Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1627/2022 ~ М-844/2022 от 05.03.2022

Дело -----

УИД -----

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Ленинский районный суд адрес под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Требования основывает на том, что ответчиком, у которого он работал в период с дата по дата в должности юрисконсульта, не исполнялись обязанности по выплате в полном объеме заработной платы за период с дата. в сумме 216 217 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 68257 руб. 92 коп., что установлено судебным решением. Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 20176,25 руб., указав, что до настоящего времени задолженность обществом не погашена.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу организации, а также внешний управляющий ООО "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" ФИО7, в судебное заседание не явились, явку представителей не обеспечили.

С согласия истца в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата по делу № ----- в отношении ООО "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" была введена процедура наблюдения и временным управляющим назначен ФИО3

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата по делу № А ----- в отношении ООО "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" введена процедура конкурсного производства и конкурсным управляющим назначен ФИО3

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата по делу № А ----- в отношении ООО "ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ" введена процедура финансового оздоровления и административным управляющим назначен ФИО3

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата по делу № ----- административный управляющий ФИО3 освобожден от должности и административным управляющим назначена ФИО4

Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата процедура финансового оздоровления и полномочия административного управляющего ФИО5 прекращены, введена процедура внешнего управления до дата, внешним управляющим назначен ФИО7

дата между ООО «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял ФИО1 на работу на должность юрисконсульта для представления интересов общества и оказания консультативно-правовой помощи в деле о несостоятельности (банкротстве) по совместительству на срок проведения процедур банкротства в отношении общества.

Условиями данного договора работодатель принял на себя обязательства выплачивать в полном объеме заработную плату работнику в порядке и на условиях настоящего договора. Должностной оклад истцу установлен в размере 15000 руб. в месяц. Дополнительные надбавки и премиальные могут выплачиваться по решению руководителя и арбитражного управляющего в процедурах банкротства за успешное выполнение работником своих должностных обязанностей, успешное окончание судебных процессов в интересах общества.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата с дата работнику установлена заработная плата в размере 25000 руб. в месяц. Дополнительные надбавки, премии за успешное выполнение работником своих обязанностей и успешное завершение судебных дел не устанавливаются и не выплачиваются.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата. заработная плата работнику с дата установлена в размере 15000 руб. Дополнительные надбавки и премиальные могут выплачиваться по решению руководителя и арбитражного управляющего в процедурах банкротства за успешное выполнение работником своих должностных обязанностей, успешное окончание судебных процессов в интересах общества.

С дата работнику установлена заработная плата в размере 15700 руб. в месяц за 0,5 ставки, что отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору от дата.

Трудовые отношения между сторонами прекращены дата по инициативе работника.

Указанные обстоятельства установлены заочным решением Ленинского районного суда адрес от дата, которым с ООО «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 216717 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 68527 руб. 92 коп..

Установленные судом обстоятельства в силу ст.61 ГПК РФ при разрешении настоящего дела суд не вправе подвергать сомнению.

Решением Ленинского районного суда адрес от дата с ООО «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 57200 руб. 93 коп.

Предметом настоящего обращения истца в суд является ответственность работодателя, не исполнившего обязательство по уплате причитающихся работнику сумм и компенсаций за период с дата по дата.

Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с положениями части четвертой ст. 84.1 и части первой ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По смыслу части первой ст. 127 ТК РФ в состав сумм, выплачиваемых работнику при увольнении, входит, в том числе, и денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.

Положениями ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку истец был уволен дата, у ответчика наступила обязанность по выплате истцу всех причитающихся сумм при увольнении, однако до настоящего времени, согласно пояснениям истца, задолженность не погашена. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Согласно расчету истца, проверенному и принятому судом, размер компенсации в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата составляет 20176,25 руб..

Ответчиком каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о наличии задолженности, ее размера, не представлено, в связи с чем в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ суд обосновывает свои выводы доводами истца и представленными им доказательствами.

Доказательств того, что ООО «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» произвело расчет с истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск после вынесения решения суда по делу ----- материалы дела не содержат. Иного расчета исковых требований ответчиком суду не приведено. При таком положении требования ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 805,29 руб..

Руководствуясь ст. ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме 20176 руб. 25 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВОЛГОВЯТГИПРОЗЕМ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 805 руб. 29 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.В.Порфирьева

Мотивированное решение составлено дата.