы представлять его интересы в установленном порядке, имеющему стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, единовременное вознаграждение за стаж работы в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учётом стажа работы в угольной промышленности СССР). Стаж работы для начисления вознаграждения определяется на момент наступления прав на пенсионное обеспечение. Работник обязан предоставить документ, подтверждающий его право на пенсионное обеспечение в месячный срок с момента выдачи ему соответствующего документа. Выплата вознаграждения за стаж работы в размере 15% производится в месячный срок после предоставления заявления и документа, подтверждающего право на пенсионное обеспечение. Среднемесячный заработок для начисления вознаграждения в стаж работы рассчитывается в соответствии с п. 8.1.13 настоящего договора (т. 1 л.д. 160-186, 187).

2 марта 2022 г. между АО «Воркутауголь» и Жуковым Ю.М. заключён трудовой договор № ВУ-0223 № 190, согласно которому Жуков Ю.М. принят на работу горнорабочим подземным 3 разряда в структурное подразделение «Шахта Воргашорская» на участок подготовительных работ № 2, п.п. 2.2.5, 2.2.7 которого, предусмотрено, что работник имеет право на дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим отраслевым соглашением (территориальным соглашением, коллективным договором); предоставление установленных законодательством, локальными нормативными актами работодателя гарантий и компенсаций, а работодатель в соответствии с п.п. 2.3.1, 2.3.7, 3.6 обязан соблюдать трудовое законодательством и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений, действующих в отношении работника, коллективного договора и трудовых договоров, предоставлять работнику дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные соглашениями, действующими в отношении работника (коллективным договором), а также выплачивать работнику все дополнительные и компенсации, которые предусмотрены соглашением, действующим в отношении работника, территориальным соглашением, коллективным договором или локальными нормативными актами, утверждёнными в организации (т. 1 л.д. 6-10).

Как следует из трудовой книжки ТК № 5089640 и вкладышей в неё на имя Жукова Ю.М., с 24 октября по 31 декабря 2005 г. он работал в «Шахта «Комсомольская» ОАО «Воркутауголь» горнорабочим и машинистом подземным, с 10 января 2006 по 5 сентября 2007 г. – «Шахта «Комсомольская» ОАО «Воркутауголь» горнорабочим подземным, с 16 мая 2008 г. по 30 апреля 2012 г. – ООО «Сырдон», с 1 мая 2012 г. по 31 декабря 2014 г. – ООО «Регион-11», с 3 января по 31 марта, с 1 апреля по 31 декабря 2015 г., с 4 января по 5 марта, с 24 марта по 30 июня, с 1 по 30 августа 2016 г. – ООО «Подземстрой-НТ» горнорабочим подземным на проходческом участке с полным рабочим днём под землёй, с 1 сентября по 30 ноября 2016 г., с 27 декабря 2016 г. по 31 мая 20177 г., с 1 июня по 31 августа, с 1 сентября по 30 ноября 2017 г., с 1 декабря 2017 г. по 30 октября 2018 г., с 31 октября 2018 г. по 30 апреля 2019 г., с 1 мая 2019 г. по 31 января 2020 г., с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г., с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г., с 1 февраля 2022 г. по 28 февраля 2022 г. – в ООО «Северная алмазная компания» г. Воркута горнорабочим подземным с полным рабочим днём под землёй, с 2 марта 2022 г. принят на работу в АО «Воркутауголь» «Шахта Воргашорская» горнорабочим подземным с полным рабочим днём под землёй (т. 1 л.д. 12-26).

Как следует из пенсионного дела Жукова Ю.М. № 7016006, с 21 декабря 2022 г. он является получателем досрочной страховой пенсии по старости, назначенной на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

АО «Воркутауголь» не производилась выплата единовременного пособия работающему пенсионеру Жукову Ю.М. (т. 1 л.д. 89).

