Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1113/2024 ~ М-4260/2023 от 28.12.2023

Дело -----

УИД -----

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата 2024 года адрес

Ленинский районный суд адрес Республики

в составе председательствующего судьи Филиппова А.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием

истца ФИО3,

представителя ответчика БУ «Городская клиническая больница -----» ФИО1 О.С.,

    рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Городская клиническая больница -----» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков перечисления причитающихся работнику стимулирующих выплат за апрель 2022 года, судебных расходов,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Городская клиническая больница -----» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков перечисления причитающихся работнику стимулирующих выплат за апрель 2022 года, судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что решением Ленинского районного суда адрес от дата по гражданскому делу ----- в удовлетворении ее исковых требований к БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2 – заслуженного врача РСФСР» о признании незаконным и отмене приказа ------лс от дата о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат за апрель 2022 года, компенсации морального вреда, отказано. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение суда первой инстанции отменено и по делу принято новое решение, которым приказ БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2- заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики ------ лс от дата признан незаконным и с БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2- заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу ФИО3 взысканы стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за апрель 2022 года в размере 18000 рублей, а также компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от дата данное апелляционное определение от дата оставлено без изменения. Стимулирующие выплаты были перечислены ответчиком истцу дата. На основании изложенного, с ответчика в пользу истца по правилам ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату стимулирующих выплат за период с дата по дата в размере 3970 руб. 80 копеек. Также истец просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

Истец ФИО3 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить. Дополнительно пояснила, что при расчете компенсации начало периода указано дата, поскольку именно в этот день должна была быть произведена выплата, так как дата являлся выходным днем.

Представитель ответчика БУ «Городская клиническая больница -----» ФИО1 О.С. просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве, который приобщен к материалам дела. Из данного отзыва следует, что денежные средства поступили на счет истца дата в связи с тем, что ранее рассматривалось гражданское дело об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания ------лс от дата Согласно Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2- заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, при наличии действующего дисциплинарного взыскания работодатель не имел оснований для начисления стимулирующих выплат. Согласно ст. 242.1 Бюджетного кодекса РФ, исполнение судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ, на подлежащие казначейскому сопровождению в соответствии с настоящим Кодексом средства участников казначейского сопровождения производится на основании исполнительных документов (исполнительный лист, судебный приказ). Согласно Уставу данного медицинского учреждения, распорядителем денежных средств бюджетной медицинской организации является Министерство финансов Чувашской Республики. Только после поступления исполнительного документа, медицинская организация имела возможность перечислить денежные средства. Кроме того, произведенный истцом расчет процентов за несвоевременную выплату стимулирующих выплат является неверным. За спорный период размер компенсации составляет 3727 руб. 80 коп, согласно предоставленному расчету. Также представитель ответчика просила снизить сумму судебных расходов на оплату услуг представителя, поскольку заявленная сумма в размере 5000 руб. является чрезмерно завышенной.

Остальные лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом, их представители в судебное заседание не явились.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между истцом ФИО3 и БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2 - заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики заключен трудовой договор от дата -----, по условиям которого ФИО3 принята на основное место работы на должность врача-терапевта.

В соответствии с п. 4.2 данного договора, работнику производятся ежемесячные выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы в зависимости от выполнения показателей и критериев оценки эффективности работы.

Согласно п. 4.3 Договора, работнику производятся ежемесячные выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ.

Выплата заработной платы работнику производится на зарплатную карту 2 раза в месяц: 24 числа текущего месяца и 9 числа следующего месяца (п. 4.4. Договора).

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения от дата к трудовому договору ----- от дата, выплата заработной платы работнику производится на зарплатную карту 2 раза в месяц: 29 числа текущего месяца и 14 числа следующего месяца.

