Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1535/2023 ~ М-729/2023 от 06.03.2023

Изготовлено 14.04.2023

Дело № 2-1535/2023

УИД: 76RS0016-01-2023-000927-17

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года                                                                       г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе судьи Корендясевой Н.О., при секретаре Поздеевой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах Широковой Юлии Николаевны к ООО «Даймэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

        заместитель прокурора <адрес>, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Даймэкс» о взыскании задолженности по заработной плате 108247 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда 20000 руб. В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале ООО «Даймэкс». При увольнении заработная плата не была выплачена истцу за октябрь–декабрь 2022 года.

          В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО3 доводы и основания исковых требований поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, заработная плата ей не выплачена до настоящего времени.

Представитель ответчика ООО «Даймэкс» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате и времени рассмотрения дела.

Дело постановлено судом рассмотреть при имеющейся явке по представленным в деле доказательствам в порядке ст. 167 ГПК РФ.

    Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, установил следующее.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

<адрес> рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу задолженности по заработной плате. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в филиале ООО «Даймэкс», уволена с должности ведущего специалиста ДД.ММ.ГГГГ.

       Задолженность работодателя перед работником за октябрь-декабрь 2022 г. составляет 108247 руб. 97 коп.

    Как установлено в ходе судебного заседания, заработная плата за октябрь–декабрь 2022 г. ФИО1 не выплачена ответчиком до настоящего времени.

    В связи с вышеизложенным, задолженность по заработной плате за октябрь–декабрь 2022 г. в размере 108247 руб. 97 коп. подлежит взысканию с ООО «Даймэкс» в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в связи с чем в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать 20000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «Даймэкс» (ИНН 2308210318, ОГРН 1142308006730) в пользу Широковой Юлии Николаевны (паспорт №) задолженность по заработной плате за период октябрь-декабрь 2022 года в размере 108247 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда 20000 руб., всего 128247 руб. 97 коп.

Взыскать с ООО «Даймэкс» (ИНН 2308210318, ОГРН 1142308006730)     в доход местного бюджета г. Ярославля государственную пошлину –    3664 руб. 96 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                Н.О. Корендясева