Жуков Ю.М. с 16 мая 2008 г. по 30 апреля 2012 г. работал в ООО «Сырдон» на подземном коммерческом проходческом участке горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: погрузка и разгрузка вручную крепёжных материалов или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, проведение, крепление и восстановление и чиста водоотливных канав в ручную от породы и «чачи», откатка гружённых вагонеток. Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 1 л.д. 51-58).

ООО «Сырдон» было зарегистрировано в качестве юридического лица 16 декабря 2010 г. одним из дополнительных видов его деятельности являлась добыча и обогащение горных пород, содержащих графит и прочие полезные ископаемые, не включённые в другие группировки (ОКВЭД 14.50.29) (т. 1 л.д. 59-61).

Как следует из договора генерального подряда от 28 марта 2008 г. № 28 заключённого между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Сырдон» его предметом является выполнение подрядчиком в соответствии с утверждённым заказчиком проектом, проведение насосной камеры и водосборника в поле шахты Воркутинская, всего 130 прогонных метров с применением БВР с устройством 4 сопряжений (т. 1 л.д. 231-244).

Из наблюдательного дела ООО «Сырдон» № 7250 следует, что ООО «Сырдон» осуществляло деятельность на территории г. Воркуты, одним из предметов его деятельности являлось ведение горных работ, работ по обогащению полезных ископаемых, а также работ в подземных условиях шахт г. Воркуты. ООО «Сырдон» имело лицензии, выданные Федеральным горным и промышленным надзором России на эксплуатацию взрывоопасных производственных объектов (ведение горных работ, работ по обогащению полезных ископаемых, а также работ в подземных условиях) с местом осуществления лицензируемого вида деятельности на шахте «Воркутинская». В структуре предприятия был выделен подземный проходческий участок, имеющий в своём составе в том числе, должность горнорабочих подземных. Участок являлся самостоятельным структурным подразделением ООО «Сырдон», действующим на основании заключённых договоров подряда с ОАО «Воркутауголь», выполнял проведение горных выработок, эксплуатируя комплексы машин, механизмов, участковых конвейерных линий, средств доставки материалов и оборудования шахты. Основной задачей участка согласно положению об участке являлось проведение горных выработок в соответствии с утверждённым в установленном порядке планам развития горных работ в ОАО «Воркутауголь», шахта «Воркутинская» в строгом соблюдении договорных отношений. Рабочим местом горнорабочих подземных являлись очистные забои и подземные горные выработки для доставки материалов и оборудования. Учёт выходов и продолжительности рабочего времени работников ООО «Сырдон» производила табельная шахты «Воркутинская» в соответствии с действующим порядком табельного учёта. ОАО «Воркутауголь» было разработано положение о нарядной системе на шахте «Воркутинская» коммерческого участка ООО «Сырдон». В отношении ООО «Сырдон» утверждён перечень рабочих мест, дающих право на пенсию с подп. 11 п. 1 ст. 27 и подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в который включены в том числе, горнорабочие подземные. Индивидуальные сведения ООО «Сырдон» на горнорабочих подземных представлены с кодом условий труда 27-1/1010100А-27-11ГР.

В период с 1 мая 2012 г. по 23 января 2014 г. Жуков Ю.М. работал в ООО «Регион 11» на коммерческом проходческом участке горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: погрузка и разгрузка вручную крепёжных материалов или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, проведение, крепление и восстановление и чистка водоотливных канав в ручную от породы и «чачи», откатка гружённых вагонеток. Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 1 л.д. 63-68).

ООО «Регион 11» было зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учёт в налоговом органе 24 июля 2008 г., основным видом его деятельности являлось строительство зданий и сооружений (ОКВЭД 45.2), дополнительными видами - подготовка строительного участка, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений (ОКВЭД 45.1, 45.3) (т. 1 л.д. 69-81).

