Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-115/2023 (2-1846/2022;) ~ М-1581/2022 от 28.06.2022

    Дело № 2-115/2023

УИД: 91RS0022-01-2022-002247-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года                                                                           г. Феодосия

Феодосийский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Тимохиной Е.В.,

при секретаре Джеляловой Э.И.,

с участием помощника прокурора ФИО5, представителей ответчиков: Администрации города ФИО2 Республики ФИО3 – ФИО6, МКУ «<данные изъяты>» - ФИО7, МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» - ФИО8 представителя третьего лица –ОСФР по РК –ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора города ФИО2 Республики ФИО3 в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Администрации города ФИО2 Республики ФИО3, МКУ «<данные изъяты>», МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности оформить трудовые отношения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, третье лицо: Министерство образования, науки и молодежи Республики ФИО3, ФКУ "<данные изъяты>", Межрайонная ИФНС № по ФИО2, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ФИО2,

установил:

Заместитель прокурора города ФИО2 Республики ФИО3, действуя в защиту прав и законных интересов ФИО1, обратился в суд с иском к Администрации города ФИО2 Республики ФИО3, МКУ «<данные изъяты>», МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности оформить трудовые отношения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В обоснование исковых требований указано, что что решением Феодосийского городского совета 33 сессии 2 созыва от ДД.ММ.ГГГГ № дано согласие на принятие имущества из федеральной собственности в собственность муниципального образования городской округ ФИО2 Республики ФИО3, а именно нежилого здания, детский сад-ясли (военный городок № здание по ГП №), расположенного по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ, на основании Акта приема-передачи имущественный комплекс детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота, а также материальные запасы, кадровые и финансовые документы на работников детского сада, на основании ст.75 ТК РФ, переданы в собственность муниципального образования городского округа ФИО2 Республики ФИО3. Согласно п.3 Акта приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Главой администрации, с ДД.ММ.ГГГГ обязательства по выплате заработной платы переходят к новому работодателю. Постановлением Администрации города ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № недвижимое имущество, расположенное по адресу: <адрес>, включено в состав казны муниципального образования городской округ ФИО2. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности делопроизводителя в структурном подразделении «Детский сад №» Центра дошкольного образования Черноморского флота. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в который ушла с указанного учреждения, которое согласно акта приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ принято в собственность муниципального образования, и с ДД.ММ.ГГГГ у Администрации города возникла обязанность, в том числе, по выплате заработной платы и оформлению трудовых отношений. Факт работы в качестве делопроизводителя в образовательном учреждении, подтверждается ответом Администрации г. ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, актом приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ, табелями учета рабочего времени. Таким образом, Администрацией г.ФИО2, в нарушение требований ст.67,68 ТК РФ, трудовые отношения с ФИО1, фактически допущенной к работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве делопроизводителя, не оформлены, что подтверждается отсутствием дополнительных соглашений с Администрацией г. ФИО2, а также направленных сведений о работе в контролирующие органы, записи в трудовой книжки. Вышеуказанное свидетельствует о нарушении трудового права ФИО1 на оформление ее в соответствии с действующим трудовым законодательством в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель в лице Администрации муниципального образования городской округ ФИО2 обязано сформировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и представить ее в систему пенсионного страхования. Кроме того, необходимо обязать работодателя в лице Администрации муниципального образования городской округ ФИО2 произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц за период не включенного в трудовой стаж работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также предоставить: в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальные сведения персонифицированного учета связанной с ее работой у ответчика, на социальное обеспечение, а именно: о трудовом стаже, размере заработной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; в ИФНС РФ – сведения о начисленной заработной плате и удержанном налоге НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 Конвенции МОТ, ст.37, Конституции РФ, ст. 67, 66.1, 212, 227 Трудового кодекса РФ, ст. 131 ГПК РФ, Статья 2 Конституции Российской Федерации просила иск удовлетворить.

