Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1974/2022 ~ М-1544/2022 от 01.07.2022

Дело № 2-1974/2022

УИД 52RS0009-01-2022-002508-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2022 года                                г.Арзамас

    Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Попова С.Б.,

при секретаре Меркурьевой О.П.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора – Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Наумова С.А. к ООО «Тепловые сети Арзамасского района» о взыскании задолженности,

установил:

    Арзамасский городской прокурор в интересах Наумова С.А. обратился в суд с иском к ООО «Тепловые сети Арзамасского района» о взыскании задолженности, в соответствии с которым на основании ст.22, 130, 133 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с ООО «Тепловые сети Арзамасского района» в пользу Наумова С.А задолженность по заработной плате 2170 руб., указывая, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства на территории г.Арзамаса и Арзамасского района, в ходе которой установлено, что Наумов С.А. с <дата> принят на должность слесаря по ремонту теплотрассы 4 разряда в ООО «Тепловые сети Арзамасского района» и с ним заключен трудовой договор. Заработная плата Наумову С.А. с <дата> выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, в январе и феврале 2022 года заработная плата составила по 12805 руб., задолженность составляет по 1085 руб. за каждый месяц.

    В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

Истец Наумов С.А., представитель ответчика ООО «Тепловые сети Арзамасского района» не явились, извещены надлежащим образом, в соответствии с ч.3-5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

    Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

    В соответствии со ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включена величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Согласно части первой, третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ с 01.01.2022 года установлен минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации, который составляет 13890 руб.

    В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Тепловые сети Арзамасского района» по обращению работников о недополученной заработной плате (л.д.10), в ходе которой выявлено, что с <дата> размер заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (л.д.11).

<дата> между ООО «Тепловые сети Арзамасского района» и Наумовым С.А. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он принят на должность слесаря 4 разряда по основному месту работы на неопределенное время в котельную <адрес> с тарифной ставкой согласно штатного расписания (л.д.14).

    Приказом № от <дата> Наумов С.А. принят на работу (л.д.13).

<дата> заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, в соответствии с которым Наумову С.А. установлен оклад 9850 руб., выплата ежемесячной премии производится согласно положению об оплате труда (л.д.15).

Согласно расчета, представленного ответчиком (л.д.12), Наумову С.А. начислена за январь и февраль 2022 года заработная плата по 12805 руб. в месяц, недоплата до минимального размера оплаты труда составляет по 1085 руб. (13890 руб. – 12805 руб.) за месяц, всего 2170 руб. (1085 руб. х 2 месяца).

Из смысла вышеприведенных правовых норм следует, что размер оплаты труда на территории Российской Федерации с <дата> не должен быть менее 13890 руб., тогда как за *** и *** размер заработной платы, начисленной Наумову С.А., меньше установленного минимального размера оплаты труда.

Учитывая изложенное, суд полагает, исковые требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Наумова С.А. задолженности в размере 2170 руб. подлежащими удовлетворению.

    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 руб.

    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тепловые сети Арзамасского района» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Наумова С.А. (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 2170 руб.

Взыскать с ООО «Тепловые сети Арзамасского района» (ИНН №, ОГРН №) государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

    Судья                подпись            Попов С.Б.

    Решение изготовлено в окончательной форме 25.07.2022 года.