Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-118/2022 ~ М-101/2022 от 05.04.2022

Дело № 2-118/2022 года

УИД 46RS0019-01-2022-000200-57

                                                            РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    11 мая 2022 года    пос. Пристень

Пристенский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Воробьевой Е.Н.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Пристенского района Курской области Ждановой С.Л.,

при секретаре Агарковой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Пристенского района Курской области Кофанова А.В. к ООО «Черновецкие зори» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

установил:

прокурор Пристенского района Курской области Кофанов А.В., в порядке ст. 45 ГПК РФ, в защиту нарушенных прав на охрану труда и здоровья сотрудника ООО «Черновецкие зори» ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Черновецкие зори» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, мотивируя свои требования тем, в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства в части охраны труда в деятельности организации на основании обращения ФИО1 прокуратурой выявлено, что работодателем в нарушение действующего законодательства об охране труда работнику ООО «Черновецкие зори» ФИО1 средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Пристенского района Курской области Жданова С.Л. исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Черновецкие зори» и ФИО1 в судебное заседание не явились, о слушании уведомлены заранее, надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что заявленные прокурором Пристенского района Курской области требования в защиту нарушенных прав в сфере охраны труда, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно положениям статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (абзац 1).

В соответствии с положениями статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

На основании ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

         В соответствии с п.п. 3, 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

              Пунктом 169 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, установлено, что для выполнения работ тракторист должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара); перчатками с полимерным покрытием (12 пар); очками защитными (до износа).

Судом установлено, что прокуратурой Пристенского района Курской области по заявлению работника ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ООО «Черновецкие зори», в ходе которой установлено, что основным видом деятельности организации является выращивание однолетних культур (выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур, семян масленичных культур). Тракторист ООО «Черновецкие зори» ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты: сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара), очки защитные (до износа), что подтверждено актом проверки от 29.03.2022 года.

ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Черновецкие зори» и работник ФИО1 заключили трудовой договор №, в соответствии с п. 1.2 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности тракториста в машинно - тракторном парке.

В п. 1.1 указанного трудового договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в трудовом договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами работодателя.

Как следует из Выписки из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ООО «Черновецкие зори» является выращивание однолетних культур (выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур, семян масленичных культур).

Как указано в акте проверки, из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты следует, что ФИО1 не выданы работодателем средства индивидуальной защиты - сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); очки защитные (до износа).

Из приведенных нормативных положений следует, что на работодателя возложена обязанность по обеспечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, которая ответчиком не исполнена. Несоблюдение ООО «Черновецкие зори» требований трудового законодательства в области охраны труда в части необеспечения ФИО1 специальными средствами защиты нарушает его права и законные интересы, создает угрозу жизни и здоровья.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; охраны здоровья.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Пристенского района Курской области в защиту нарушенных социальных прав работника ООО «Черновецкие зори» ФИО1 в сфере охраны труда.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав может осуществляться путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

В целях соблюдения баланса сторон, учитывая объем действий, который необходимо произвести ответчику, а также финансовые затраты, исходя из разумности, суд, с учетом мнения прокурора Пристенского района Курской области, считает необходимым установить срок к исполнению в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Пристенского района Курской области Кофанова А.В. удовлетворить.

                Возложить обязанность на ООО «Черновецкие зори» обеспечить ФИО1, работающего в должности тракториста машинно-тракторного парка, средствами индивидуальной защиты, установленными п. 169 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н: сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара); очками защитными (до износа), в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Пристенский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено: 11 мая 2022 года.

Председательствующий судья (подпись)           Е.Н. Воробьева