В судебном заседании помощник прокурора г.ФИО2 ФИО5 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении и по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Представитель ответчика Администрации г. ФИО2 Республики ФИО3 в судебном заседании относительно заявленных исковых требований, просила суд принять решение по делу с учетом обстоятельств данного дела, действующего законодательства. Действительно по акту приема-передачи были переданы здания, строения, сооружения нынешнего детского сада, а так же документы работников. Юридическое лицо было создано лишь пятнадцатого февраля 2022 г, за что привлечена к дисциплинарной ответственности начальник МКУ «Управление образования Администрации города ФИО2 Республики ФИО3» ФИО9 Данные обстоятельства повлекли позднее оформление работников.

Представитель ответчика МКУ «<данные изъяты>» ФИО7 возражала против удовлетворения исковых требований к ним, поскольку согласно Положения о МКУ «<данные изъяты>» не наделено полномочиями по найму работников. ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление Администрации г. ФИО2 о создании юридического лица, которое создано ДД.ММ.ГГГГ До вынесения постановления Администрацией г. ФИО2 они не имели правовых оснований по созданию юридического лица, так как МКУ «<данные изъяты>» является отраслевым органом Администрации г. ФИО2

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» ФИО8 не возражала относительно исковых требований к Администрации г. ФИО2. Суду пояснила, что с января 2022 г. работники допускались к выполнению работы на основании трудовых договоров, ранее заключенных с работниками. Трудовые договора не расторгались. При составлении акта приема-передачи она не присутствовала, присутствовали представители Администрации г. ФИО2 и начальник Центра дошкольного образования. С января 2022 г. она не была уполномочена принимать работников. Полномочия принимать работников у нее возникли только с пятнадцатого февраля 2022 г. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ никто не увольнялся и никого на работу не принимали. Дети приходили в сад с ДД.ММ.ГГГГ, кормили детей теми продуктами, которые остались от Министерства обороны РФ. Родители за детский сад не платили.

Представитель третьего лица -Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики ФИО3 ФИО10 не возражала против удовлетворения исковых требований в случае наличия законных оснований.

Представитель Министерства образования, науки и молодежи РК в судебное заседание не явился, предоставил суду пояснения по иску, полагал возможным удовлетворить исковые требования.

Представитель ИФНС № по РК просил рассмотреть дело в их отсутствие.

Иные участники процесса, при надлежащем извещении, в судебное заседание не явились, представителей не направили.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

По смыслу указанной выше нормы, при смене собственника имущества организации, либо ее реорганизации, трудовые отношения с работником не прерываются, если он не отказывался от продолжения работы.

Таким образом, действие прежнего трудового договора при данных обстоятельствах не прекращается, и новый трудовой договор не заключается.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности делопроизводителя в структурном подразделении «Детский сад №» Центра дошкольного образования Черноморского флота.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ решением Феодосийского городского совета №, дано согласие на принятие имущества из федеральной собственности в собственность муниципального образования городской округ ФИО2 Республики ФИО3, нежилое здание, детский сад-ясли (военный городок № здание по ГП №), расположенное по адресу: <адрес>. кадастровый №, площадь 2003 кв. м.

Согласно перечню имущества, предлагаемого на передачу из федеральной собственности в собственность муниципального образования городской округ ФИО2 – нежилое здание, детский сад-ясли (военный городок № здание по ГК №).

Судом установлено наличие Плана мероприятий по передаче детского сада № центра дошкольного образования ЧФ, утвержденного Главой администрации г. ФИО2 ФИО11 и Командующим ЧФ адмиралом ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 и 19 данного Плана, по факту передачи имущества до ДД.ММ.ГГГГ проведена совместная инвентаризация движимого и недвижимого имущества, и ДД.ММ.ГГГГ передано имущество.

В предоставленном ЧФ Плане стоят отметки об исполнении, приложен акт проема-передачи.

Согласно акту приема – передачи имущественного комплекса детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота в собственность муниципального образования городского округа ФИО2 Республики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, Министерство обороны РФ передало, а администрация г. ФИО2 приняла движимое и недвижимое имущество детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота.

Вместе с имуществом были приняты кадровые и финансовые документы работников детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота на основании ст. 75 ТК РФ.

