Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1734/2023 ~ М-510/2023 от 23.01.2023

                                                                                           Дело № 2-1734/23

16RS0050-01-2023-000636-06

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2023 года                                                         г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Чибисовой В.В., при секретаре Ахметшиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исхакова Р.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Русский Свет Плюс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Исхаков Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «Русский Свет Плюс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что 14 марта 2022 года истец был принят на работу в ООО «Русский Свет Плюс» на должность электромонтажника. Заработная плата истца составляла 26 000 рублей. 10 ноября 2022 года истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию и с истцом был произведен частичный расчет, выплачена сумма в размере 2 313 рублей 70 копеек. Однако, истцу не была выплачена в полном объеме компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, которая составила, согласно расчетам истца сумму в размере 19 298 рублей 96 копеек.

Ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, истец просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 985 рублей 26 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 628 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства представитель истца требования неоднократно уточняла, окончательно просила суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 388 рублей 52 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату с 11 ноября 2022 года по дату вынесения решения суда в размере 1 381 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала.

Представитель ответчика о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении иска отказать.

Не соглашаясь с исковыми требованиями, ответчик указал, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истца составила сумму в размере 14 613 рублей 70 копеек. При этом, при перечислении заработной платы истцу согласно реестру от 27.10.2022, была ошибочно перечислена сумма в размере 10 400 рублей, которая была удержана ответчиком при увольнении истца. С учетом того, что с начисленной компенсации удерживается 13% НДФЛ, сумма, подлежащая к выплате составила 2 313 рублей 70 копеек, которая и была выплачена истцу.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Русский Свет Плюс» с 14 марта 2022 года по 10 ноября 2022 года.

10 ноября 2022 года истец был уволен по собственному желанию.

Из материалов дела также следует, что истец обращался к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 28 календарных дней с 12 октября 2022 года (данное заявление представлено стороной ответчика).

Как пояснила в судебном заседании представитель истца, истец до 12 октября 2022 года осуществлял трудовую деятельность у работодателя, за что ему и была начислена заработная плата в октябре 2022 года в размере 10 400 рублей.

Согласно реестру №35 от 27.10.2022 Исхакову Р.Р. начислено 10 400 рублей.

При этом, ответчик ссылается на то, что с 03 октября 2022 года истец на работу не ходил, трудовую деятельность не осуществлял, в подтверждение чего представил суду акты о невыходе на работу Исхакова Р.Р.

Однако, указанные акты ранее в адрес истца не направлялись, доказательств обратного суду не представлено, кроме того, акты составлены и за тот период, когда истец обращался с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 12 октября 2022 года по 09 ноября 2022 года.

Указанные разночтения и противоречия и возникшие неустранимые сомнения судом толкуются в пользу работника.

Исходя из того, что компенсация за неиспользованный отпуск составила 14 613 рублей 70 копеек, однако истцу при увольнении было выплачено только 2 313 рублей 70 копеек, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12 300 рублей.

Суд соглашается с расчетом ответчика, который произведен арифметически верно в соответствии с действующим трудовым законодательством.

При этом, доводы ответчика о том, что выплаченная ошибочно сумма в размере 10 400 рублей была удержана при увольнении истца, не принимаются судом, поскольку удержание данной суммы произведено ответчиком в нарушение требований статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу при увольнении не была в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату в размере 1 371 рублей 45 копеек за период с 11 ноября 2022 года по 21 июня 2023 года.

Компенсация за неиспользованный отпуск и проценты подлежат взысканию без учета вычета НДФЛ, поскольку из содержания положений налогового законодательства следует, что суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке.

В связи с установленным судом нарушением прав истца, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, период задержки выплаты сумм и размер невыплаченных сумм, принимает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 6 000 рублей.

Истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суду представлен договор об оказании юридических услуг №3/12 от 01 декабря 2022 года, заключенный между истцом и Исхаковой Л.Р., а также квитанция об электронном переводе денных средств по оплате услуг в размере 20 000 рублей.

При определении суммы, подлежащей взысканию в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя, с учетом того, что требования удовлетворены частично, суд принимая во внимание характер данного спора, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, степень участия представителя истца в рассмотрении дела, количество проведенных по делу судебных заседаний, требования разумности и справедливости, принимая во внимание указанные обстоятельства и исходя из пропорциональности удовлетворенных судом исковых требований, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя сумму в размере 19 860 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом частичного удовлетворения требований истца, с ответчика ООО «Русский Свет Плюс» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 547 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Исхакова Р.Р. (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Русский Свет Плюс» (ИНН №) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русский Свет Плюс» в пользу Исхакова Р.Р. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 300 рублей, проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 11 ноября 2022 года по 21 июня 2023 года в размере 1 371 рублей 45 копеек,    компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 19 860 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русский Свет Плюс» государственную пошлину в размере 547 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2023 года.

           Судья                            Чибисова В.В.