Из наблюдательного дела ООО «Регион-11» следует, что в перечень профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включены горнорабочие подземные, согласно свидетельству о допуске к определённому виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, включая особо опасные и технически сложные объекты капитального строительства ООО «Регион 11» может осуществлять устройство шахтных сооружений: проходка выработки шахтных сооружений без применения специальных способов проходки, с применением томпонажа, с применением опускной крепи, а также монтажные работы: монтаж горнодобывающего и горно-обогатительного оборудования. Согласно положению об участке подготовительных работ (проходческом участке) участок выполняет проведение горных выработок, эксплуатируя комплексы машин, механизмов, участков конвейерных линий, средств доставки материалов и оборудования. В целях выполнения поставленной задачи персонал каждого участка подготовительных работ: производит доставку, монтаж и опробование оборудования, проводит обкатку оборудования нагрузкой в соответствии с паспортами и инструкциями по эксплуатации, выполняет комплекс работ по проведению горных выработок в соответствии с утверждённым планом, паспортами крепления, производит доставку материалов и запасных частей, необходимых для проходки, крепления и оснащения выработки и обслуживания оборудования. Согласно тарифно-квалификационной карточке горнорабочий подземный 3 разряда осуществляет следующие виды работ: осланцевание мест скопления пыли, обмыв пыли в горных выработках, побелка горных выработок, подкатка и откатка порожних и гружённых вагонеток при помощи лебёдок, толкателей и вручную, сцепка и расцепка вагонеток и площадок, перевод стрелок, выполнение работ на плитах и заездах с выдачей на рабочем месте угля по плану свыше 100тн в смену, проведение, крепление, восстановление и чистка водоотливных канав вручную от породы, откатка гружённых вагонеток, осмотр состояния горных выработок, оборка боков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт.

Как следует из договора подряда от 17 апреля 2012 г. № 19/4-911, заключённого между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Регион 11» его предметом являлось выполнение подрядчиком комплексных работ по проведению горных выработок устройство сопряжения ФРУ пл.IV-1 ед., проходка РШ 512-ю пл.IV на СП «ш. Воркутинская» ОАО «Воркутауголь» - 7101 п.м. (т. 2 л.д. 16-19).

ООО «Подземстрой-НТ» зарегистрировано в качестве юридического лица 19 июня 2013 г., основным видом его деятельности являлось строительство прочих инженерных сооружений, не включённых в другие группировки (ОКВЭД 42.99), одним из дополнительных видов его деятельности - подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков (л.д. 148-150).

Как следует из договоров подряда от 26 февраля 2014 г. № 19/4-1345, № 19/4-1337, от 1 апреля 2014 г. № 19/4-1384заключённых между ОАО «Воркутауголь» и ООО «Подземстрой-НТ» их предметами является выполнение подрядчиком по заданию заказчика геофизических измерений и цементации участка наклонного конвейерного ствола шахты «Заполярная», горнопроходческих работ по проведению и креплению участка наклонного конвейерного ствола шахты «Заполярная» и горнопроходческих работ по проходке горных выработок в поле структурного подразделения «Шахта Северная» (т. 1 л.д. 245-250, т. 2 л.д. 2-7, 8-15).

