Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1838/2018 ~ М-174/2018 от 15.01.2018

Дело № 2-1838/2018      27 апреля 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена 27 апреля 2018 года

Решение в окончательной форме изготовлено 04 мая 2018 года

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи      Бачигиной И.Г.

с участием адвоката Большаковой Н.В.

при секретаре              Серебренниковой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никифоровой Валентины Михайловны к Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Ульянка об обязании осуществить перерасчет пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Истец – Никифорова В.М. обратилась в суд с иском к Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Ульянка (далее МА МО МО Ульянка), просит обязать ответчика в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу решения суда по настоящему делу осуществить перерасчет доплаты к пенсии по старости из расчета 12 расчетных единиц по должности «Специалист 1 категории», занимаемой более 12 полных месяцев, начиная с 01.01.2017.

В основание иска истец указала, что она занимала должности муниципальной службы в МА МО МО Ульянка в период с 01.01.2006 по 30.06.2016. Распоряжением Местной Администрации МО Ульянка от 25.10.2017 № 64-к ей была назначена доплата к пенсии по старости за стаж в размере 8580 руб. Как следует из расчета доплаты к пенсии, при принятии указанного распоряжения МА МО МО Ульянка исходила из того, что период замещения истцом должностей муниципальной службы, дающей право на назначение доплаты к пенсии, составляет 10 лет 5месяцев 29 дней, при этом для определения размера доплаты за стаж принята должность специалиста 2 категории, младшая группа должностей.

Истец полагает, что так как в период с 01.08.2006 по 30.06.2008 она занимала должность специалиста 1категории (младшая группа должностей), размер должностного оклада по данной должности был установлен в размере 12 расчетных единиц, при расчете доплаты за стаж ей должен был быть учтен стаж работы по группе должностей с большим размером должностного оклада из расчета не 11, а 12 расчетных единиц.

Истец Никифорова В.М., адвокат Большакова Н.В., действующая в интересах истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали.

Представитель ответчика Бармина Е.Н. в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, указывая, что приказом от 01.07.2008 № 19-к Никифорова В.М. была переведена на должность специалиста 2 категории бюджетно-финансового отдела МА МО МО Ульянка с окладом 8 460 руб. и надбавкой 2 160 руб. по представлению прокуратуры Кировского района Санкт-Петербурга, в связи с тем, что Никифорова В.М. не имела высшего образования, требовавшегося для работы специалистом 1 категории, поэтому расчет надбавки к пенсии за стаж был произведен с учетом должности специалиста 2 категории.

Представитель третьего лица СПб ГКУ «Городской информационно-расчетный центр» о слушании дела извещен надлежащим образом, представителя в суд не направил, возражений не представил.

Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что Никифорова В.М. приказом № 9-к от 01.01.2006 была принята на работу в отдел благоустройства МА МО МО Ульянка на должность специалиста 2 категории, с ней заключен трудовой договор № 12 от 01.01.2006.

Приказом от 01.08.2006 № 23-к истец переведена с бюджетно-финансовый отдел МА МО МО Ульянка на должность специалиста 1 категории с окладом 6000 руб. и надбавкой 1500 руб. К трудовому договору № 12 от 01.01.2006 заключено дополнительное соглашение № 1 от 01.08.2007.

Приказом от 01.07.2008 № 19-к Никифорова В.М. была переведена на должность специалиста 2 категории бюджетно-финансового отдела МА МО МО Ульянка с окладом 8 460 руб. и надбавкой 2 160 руб.

Трудовые отношения прекращены 30.06.2016 приказом № 26-к от 07.06.2016 на основании личного заявления истца в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

С 25 августа 2016 года истец принята на работу в МА МО МО Ульянка заведующей хозяйством (приказ № 44-к от 25 августа 2016 года).

Распоряжением № 30-к от 01 июля 2017 года Никифоровой В.М. назначена ежемесячная доплата к пенсии за стаж с 01 июля 2016 года в размере 9360 руб. пожизненно с учетом ежегодной индексации.

