Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2282/2023 ~ М-1264/2023 от 10.04.2023

Дело № 2-2282/2023

УИД 44RS0001-01-2023-001654-13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2023 года                                         г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

судьи Шершневой М.А.,

при секретаре Кузнецовой А.Д.,

с участием помощника прокурора Левиной Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Костромы в интересах Домнышевой Ирины Альбертовны к ООО «Арсенал» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Костромы обратился в суд с вышеуказанным иском, требования обоснованы тем, что прокуратурой г. Костромы на основании заявления Домнышевой И.А. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Арсенал». Домнышева И.А. принята на работу в ООО «Арсенал» на должность руководителя направления инженерных систем <дата>. По состоянию на <дата> у ООО «Арсенал» перед Домнышевой И.А. возникла задолженность по заработной плате за период с <дата> в размере 89784 руб. В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего распорядка ООО «Арсенал» работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату следующие сроки: за первую половину месяца – 22-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца – 7-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. По состоянию на <дата> у ООО «Арсенал» перед Домнышевой И.А. имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6239 руб. 99 коп., исходя из следующего расчета: 89784 руб. х 139 дней (период просрочки с <дата> по <дата>) х 1/150 х 7,5% (ключевая ставка в период просрочки) = 6239 руб. 99 коп. Невыплата ООО «Арсенал» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Истец просит взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Домнышевой И.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Костромы Левина Н.О. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Истец Домнышева И.А., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, о причинах неявки суду не сообщили.

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено и не оспаривается сторонами, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Арсенал» с <дата>.

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал» (с учетом приказа № от <дата> о переносе сроков выдачи заработной платы), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Согласно справкам о начисленной заработной плате у ООО «Арсенал» перед Домнышевой И.А. имеется задолженность по заработной плате за период <дата> в размере 89784 руб.

Таким образом, установленная законом обязанность работодателем не была исполнена в установленный срок, заработная плата Домнышевой И.А. в полном объеме не выплачена.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях, в соответствии с которыми, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Ответчиком в результате несвоевременной выплаты заработной платы Домнышевой И.А. были нарушены трудовые права последней на своевременную оплату труда. Доводы прокурора о причинении истцу морального вреда вследствие ущемления работодателем её трудовых прав суд находит убедительными.

Учитывая степень вины ответчика, не представившего доказательств, подтверждающих уважительность причин несвоевременной выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу нарушением его трудовых прав, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, поскольку на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ по искам о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины.

С учетом требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в местный бюджет.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Костромы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсенал», ИНН №, в пользу Домнышевой Ирины Альбертовны, паспорт №, компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с ООО «Арсенал», ИНН №, в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                         М.А. Шершнева