В п. 3 вышеуказанного акта указано: Министерством обороны РФ произведен полный расчет по выплате заработной платы с гражданским персоналом детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ обязательства по выплате заработной платы переходят к новому работодателю.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в который ушла с указанного учреждения, которое согласно акта приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ принято в собственность муниципального образования, и с ДД.ММ.ГГГГ у Администрации города возникла обязанность, в том числе, по выплате заработной платы и оформлению трудовых отношений.

Факт работы в качестве делопроизводителя в образовательном учреждении, подтверждается ответом Администрации г. ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, актом приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ, табелями учета рабочего времени.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, Администрацией г.ФИО2, в нарушение требований ст.67,68 ТК РФ, трудовые отношения с ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве делопроизводителя, не оформлены, что подтверждается отсутствием дополнительных соглашений с Администрацией г. ФИО2.

Вышеуказанное свидетельствует о нарушении трудового права ФИО1 на оформление ее в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В силу ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с ч.2 ст.66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них (ч. 3 ст. 66 ТК РФ, абз. 1 п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»).

Согласно ч.1 ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, работодатель в лице Администрации муниципального образования городской округ ФИО2 обязано сформировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и представить ее в систему пенсионного страхования.

    С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями пп.1 п.1 ст.419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

- лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лица;

- организации;

- индивидуальные предприниматели;

- физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Обязанность по исчислению НДФЛ, удержанию его из доходов в виде заработной платы сотрудников, а также по перечислению налога в бюджет также возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента (п.1 ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, необходимо обязать работодателя в лице Администрации муниципального образования городской округ ФИО2 произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц за период не включенного в трудовой стаж ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вклчительно.

В ходе судебного заседания судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ администрацией г. ФИО2 было вынесено Постановление №, согласно которому в состав казны муниципального образования городского округа ФИО2 Республики ФИО3 включено имущество, расположенное по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией г. ФИО2 было вынесено Постановление «О создании МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» г. ФИО2 Республики ФИО3», в п. 5 которого указано МКУ «<данные изъяты>» (ФИО9) 5.1. Обеспечить координацию и регулирование деятельности Детского сада № «<данные изъяты>»; 5.2. Разработать проект Устава Детского сада № «<данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ; 5.3. Согласовать предельную штатную численность Детского сада № «<данные изъяты>» в количестве 38.75 штатных единиц с Министерством образования, науки и молодежи Республики ФИО3 и подготовить проект штатного расписания, в срок до ДД.ММ.ГГГГ; 5.4. Обеспечить проведение мероприятий по назначению на должность руководителя Детского сада № «<данные изъяты>», в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в п. 3 данного Постановления от ДД.ММ.ГГГГ указано: «Определить, что функции и полномочия учредителя в отношении Детского сада № «<данные изъяты>» осуществляет МКУ «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением администрации г. ФИО2 №-л были поручено с ДД.ММ.ГГГГ заведующему детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота ФИО8 исполнение обязанностей заведующего МБДОУ Детский сад № «<данные изъяты>» г. ФИО2 Республики ФИО3.

Согласно Положению о Муниципальном казенном учреждении«Управление образования Администрации <адрес>Республики ФИО3», утвержденному решением 123 сессии Феодосийского городского совета Республики ФИО3 1 созыва от ДД.ММ.ГГГГ №, Управление образования Администрации города ФИО2 Республики ФИО3 является отраслевым органом Администрации города ФИО2 Республики ФИО3, уполномоченным на осуществление функций учредителя.

Согласно п.п. 3.1.1 п. 3 Положения, Управление обеспечивает осуществление функций органа Администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, муниципальных казенных учреждений муниципального образования городской округ ФИО2, находящихся в ведении Управления (далее - муниципальная образовательная организация), в пределах своей компетенции.

Согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе по месту ее нахождения МБДОУ Детский сад № «<данные изъяты>» г. ФИО2 Республики ФИО3 поставлен на учет в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением администрации г. ФИО2 Республики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №-л, принято решение работников детского сада № Центра дошкольного образования Черноморского флота считать работниками МБДОУ Детский сад № «<данные изъяты>» г. ФИО2 Республики ФИО3.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией г. ФИО2 Республики ФИО3 вынесено Постановление №, согласно которому имущество, расположенное по адресу: <адрес> (Детский сад № «<данные изъяты>») исключено из состава казны муниципального образования городского округа ФИО2 Республики ФИО3 и закреплено на праве оперативного управления за МБДОУ Детский сад № «<данные изъяты>» г. ФИО2 Республики ФИО3.

Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что именно Администрация г. ФИО2 обязана внести соответствующие записи в трудовую книжку истца о смене работодателя с ДД.ММ.ГГГГ и направить в контролирующие органы необходимые сведения и отчетность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

    Доводы Администрации г. ФИО2 о том, что работники детского сада «Якорек» не являются работниками Администрации, их должности отсутствуют в штатном расписании администрации, следовательно, Администрация г. ФИО2 является ненадлежащим ответчиком, были опровергнуты в ходе судебного заседания доказательствами по делу и не принимаются судом во внимание.

Учитывая, что при смене собственника имущества организации, трудовые отношения с работником не прерывались, т.е. ФИО1 продолжила трудовые отношения с Администрацией г. ФИО2 как новым работодателем с ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования об установлении факта трудовых отношений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются излишне заявленными.

Однако, учитывая, что в трудовой книжке ФИО1 внесена запись о смене собственника имущества детского сада только ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МБДОУ «Детский сад № «<данные изъяты>» как юридическое лицо не существовало, в данный период времени собственником являлась Администрация г. ФИО2, суд приходит к выводу о необходимости устранения данного нарушения путем внесения сведений в трудовую книжку истца о работодателе – Администрации г. ФИО2.

Относительно заявленных требований об обязании Администрации города ФИО2 произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц за период не включенного в трудовой стаж работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также предоставить:

- в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальные сведения персонифицированного учета связанной с ее работой у ответчика, на социальное обеспечение, а именно: о трудовом стаже, размере заработной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- в ИФНС РФ – сведения о начисленной заработной плате и удержанном налоге НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Суд приходит к следующему.

Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", переименовано ГУ Отделение ПФР по РК в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РК.

Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 71663), утверждена единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" согласно приложению 1 к настоящему постановлению; и Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

В соответствии с пунктом 7 статьи 80 части первой Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3824; 2020, N 48, ст. 7627), пунктом 7 статьи 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2022, N 29, ст. 5206), а также подпунктами ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ пункта 5 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 506 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 40, ст. 3961; 2015, N 15, ст. 2286), в целях реализации положений главы 34 "Страховые взносы" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2020, N 42, ст. 6529; 2022, N 29, ст. 5206), в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 239-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 29, ст. 5206), Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 321-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 29, ст. 5288), Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 29, ст. 5290), утверждены формы расчета по страховым взносам согласно приложению N 1 к настоящему приказу; формы персонифицированных сведений о физических лицах согласно приложению N 2 к настоящему приказу; порядок заполнения формы расчета по страховым взносам согласно приложению N 3 к настоящему приказу; порядок заполнения формы персонифицированных сведений о физических лицах согласно приложению N 4 к настоящему приказу; формат представления расчета по страховым взносам в электронной форме согласно приложению N 5 к настоящему приказу; формат представления персонифицированных сведений о физических лицах в электронной форме согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

Признаны утратившими силу: приказ Федеральной налоговой службы от ДД.ММ.ГГГГ N ЕД-7-11/875@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N 65632); приказ ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ N ЕД-7-11/413@ "О внесении изменений в приложение к приказу Федеральной налоговой службы от ДД.ММ.ГГГГ N ЕД-7-11/875@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N 68912).

Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо направить в ОСФР по РК, а сведения о начисленной заработной плате и удержанном налоге НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, расчетах по страховым взносам, необходимо направить в ИФНС РФ, и как следствие о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ года

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Администрацию города ФИО2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о смене собственника имущества, а именно о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она являлась работником детского сада № Муниципального образования городского округа ФИО2 Республики ФИО3.

Обязать Администрацию города ФИО2 произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц за период не включенного в трудовой стаж работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Обязать Администрацию города ФИО2 направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Обязать Администрацию города ФИО2 направить в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по ФИО2 сведения о расчетах по страховым взносам и о начисленной заработной плате и удержанном налоге НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики ФИО3 через Феодосийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                        Е.В. Тимохина