Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4095/2022 ~ М-4441/2022 от 21.11.2022

Дело № 2-4095/2022;

УИД: 42RS0005-01-2022-007046-52

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кемерово                                          22 декабря 2022 года

Заводский районный суд города Кемерово в составе:

председательствующего судьи Блок У.П.,

при секретаре Пустовойт И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кузбасса к Кандина М.Е. о взыскании единовременного пособия в связи с расторжением трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Кузбасса обратилось в суд с иском к Кандина М.Е. о взыскании единовременного пособия в связи с расторжением трудового договора.

Требования мотивированы тем, что Кандина М.Е., с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» в должности фельдшера.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Кузбасса и Кандина М.Е. заключен договор, предметом которого является предоставление единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей медицинскому работнику.

Согласно п. 1 договора Министерство обязуется перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на предоставление единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации. Министерством обязательства по указанному договору были исполнены и Кандина М.Е. было предоставлено единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей.

В соответствии с п. 2. договора медицинский работник обязуется проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством.

Согласно п. 4 договора медицинский работник обязуется возвратить в единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» уведомило Министерство об увольнении Кандина М.Е. по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой связи Министерством было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № по адресу: адрес, а также по адресу электронной почты адрес, необходимости возврата полученных средств единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

Кандина М.Е. возврат денежных средств до настоящего времени не произведен.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Кандина М.Е. в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, посредством телефонограммы, смс-оповещения в целях информирования о дате заседания, направлением повестки по адресу электронной почты и заказным письмом с уведомлением, причин неявки не сообщила, об отложении дела либо о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.

Представитель третьего лица ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

В соответствии со ст.ст. 113, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. адрес от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, действующей на момент возникновения правоотношений) «О здравоохранении» право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей имеют медицинские работники с высшим медицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие после ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на одной из должностей, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения адрес (далее также - перечень), с медицинской организацией государственной системы здравоохранения адрес, оказывающей первичную медико-санитарную помощь и имеющей прикрепленных застрахованных лиц.

Постановлением адрес - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № установлен Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения адрес.

Согласно п. 2 указанного Порядка получателями средств на выплату единовременного пособия являются медицинские работники, указанные в пункте 1 статьи адрес от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О здравоохранении» (далее - медицинские работники).

Пунктом 6 Порядка предусмотрено, что единовременное пособие выплачивается медицинскому работнику однократно департаментом при условии заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременного пособия (далее также - договор), по которому медицинский работник принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень, в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п.п. 13, 14 Порядка единовременное пособие возвращается медицинскими работниками в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае расторжения трудового договора медицинского работника с соответствующим государственным учреждением здравоохранения адрес до истечения 5-летнего срока руководитель государственного учреждения здравоохранения адрес обязан уведомить об этом департамент не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с указанием основания его расторжения.

Департамент не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя государственного учреждения здравоохранения адрес о расторжении трудового договора с медицинским работником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитами счета департамента для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета.

Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить департаменту выплату в виде единовременного пособия в полном объеме.

При отказе медицинского работника добровольно возвратить департаменту полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, с ДД.ММ.ГГГГ Кандина М.Е. состояла в трудовых отношениях с ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» в должности фельдшера (л.д. 7-9).

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Порядком назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения адрес, установленным Постановлением адрес - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ №, между Министерством здравоохранения Кузбасса и Кандина М.Е. заключен договор на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей (л.д. 10).

Согласно п. 2 вышеуказанного договора, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» (далее - Государственное учреждение здравоохранения) на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения адрес, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным Медицинским работником с Государственным учреждением здравоохранения.

Согласно п. 1 договора, министерство обязуется перечислить Медицинскому работнику единовременное пособие в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинскому работнику в кредитной организации.

В соответствии с п. 4 договора Медицинский работник обязуется возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно п. 6 договора, Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить Министерству выплату в виде единовременного пособия в полном объеме.

Министерство обязательство по перечислению единовременного пособия выполнило, перечислило денежные средства в размере 1 000 000 рублей в качестве единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей. Денежные средства поступили на счет Кандина М.Е. в отделение № Сбербанка России адрес, что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).

Судом также установлено, что Кандина М.Е. ДД.ММ.ГГГГ была уволена из ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» по собственному желанию, о чем работодателем ГАУЗ «Кемеровская клиническая районная больница имени Б.В. Батиевского» в адрес истца было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

В связи с наличием оснований для возврата единовременного пособия истцом ответчику в соответствии с п. 5 договора от ДД.ММ.ГГГГ было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возврата выплаченного ей единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей с указанием реквизитов, на которые необходимо перечислить денежные средства (л.д. 13, 26, 28).

Ввиду того, что добровольно денежные средства ответчиком не возращены, истец обратился с настоящим иском в суд.

Разрешая спор, с учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца, поскольку ответчиком нарушены условия заключенного договора от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию выплаченная ей истцом сумма единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей. Доказательств отсутствия оснований для взыскания указанной суммы, ответчиком суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что при подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 13 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Кузбасса к Кандина М.Е. о взыскании единовременного пособия в связи с расторжением трудового договора удовлетворить.

Взыскать с Кандина М.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки адрес (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса (ОГРН №) сумму выплаченного единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей.

Взыскать с Кандина М.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки адрес (паспорт №) госпошлину в доход местного бюджета в размере 13 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Заводский районный суд города Кемерово в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                            У.П. Блок

Мотивированное решение составлено 28.12.2022 года.