Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1220/2021 ~ М-919/2021 от 13.07.2021

47RS0014-01-2021-001108-79

Дело № 2-1220/2021                                                                                      09 декабря 2021 года

Решение

Именем Российской Федерации

Приозерский городской суд Ленинградской области

    в составе судьи                Горбунцовой И. Л.,

    при секретаре     Калиновой М.А.

с участием истца Мельниковой И.В., представителя ответчика – председателя ликвидационной комиссии МУП «Комбинат школьного питания» Колобылиной М.С., представителя третьего лица администрации МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области Гришиной О.В. действующей на основании доверенности;

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельниковой Ирины Вячеславовны к МУП "Комбинат школьного питания" о взыскании задолженности по выплате за второй и третий месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией юридического лица, процентов за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Мельникова Ирина Вячеславовна обратилась в суд с иском к МУП "Комбинат школьного питания", с учетом уточнений в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д. 63-64), просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за второй и третий месяц трудоустройства после увольнения ДД.ММ.ГГГГ. в связи с ликвидацией предприятия в размере <данные изъяты> копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия, исчисленные начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> копеек; проценты за нарушение сроков выплаты суммы среднего месячного заработка за второй месяц, на период трудоустройства, за период начиная с ДД.ММ.ГГГГ. до момента вынесения решения суда; проценты за нарушение сроков выплаты суммы среднего месячного заработка за третий месяц, на период трудоустройства, за период начиная с ДД.ММ.ГГГГ. до момента вынесения решения суда; в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала у ответчика в должности бухгалтера-калькулятора. ДД.ММ.ГГГГ. истец была уволена в связи с ликвидацией организации. На новое место работы истец устроилась ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. работодателем была выплачена сумма в размере <данные изъяты> копейка, в сумму вошла оплата задолженности по заработной плате, компенсация отпуска, оплата по больничному листу, а также выплата выходного пособия в размере <данные изъяты> копеек. До настоящего времени работодателем истцу не выплачен средние месячные заработки за второй и третий месяцы на период трудоустройства в размере <данные изъяты> копеек. Работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, чем истцу был причинен моральный вред.

Определением Приозерского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечена администрация МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области.

Истец Мельникова Ирина Вячеславовна в судебное заседание явилась, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Ответчики в лице председателя ликвидационной комиссии МУП "Комбинат школьного питания" в судебном заседании не возражала против удовлетворения истца в части взыскания задолженности за второй и третий месяц трудоустройства после увольнения. Также просила снизить размер компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора - администрации МО администрации МО Приозерский МР ЛО (ликвидационный орган) в судебном заседании поддержал правовую позицию представителя ответчика.

        Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Мельникова И.В. принята на работу в МУП "Комбинат школьного питания" на должность бухгалтера-калькулятора (л.д. 22).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мельниковой И.В. прекращен на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации – МУП «Комбинат школьного питания» (л.д.23)

Согласно ст. 2 ТК РФ, в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений - равенство прав и возможностей работников, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части второй статьи 22 ТК РФ).

Порядок и условия, при соблюдении которых работодатель вправе расторгать трудовой договор с работником, установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности статьями 71, 81, 192, 193) и иными федеральными законами.

Пунктом 1 части 1 ст. 81 ТК РФ определено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

На основании постановления администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О ликвидации муниципального унитарного предприятия муниципального образования Приозерский район Ленинградской области «Комбинат школьного питания» (МУП «Комбинат школьного питания») выполняются мероприятия по ликвидации юридического лица ликвидационной комиссией. (л.д.49)

В соответствии с частью 1 статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана трудовая книжка. При увольнении работодатель не произвел расчет с работником по заработной плате и иным причитающимся выплатам, в том числе выходному пособию.

Судом установлено, что истцу выходное пособие <данные изъяты> руб. выплачено ДД.ММ.ГГГГ

На заседании ликвидационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ состоялось рассмотрение заявлений (судебных исков) бывших сотрудников МУП Комбината школьного питания Мельниковой И.В. И.В. и др., в ом числе заявление Мельниковой И.В. от ДД.ММ.ГГГГ на выплату за второй месяц трудоустройства; заявление Мельниковой И.В. от ДД.ММ.ГГГГ за выплату на период трудоустройства за третий месяц; исковое заявление о задержке выплат и компенсации. Выплата за 1 месяц трудоустройства составляет <данные изъяты> рублей.

С заявлениями о выплате за второй и третий месяц трудоустройства истец обратилась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что Мельникова И.В. трудоустроена ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит выплата за второй и третий месяц трудоустройства в сумме 69024 рубля 90 копеек.

Истцом также заявлено о взыскании процентов за несвоевременную выплату выходного пособия.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что работодатель несвоевременно произвел выплату причитающихся сумм работнику.

Указанный факт ответчиком не оспаривается. Ответчиком представлен суду письменный расчет процентов, подлежащих выплате в пользу истца, рассчитанный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Истец согласился с представленным ответчиком расчета. Судом проверен выполненный ответчиком расчет и признан судом методологически и арифметически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату выходного пособия, выплаты за второй и третий месяц трудоустройства в общей сумме <данные изъяты> копейки (<данные изъяты>)

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Материалами дела установлено, что со стороны работодателя имелось нарушение трудовых прав истца, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, связанных с неполной выплатой заработной платы.

Истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере <данные изъяты>, из них <данные изъяты> копейку за требования имущественного характера и <данные изъяты> рублей по требованию неимущественного характера

     На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░;

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░                                                                           ░.░. ░░░░░░░░░░

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-1220/2021 ~ М-919/2021

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Мельникова Ирина Вячеславовна
Ответчики
МУП "Комбинат школьного питания"
Управление по градостроительству, землепользованию и муниципальному имуществу администрации МО Приозерский МР ЛО (ликвидационный орган)
Другие
Администрация МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области
Суд
Приозерский городской суд Ленинградской области
Судья
Горбунцова Ирина Леонидовна
Дело на сайте суда
priozersky--lo.sudrf.ru
13.07.2021Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
13.07.2021Передача материалов судье
13.07.2021Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
13.07.2021Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
13.07.2021Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
06.09.2021Предварительное судебное заседание
06.09.2021Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
28.09.2021Предварительное судебное заседание
28.09.2021Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
24.11.2021Предварительное судебное заседание
09.12.2021Судебное заседание
09.12.2021Судебное заседание
16.12.2021Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
30.12.2021Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
07.12.2022Дело оформлено
03.05.2023Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее