Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1586/2022 ~ М-1446/2022 от 16.09.2022

            Дело № 2-1586/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2022 года                                      г. Сальск

Сальский городской суд Ростовской области,

в составе:

председательствующего судьи Разиной Л.В.

при секретаре Морозовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Газстройпроект» к Емельянов В.П. о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Газстройпроект» обратился в суд с иском к Емельянову В.П. о возмещении материального ущерба, указывая на то, что 01 июля 2021 года Емельянов В.П. принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору номер на должность водитель автобуса в Обособленное подразделение «Газопровод- перемычка к ГРС Волгодонск-1 на участке г.Шахты - г.Волгодонск», Строительно-монтажный участок №13, расположенный по адресу: адрес

05 августа 2022 года трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Частью 1 ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) составлен 01.08.2022 номер-к.

Согласно ст. 212, 214, 219, 221 ТК РФ, Правил обеспечения работников специальной одеждой номер от 01.06.2009, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать специальную одежду.

Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, спец.одежду и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей.

В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику спец.одежду. Факт получения спец.одежду работником подтверждается ведомостью № номер от 12.01.2022.

При увольнении работник не возвратил работодателю полученные им ранее спец.одежду. Общая стоимость невозвращенных спец.одежды составила 5474,67 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой по расчету стоимости невозвращенной спецодежды по состоянию на 05.08.2022 г.

При увольнении с работника удержаний в счет погашения задолженности в соответствии со ст. 138 ТК РФ (20%) не производилось, в связи с тем, что у работника имеются первоочередные удержания по исполнительному производству, что подтверждается расчетным листком за август 2022 года.

Нарушение работником обязанности по возврату спец.одежды повлекло причинение прямого действительного ущерба работодателю в сумме 5474,67 руб.

Истец до обращения в суд предпринимал действия, направленные на примирение с ответчиком, направлял ответчику уведомление о необходимости оплаты (исх. номер от 03.08.2022).

Однако на момент предъявления иска в суд ответчик ущерб не возместил.

На основании изложенного истец просит суд: взыскать с Емельянов В.П. в пользу АО «Газстройпроект» (ИНН 7729574863) ущерб в размере стоимости невозвращенной спецодежды 5474,67 рубля, государственную пошлину в размере 400 рублей, а также почтовые расходы за направление иска в размере 230 рублей 58 копеек.

Истец о времени и месте судебного заседания извещен в порядке ст. 113 ГПК РФ, представитель в судебное заседание не явился, в своем заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие. На исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме. (л.д. 45)

Ответчик Емельянов В.П. о месте и времени судебного разбирательства извещался в порядке, предусмотренном ст. 113 ГПК, посредством направления судебной повестки по месту его жительства: адрес, согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором номер, не вручена в связи с возвращена в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения». (л.д.41).

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывают гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», признаётся, что в силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а поэтому не является преградой для рассмотрения дела.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, оценивая все доказательства, представленные суду в совокупности.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд, за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, между АО «Газстройпроект» и Емельяновым В.П. заключен трудовой договор номер от 01.07.2021 года. Ответчик принят на работу на должность водитель автобуса в Обособленное подразделение «Газопровод- перемычка к ГРС Волгодонск-1 на участке г.Шахты - г.Волгодонск», Строительно-монтажный участок №13, расположенный по адресу: адрес., что также подтверждается приказом о приеме на работу от 01.07.2021 года (л.д. 7-9,10).

Ответчиком в период действующих трудовых отношений с АО «Газстройпроект» была получена специальная одежда: костюм АНГАРА цвет сине-красный с логотипом, сапоги Трейл ГРАД (43). Перчатки трикотажные ВС с ПВХ (10 класс) цвет черный, что подтверждается ведомостью № номер от 12.01.2022 года (л.д. 12).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договор с работником (увольнении) от 01.08.2022 года номер-к, 05.08.2022 года расторгнут трудовой договор по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления Емельянова В.П. от 11.07.2022 года. (л.д. 11).

Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, спец.одежду и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей.

Обращаясь с исковым требованиям, истец указывает, что ответчиком Емельяновым В.П. при увольнении не возвратил работодателю полученные им ранее спец.одежду. Общая стоимость невозвращенных спец.одежды составила 5474,67 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой по расчету стоимости невозвращенной спецодежды по состоянию на 05.08.2022 г. (л.д.13)

В соответствии со ст. 232 ТК Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Частью 4 ст. 248 ТК Российской Федерации установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В материалах дела представлено заявление Емельянова В.П. с просьбой удержать из заработной платы при увольнении стоимость индивидуальной защиты, материалы, инструменты, иное имущество, выданное для исполнения им трудовых обязанностей (л.д. 15).

Из доводов истца следует, что при увольнении с Емельянова В.П. удержаний в счет погашения задолженности в соответствии со ст. 138 ТК РФ (20%) не производилось, в связи с тем, что у работника имеются первоочередные удержания по исполнительному производству, что подтверждается расчетным листком за август 2022 года (л.д. 16).

03.08.2022 года истец предпринимал действия, направленные на примирение с ответчиком, направлял ответчику уведомление о необходимости оплаты суммы не возмещенного ущерба в размере 5474,61 рубля.

Однако на момент предъявления иска в суд ответчик ущерб не возместил.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования АО «Газстройпроект» о возмещении ущерба в размере стоимости невозвращенной спецодежды 5 474,67 рублей нашли свое подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производства осмотра на месте; компенсацию за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 настоящего кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Предъявляя требования о взыскании судебных расходов, истец указывает на то, что, им оплачена государственная пошли за подачу искового заявления в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением номер от 14.09.2022 года (л.д. 3).

Согласно абзацу 8 статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Из материалов дела следует, что истец понесены почтовые расходы по отправке ответчикам искового заявления в сумме 230,58 рублей, что подтверждается списком внутренних почтовых отправлений от 12.09.2022 года (л.д.17-18). Указанные почтовые расходы также подлежат взысканию в пользу АО «Газстройпроект» с ответчика                  Емельянова В.П. в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Емельянов В.П. в пользу АО «Газстройпроект» (ИНН 7729574863) ущерб в размере стоимости невозвращенной спецодежды 5474 рубля 67 коп., государственную пошлину в размере 400 рублей, а также почтовые расходы за направление иска в размере 230 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.10.2022 г.

Председательствующий:                                              Разина Л.В.