Приказом работодателя ------лс от дата на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Решением Ленинского районного суда адрес от дата по гражданскому делу ----- в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2 – заслуженного врача РСФСР» о признании незаконным и отмене приказа ------лс от дата о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании стимулирующих выплат за апрель 2022 года, компенсации морального вреда, отказано в полном объеме.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение Ленинского районного суда адрес от дата отменено и по делу принято новое решение, которым приказ БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2- заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики ------ лс от дата признан незаконным, также признано незаконным лишение ФИО3 стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы за апрель 2022 года. С БУ Чувашской Республики «Первая Чебоксарская городская больница имени ФИО2 - заслуженного врача РСФСР» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу ФИО3 взысканы стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за апрель 2022 года в размере 18000 рублей), компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

    В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков перечисления причитающихся работнику стимулирующих выплат за апрель 2022 года за период с дата по дата включительно составляет 3970,80 руб.

Представитель ответчика ФИО1 О.С. с данным расчетом не согласилась и также предоставила свой расчет, согласно которому сумма процентов за задержку перечисления стимулирующих выплат за указанный период составляет 3727 руб. 80 коп.

Между тем, суд не может согласиться с представленными сторонами расчетами процентов (денежной компенсации), поскольку данные расчеты основаны на ошибочном толковании трудового законодательства.

Как указывалось ранее, положениями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, установленная дата выплаты истцу стимулирующих выплат за апрель 2022 года в размере 18000 рублей являлась дата, поскольку дата являлся выходным днем. В указанную дату работодателем истцу не были начислены указаны стимулирующие выплаты, однако решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм.

При этом, проценты (денежная компенсация) подлежат расчету начиная со дня, следующего за днем, в который стимулирующие выплаты должны были быть выплачены истцу при своевременном их начислении до по день фактического расчета включительно, т.е. в данном случае, с дата по дата (т.1 л.д. 21).

Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) подлежит перерасчету судом по заявленным требованиям (периоду).

Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
18 000,00	дата	дата	13	14,00 %	1/150	18 000,00 * 13 * 1/150 * 14%	218,40 р.
18 000,00	дата	дата	18	11,00 %	1/150	18 000,00 * 18 * 1/150 * 11%	237,60 р.
18 000,00	дата	дата	дата	9,50 %	1/150	18 000,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	467,40 р.
18 000,00	дата	дата	56	8,00 %	1/150	18 000,00 * 56 * 1/150 * 8%	537,60 р.
18 000,00	дата	дата	277	7,50 %	1/150	18 000,00 * 277 * 1/150 * 7.5%	2 493,00 р.
Итого:	3 954,00 руб.
Сумма основного долга: 18 000,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 954,00 руб.

Доводы ответчика о том, что стимулирующие выплаты за апрель 2022 года в размере 18000 рублей могли быть перечислены только после получения исполнительного документа Министерством финансов Чувашской Республики, в данном случае обоснованными признаны быть не могут, поскольку вступившим в законную силу решением суда приказ о наложении на истца дисциплинарного взыскания признан незаконным, и за истцом было признано право на получение неначисленных сумм. При этом, стимулирующие выплаты за апрель 2022 года подлежали выплате истцу дата.

Таким образом, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению частично в сумме 3954 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, между ФИО5 (исполнитель) и ФИО3 (заказчик) заключен договор об оказании консультационных (юридических) услуг и представление интересов заказчика в судах общей юрисдикции от дата. Истцом произведена оплата юридических услуг ФИО5 в размере 5000 руб., что подтверждается распиской от дата.

Представленными суду документами подтверждается, что истцом понесены расходы на оплату услуг представителя на общую сумму 5000 руб.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата ----- «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Из пункта 11 данного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе, расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В пункте 13 данного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации указано, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, представителем истца по данному делу подготовлено исковое заявление, участие в судебных заседаниях он не принимал.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства по гражданскому делу, характер и объем заявленных требований, объект судебной защиты, категорию спора и уровень его сложности, а также время, необходимое на подготовку процессуальных документов (искового заявления), объем оказанных представителями услуг (подготовка искового заявления), продолжительность рассмотрения дела, исходя из принципа разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, а также частичного удовлетворения исковых требований, суд считает возможным определить размер подлежащих взысканию судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей.

Заявленная сумма судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей является завышенной и не отвечает критерию разумности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░3 (░░░░░░░ ----- ░░░░░ ░░░░) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ -----» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░ -----) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ -----» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░ -----) ░ ░░░░░░ ░░░3 (░░░░░░░ ----- ░░░░░ ░░░░) ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3954 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3500 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.