В период с 1 сентября по 30 ноября 2016 г., с 27 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г., с 1 июня по 31 августа, с 1 сентября по 30 ноября 2017 г., с 1 декабря 2017 г. по 30 октября 2018 г., с 31 октября 2018 г. по 30 апреля 2019 г., с 1 мая 2019 г. по 31 января 2020 г., с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2021 г., с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г., с 1 февраля 2022 г. по 28 февраля 2022 г. Жуков Ю.М. работал в ООО «Северная алмазная компания» на участке подготовительных работ СП «Шахта Воргашорская» горнорабочим подземным 3 разряда, согласно тарифно-квалификационной карте в его обязанности входило: приём у ствола, шурфа или скважины крепёжных, взрывчатых, строительных, смазочных материалов, лесоматериалов, запасных частей и оборудования, длинномерных и негабаритных грузов; погрузка и разгрузка вручную или с помощью такелажных механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, в бадьи, клеть, «волокуши», их увязка, доставка по горным выработкам к месту назначения, с участка на участок, к стволу и выдача из шахты с помощью механизмов или вручную; расцепка и сцепка вагонеток; помощь стволовому подземному в управлении кулачковыми устройствами, качающимися площадками, стопорами и другими механизмами по загрузке и разгрузке клетей; Осмотр состояния горных выработок, оборка оков и кровли вручную, затяжка боков и кровли выработок, замена затяжек, забутовка пустот за крепью, поддирка почвы и зачистка боков выработки, подготовка вруба для перемычек, возведение всех видов перемычек и их ремонт, изготовление, установка, разборка и ремонт трапов, люков, лестниц, полков, ограждений, перил, бункеров в горных выработках с углом наклона до 45 градусов, устройство и ремонт вентиляционных дверей, окон, замерных станций, заслонов, подмостей, установка деревянных коробок, подвеска дверей, установка стеллажей, бурение шпуров и подрубка вручную, заготовка и забивка пробок в пробуренные шпуры, участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ (т. 2 л.д. 82-178, 30-32).

ООО «Северная алмазная компания» зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учёт в налоговом органе 22 октября 2007 г., его учредителем является АО «Воркутауголь», основным видом деятельности подбор персонала (ОКВЭД 78.30), дополнительными видами - добыча и обогащение железных руд (ОКВЭД 07.10), разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина (ОКВЭД 08.12), подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков (ОКВЭД 43.12.4), разведочное бурение (ОКВЭД 43.13) (т. 2 л.д. 21-26).

11 сентября 2013 г. ООО «Северная алмазная компания» и ОАО «Воркутауголь» заключили договор об оказании услуг по предоставлению персонала, согласно которому исполнитель по заданию заказчика обязался оказывать услуги по предоставлению заказчику на определённое время персонала, состоящего в штате исполнителя, для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством заказчика; работники должны действовать исключительно от имени и в интересах заказчика; заказчик обязуется обеспечить предоставленных исполнителем работников работой, обеспечивает работников безопасными и соответствующими ТК РФ условиями для выполнения трудовых функций, в том числе спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, организовать проведение предсмертных медицинских осмотров (т. 2 л.д. 61- 66).

Сведениями о спусках в шахту и подъёмах на поверхность, подтверждается, что Жуков Ю.М. в период с 23 января 2014 г. по 17 марта 2023 г. работал под землёй на шахтах «Северная», «Воргашорская» и «Заполярная» (т. 1 л.д. 195-220).

22 августа 2022 г. Жуков Ю.М. обратился в профсоюзный комитет независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская» с заявлением о принятии его в состав первичной профсоюзной организации независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская» (т. 1 л.д. 157).

16 января 2023 г. Жуков Ю.М. обратился в первичную профсоюзную организацию независимого профсоюза горняков шахты «Воргашорская», членом которой он является, с заявлением в котором, просил выступить в защиту его прав по выплате пособия за каждый год его работы в угольной промышленности, в соответствии с п. 6.32 коллективного договора (т. 1 л.д. 152-159).

20 января 2023 г. Жукову Ю.М. дан ответ АО «Воркутауголь» на его обращение от 10 января 2023 г. о выплате единовременного пособия (за стаж работы в угольной промышленности), о том, что согласно его трудовой книжке его стаж в угольной промышленности составляет 2 года 07 месяцев 06 дней (работа на предприятиях АО «Воркутауголь»), для решения вопроса об отнесении периодов его работы в ООО «Сырдон», ООО «Регон11», ООО «Подземстрой-НТ» к работе в угольной промышленности ему предложено представить документы об основных видах деятельности (ОКВЭД), положения, уставы и должностные инструкции по занимаемым должностям в указанных организациях (т. 1 л.д. 29).

