Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2279/2024 ~ М-1627/2024 от 17.05.2024

Дело № 2-2279/2024

55RS0005-01-2024-003245-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего Шакуовой Р.И.

при секретаре Такидзе Д.Д., помощнике судьи Гаюновой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске      02 июля 2024 года

дело по исковому заявлению Сафронова А. В. к ООО «Проектный Институт «Горпроект» Сафронова А. В. к ООО «Проектный Институт «Горпроект» об обязании выдать документы, связанные с работой, взыскании судебной неустойки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Сафронов А.В. обратился в суд с названным иском в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Проектный Институт «Горпроект» на должность главного экономиста подразделение бухгалтерии, а ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего экономиста подразделения бухгалтерии. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ истец написал заявление с требованием предоставить документы, связанные с работой, при этом работодатель направил только часть документов.

Кроме того, при увольнении работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 66 385,98 руб.

Изначально истец просил:

- обязать в течение трех дней с момента вступления в силу решения суда выдать документы, связанные с работой: копия приказа о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ; копии приказов об отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ; расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ; записки-расчеты отпускных; записку-расчет при увольнении; справки о заработной плате за весь период; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; график отпусков с ДД.ММ.ГГГГ год; копии справок <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года;

- взыскать судебную неустойку в размере 2 000 руб. за каждый день просрочки исполнения решения суда в части требований о выдачи документов;

- взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66 385,98 руб.;

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.;

- взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 825,03 руб. и по день фактического исполнения;

- взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб., почтовые расходы 84,60 руб.

Определением Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ истца от иска в части требований к ООО «Проектный Институт «Горпроект» об обязании в течение трех дней с момента вступления в силу решения суда выдать документы, связанные с работой: копия приказа о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ; копии приказов об отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ; расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ; записки-расчеты отпускных; записку-расчет при увольнении; справки о заработной плате за весь период; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; график отпусков с ДД.ММ.ГГГГ год; копии справок <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года; взыскании судебной неустойки в размере 2 000 руб. за каждый день просрочки исполнения решения суда в части требований о выдачи документов; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 66 385,98 руб., производство по делу в указанной части прекращено.

С учетом уточнений истец просил взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 5 383,37 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 руб. и почтовые расходы в размере 84,60 руб.

Истец Сафронов А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца Сынтин А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал уточненные требования. Дополнительно суду пояснил, что после обращения в суд истцу были выданы необходимые документы, а также ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 66 384,98 руб. Указанное является основанием для взыскания компенсации морального вреда. За задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рассчитаны проценты по ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Винокурова В.Ю. полагала, что размер морального вреда завышен, просила снизить. Не оспаривала факт несвоевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при этом указала, что выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ всем работникам, а не в связи с подачей настоящего иска. Согласилась с расчетом компенсации по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 383,37 руб.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч.1 ст. 61 ТК РФ).

Судом установлен и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Сафроновым А.В. и ООО «Проектный институт «Горпроект» заключен трудовой договор (л.д. 13-15).

Местом работы является офис организации, расположенный по адресу: <адрес>, должность главный экономист в бухгалтерии (п. 1.2).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Сафронов А.В. принят на работу в структурное подразделение – бухгалтерия, на должность главного экономиста (л.д.18).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ изменен п. <данные изъяты> и изложен в следующей редакции: «работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности ведущий экономист бухгалтерии».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Сафроновым А.В. и ООО «Проектный институт «Горпроект» расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику. от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Следовательно, выплата работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, наряду с прочими денежными суммами, причитающимися ему от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения (в день прекращения трудового договора).

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 66 385,98 руб., что послужило поводом для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.В ходе рассмотрения дела на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66 384,98 руб., в связи с чем истец от данных требований отказался, отказ принят судом.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенного требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 383,37 руб. подлежат удовлетворению.

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При этом, учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Из разъяснений, изложенных в п. <данные изъяты> постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

С учетом обстоятельств дела, неправомерных действий ответчика, выразившихся в задержке выплаты истцу причитающихся денежных средств, длительности периода задержки, несвоевременной выдаче запрашиваемых работником документов, связанных с работой, что также послужило поводом для обращения с настоящим иском, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., что соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг в сумме 30 000 руб.

В качестве доказательства понесенных расходов на оплату услуг представителя, представлен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 93), заключенный между истцом и Сынтиным А.В., предметом которого являются услуги по представлению интересов в суде первой инстанции по трудовому спору с ООО «Проектный институт «Горпроект» (п. 1.1).

Стоимость услуг по договору составила 30 000 руб., факт оплаты подтверждается чеком на сумму 30 000 руб. (л.д.94).

Определяя ко взысканию в пользу истца расходы на представителя, учитывая изложенные обстоятельства, объем оказанных представителем услуг, количества проведенных судебных заседаний с участием представителя, сложности спора, а также с учетом принципов разумности и справедливости, с ответчика подлежит взысканию расходы в размере 25 000 руб.

Истцом понесены расходы на отправку копии искового заявления ответчику в размере 84,60 руб., которые также надлежит взыскать с ответчика в заявленном размере.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с ООО «Проектный Институт «Горпроект» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 383,37 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 84,60 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░              ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.