Согласно расчета доплаты к пенсии, стаж, засчитываемый для начисления доплаты к пенсии составляет 10 лет 5 месяцев 29 дней. Размер должностного оклада по должности специалист 1 категории, младшая группа должностей, составляет 12 расчетных единиц.

Распоряжением № 64-к от 25 октября 2017 года Никифоровой В.М. с 01.01.2017 назначена доплата к пенсии по старости за стаж в размере 8580 руб.

Согласно расчета доплаты к пенсии, стаж, засчитываемый для начисления доплаты к пенсии составляет 10 лет 5 месяцев 29 дней. Размер должностного оклада по должности специалист 2 категории, младшая группа должностей, составляет 11 расчетных единиц.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик указывает, что согласно представлению прокурора назначение Никифоровой В.М. на должность специалиста 1 категории являлось незаконным, в связи с отсутствием у Никифоровой В.М. высшего образования, требуемого для назначения на должность специалиста 1 категории.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений.

Вместе с тем в материалах дела отсутствует представление, на которое ссылается ответчик, приказ о назначении Никифоровой В.М. на должность специалиста первой категории в установленном законном порядке незаконным не признан, МА МО МО Ульянка не отменен, запись в трудовой книжке о переводе на должность специалиста первой категории недействительной не признана. Согласно представленным документам, истец была переведена с должности специалиста 1 категории на должность специалиста 2 категории, приказ о переводе не содержит указания на то, что перевод осуществлен в связи с незаконным назначением на должность специалиста 1 категории.

21.12.2016 Законодательным собранием Санкт-Петербурга Законом Санкт-Петербурга № 743-118 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга", который устанавливает условия, порядок назначения и размеры пенсионного обеспечения, а также порядок исчисления стажа муниципальной службы в Санкт-Петербурге для назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии за стаж лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Санкт-Петербурге в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах в Санкт-Петербурге внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга.

В соответствии с п. 1 ст. 2 указанного Закона право на пенсию за выслугу лет имеют лица, уволенные с муниципальной службы, при наличии общего стажа муниципальной службы, исчисленного в соответствии со статьей 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, из которого не менее десяти лет составляет стаж замещения должностей, исчисленный в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

Согласно п. 1 ст. по 6 Закона Санкт-Петербурга № 743-118 от 21.12.2016 размер пенсионного обеспечения устанавливается исходя из общего стажа муниципальной службы, муниципального стажа Санкт-Петербурга на дату увольнения и размера должностного оклада по последней должности муниципальной службы, которую замещал муниципальный служащий непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

В случае если период замещения указанной в абзаце первом настоящего пункта должности составляет менее 12 полных месяцев, для определения размера пенсии за выслугу лет, размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по должности, предшествующей последней должности муниципальной службы, период замещения которой составляет не менее 12 полных месяцев.

Для лиц, уволенных с муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга, для определения размера доплаты за стаж принимается должность муниципальной службы с наибольшим размером должностного оклада при условии замещения указанной должности не менее 12 полных месяцев.

Учитывая, что истец уволена с муниципальной службы до вступления в силу указанного Закона, должность специалиста первой категории занимала более 12 полных месяцев – с 01.08.2006 по 30.06.2008, суд полагает, что истец имеет право на установление размера доплаты за стаж по должности муниципальной службы с наибольшим размером должностного оклада, а так как штатным расписанием МА МО МО Ульянка размер должностного оклада специалиста 1 категории был установлен в размере 12 расчетных единиц, перерасчет доплаты к пенсии должен быть произведен исходя из 12 расчетных единиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 55, 56, 59, 60, 67, 98, 194-198 ГПК Российской Федерации,

р е ш и л :

Обязать Местную Администрацию муниципального образования муниципальный округ Ульянка в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу решения суда по настоящему делу осуществить Никифоровой Валентине Михайловне перерасчет доплаты к пенсии по старости из расчета 12 расчетных единиц по должности «Специалист 1 категории» с 01 января 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: Бачигина И.Г.