Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2286/2024 ~ М-1591/2024 от 21.05.2024

    Дело № 2-2286/2024

03RS0064-01-2024-002316-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 07 августа 2024 года                                

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Вахитовой Д.М.,

при секретаре Кагировой К.А.,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора Бадретдиновой Л.В.,

представителя ответчика – Персидской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в защиту интересов Токаревой ФИО6 к Акционерному обществу Агропромышленный комплекс «Алексеевский» (АО АПК «Алексеевский) об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты,

установил:

Прокурор Уфимского района Республики Башкортостан обратился в суд с исковым заявлением, с последующим его уточнением, в защиту интересов Токаревой Н.П. к АО АПК «Алексеевский об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты, по следующим основаниям.

Прокуратурой района во исполнение п. 2.1 Указания прокуратуры Республики Башкортостан от 19.12.2018 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведен мониторинг состояния законности в указанной сфере в части обеспечения безопасных условий труда работников, в том числе в отношении АО АПК «Алексеевский».

На основании Типовых норм разработаны нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам АО АПК «Алексеевский», которые утверждены ГКУ«Центральный межотраслевой центр занятости населения» от 30.05.2022 № 14 «Нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других СИЗ работникам АО АПК «Алексеевский».

На основании трудового договора от 07.06.2006 г., заключенного с АО АПК «Алексеевский», Токарева Н.П. осуществляет трудовую деятельность в обществе на должности «овощевода цеха растениеводства открытого грунта».

Пунктом 8 данного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения обязанностей, возложенных на работника.

Согласно нормам выдачи СИЗ работодателем предусмотрена выдача Токаревой Н.П.: костюм для защиты от пыли (1 шт.), головной убор (1 шт.), сапоги резиновые (1 пара на 2г.), куртка утепленная (1 шт. на 2,5 г.), плащ непромокаемый (1 шт. на 3г.), перчатки резиновые (12 пар), перчатки с полимерным покрытием (12 пар), очки защитные (1 шт. на 3г.).

Вместе с тем, согласно личной карточке учёта выдачи СИЗ Токаревой Н.П. на текущую дату не выданы: головной убор, плащ непромокаемый.

Таким образом, АО АПК «Алексеевский» не выданы работнику Токаревой Н.П. необходимые для обеспечения безопасных условий труда СИЗ, что является недопустимым.

По мнению истца, в связи с тем, с тем, что АО АПК «Алексеевский» не выданы СИЗ работнику своевременно, подлежит взыскание компенсации морального вреда.

Учитывая вышеизложенное, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд обязать АО АПК «Алексеевский» выдать «овощеводу цеха растениеводства открытого грунта» Токаревой Н.П., в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу следующие средства индивидуальной защиты: головной убор, плащ непромокаемый; выплатить компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Истец помощник Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан Бадретдинова Л.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика АО АПК «Алексеевский» Персидская О.В. в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований прокурора в защиту интересов Токаревой Н.П. об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты и компенсации морального вреда, по основаниям, изложенным в письменном возражении на исковое заявлении, пояснив, что средства индивидуальной защиты выданы сотруднику в полном объеме.

Истец Токарева Н.П. на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки в суд неизвестна.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, на месте определил, провести судебное заседание в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав помощника Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан Бадретдинову Л.В., представителя ответчика АО АПК «Алексеевский» Персидскую О.В., изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 Указания прокуратуры Республики Башкортостан от 19.12.2018 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведен мониторинг состояния законности в указанной сфере в части обеспечения безопасных условий труда работников, в том числе в отношении АО АПК «Алексеевский».

В соответствии со ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Пунктом п. 6 вышеуказанных Правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н (далее - Типовые нормы).

На основании Типовых норм разработаны нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам АО АПК «Алексеевский», которые утверждены приказом ГКУ«Центральный межотраслевой центр занятости населения» от 30.05.2022 № 14 «Нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других СИЗ работникам АО АПК «Алексеевский».

Судом установлено, что на основании трудового договора от 07.06.2006, заключенного с АО АПК «Алексеевский», Токарева Н.П. осуществляет трудовую деятельность в обществе на должности «овощевода цеха растениеводства открытого грунта».

Пунктом 8 данного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения обязанностей, возложенных на работника.

Согласно нормам выдачи СИЗ работодателем предусмотрена выдача Токаревой Н.П.: костюм для защиты от пыли (1 шт.), головной убор (1 шт.), сапоги резиновые (1 пара на 2г.), куртка утепленная (1 шт. на 2,5 г.), плащ непромокаемый (1 шт. на 3г.), перчатки резиновые (12 пар), перчатки с полимерным покрытием (12 пар), очки защитные (1 шт. на 3г.).

Между тем, согласно копии личной карточки сотрудника, представленной ответчиком в ходе рассмотрения дела, Токаревой Н.П. в мае 2024 г. выданы средства индивидуальной защиты: головной убор, плащ непромокаемый.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы ). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Требование о компенсации морального вреда суд находит необходимым удовлетворить частично, с учетом требований разумности и справедливости в размере 100 рублей.

В силу ч.1 ст.45 ГПК прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Следовательно, исковые требования Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в защиту интересов Токаревой Н.П. к АО АПК «Алексеевский об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты, подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в защиту интересов Токаревой ФИО7 к Акционерному обществу Агропромышленный комплекс «Алексеевский» об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества Агропромышленный комплекс «Алексеевский» (ИНН 0245966232) в пользу Токаревой ФИО8 компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья                                 Д.М. Вахитова