17 апреля 2023 г. Жуков Ю.М. повторно обратился в АО «Воркутауголь» с заявлением о выплате единовременного пособия, указав, что указанные в ответе от 20 января 2023 г. сведения имеются в АО «Воркутауголь», поскольку ООО «Сырдон», ООО «Регон11», ООО «Подземстрой-НТ» являлись его подрядными организациями, работа в указанные периоды осуществлялась им на шахтах АО «Воркутауголь» (т. 1 л.д. 30, 31).

Исходя из совокупности исследованных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что работа Жукова Ю.М. в ООО «Сырдон», ООО «Подземстрой-НТ», ООО «Регион-11», ООО «Северная алмазная компания» являлась для него работой в угольной промышленности в понимании, предусмотренном п.п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 гг., поскольку указанные организации осуществляли деятельность на промышленных площадках угольных шахт АО «Воркутауголь», выполняющих работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции.

При таких обстоятельствах, поскольку у Жукова Ю.М., который уполномочил профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, с 21 декабря 2022 г. наступило право на пенсионное обеспечение, стаж его работы в угольной промышленности составляет не менее 10 лет, работодатель обязан выплатить ему единовременное вознаграждение за стаж работы в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

Поскольку судом установлена законность требования истца о признании его права на получение вознаграждения за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, на основании ст. 236 ТК РФ ответчик обязан произвести выплату указанного вознаграждения с учётом процентов за нарушение срока его выплаты.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, учитывая объём и характер причинённых ему нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, период нарушения, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Разрешая заявление истца о взыскании с ответчика судебных расходов на оформление доверенности представителя, суд приходит к следующему.

Как следует из разъяснений, изложенных в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из содержания доверенности от 13 сентября 2023 г. следует, что Жуков Ю.М. уполномочил Левонтуева А.В. на представление его интересов во всех судебных, административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре, и иных правоохранительных органах, в том числе во всех судах судебной системы Российской Федерации, в том числе арбитражных, в том числе по гражданскому делу о признании права на выплату, предусмотренную коллективным договором об обязании выплатить, со всеми правами, какие предоставлены законом заявителю, истцу, взыскателю, ответчику, третьему лицу, подозреваемому, обвиняемому, подсудимому, лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, защитнику, потерпевшему, его представителю, административному истцу и административному ответчику, органам, организациям и лицам, обращающимся в суд в защиту интересов других лиц или неопределенного круга лиц, заинтересованным лицам. В том числе, отдельно оговорены права на подачу и подписание иска, и прочие права. Доверенность выдана сроком на три года. За оформление доверенности оплачено 2 000,00 руб. (т. 1 л.д. 139).

Принимая во внимание, что доверенность выдана представителю не для участия в конкретном гражданском деле или конкретном судебном заседании по делу, а для осуществления большего объёма полномочий, в том числе представления интересов доверителя в правоохранительных и административных органах, государственных и иных учреждениях и организациях, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возмещения судебных расходов, связанных с оформлением указанной нотариальной доверенности.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Жукова Юрия Михайловича к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о признании права на получение вознаграждения, предусмотренного коллективным договором и возложении обязанности произвести выплату вознаграждения удовлетворить.

Признать право Жукова Юрия Михайловича на получение вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 годы».

Возложить на акционерное общество по добыче угля «Воркутауголь» обязанность произвести Жукову Юрию Михайловичу выплату вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации, предусмотренного п. 6.32 коллективного договора АО «Воркутауголь» на 2020-2022 годы» и компенсацию за задержку её выплаты, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с акционерного общества по добыче угля «Воркутауголь» в пользу Жукова Юрия Михайловича денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении заявления Жукова Юрия Михайловича о взыскании судебных расходов на оформление доверенности представителя отказать.

Взыскать с акционерного общества по добыче угля «Воркутауголь» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путём подачи апелляционной жалобы через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (22 января 2024 г.)

Председательствующий Е.С.Комиссарова