Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-389/2022 ~ М-393/2022 от 24.06.2022

Дело № 2-389/2022

УИД 22RS0004-01-2022-000587-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Благовещенка 02 августа 2022 года

Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Федоровой А.В.,

при секретаре Гордейчук С.А.,

у участием прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Пермякова А.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах Лобач Владимира Николаевича к ООО «Алтайтеплосервис», о взыскание процентов за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Благовещенский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Лобач В.Н., просил взыскать в пользу Лобач В.Н. с ООО «Алтайтеплосервис» задолженность по уплате процентов по невыплаченной в срок заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что по заявлению Лобач В.Н. проведена проверка, которой установлено, что решением Благовещенского районного суда от 17.03.2022 № 2-2/2022 постановлено взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» задолженность по заработной плате, ежегодного отпуска, премиям, выходного пособия, компенсации за досрочное увольнение и неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, проценты задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, среднемесячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства со дня увольнения в размере <данные изъяты> рубля, затраченную на медицинский осмотр при поступлении на работу в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскана задолженность в размере <данные изъяты> рублей. Сумму <данные изъяты> рублей Лобач В.Н. получил 10.06.2022 на свои банковские счета ПАО Сбербанк в сумме <данные изъяты> рублей и ПАО Россельхозбанк в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, задолженность в части по заработной плате Лобач В.Н. выплачена полностью 10.06.2022. Сумма неустойки в размере <данные изъяты> рублей была рассчитана на момент подачи уточненных исковых требований 15.02.2022, окончательный расчет истец получил лишь 10.06.2022. Учитывая требования ст. 236 ТК РФ в соответствии с новым расчетом с большим периодом несвоевременной выплаты по состоянию на 10.06.2022 сумма неустойки составляет <данные изъяты> рублей. Также, учитывая то, что из суммы <данные изъяты> рублей Лобач В.Н. на счет поступило <данные изъяты> рублей, то оставшаяся часть в сумме <данные изъяты> рублей получена не была, эту сумму истец просит взыскать с ответчика в пользу Лобач В.Н.

Истец Лобач В.Н., прокурор Пермяков А.А. исковые требования поддержали полностью.

Представитель ответчика ООО «АлтайТеплоСервис» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Конкурсный управляющий Пахомов С.В. извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено при данной явке сторон.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом.

Статьей 21 ТК РФ определено, что одними из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Конвенцией «О защите прав человека и основных свобод» от 04.11.1950 г. каждому гарантируется право на справедливое судебное разбирательство.

В силу ст. 13 названной Конвенции каждый имеет право на эффективное средство государственной защиты.

Статьей 1 Федерального закона «О прокуратуре РФ» на органы прокуратуры возложен надзор за соблюдением Конституции РФ, исполнением законов.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В судебном заседании установлено, что Благовещенским районным судом 17.03.2022 года рассмотрено гражданское дело № 2-2/2022 по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью "АлтайТеплоСервис" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, постановлено в части в отношении Лобач В.Н. - взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» задолженность по заработной плате, ежегодного отпуска, премиям, выходного пособия, компенсации за досрочное увольнение и неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, среднемесячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства со дня увольнения в размере <данные изъяты> рубля, затраченную на медицинский осмотр при поступлении на работу в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскана задолженность в размере <данные изъяты> рублей.

Как следует из выписок по счету ПАО «Сбербанк» и АОА «Россельхозбанк» 10.06.2022 Лобач В.Н. перечислено <данные изъяты>15 руб. описание операции - выплата задолженности по решению № 2-2/2022, а также <данные изъяты> руб. наименование операции - компенсации.

Прокурором представлен расчет задолженности, согласно которому по состоянию на 10.06.2022 задолженность по уплате процентов по не выплаченной в срок заработной плате составила <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> руб. выплачены ответчиком 10.06.2022. оставшаяся сумма задолженности по уплате процентов по не выплаченной в срок заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошена Гайкалова Н.А., которая является бухгалтером, пояснила расчет.

Судом расчет задолженности проверен, является верным.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении работника выплаты, у ответчика имеется задолженность по уплате процентов в сумме <данные изъяты>37 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с п.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» (ОГРН №) в пользу Лобач Владимира Николаевича (ИНН №) проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «АлтайТеплоСервис» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий А.В. Федорова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Секретарь суда ____________________________(ФИО12)