Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3245/2023 ~ М-3137/2023 от 22.08.2023

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники 09 октября 2023 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи С.А.Мардановой,

при секретаре судебного заседания К.В.Плотниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Утеву-Трехлебову Д.Р. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

    ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указали, что ..... между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №, регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением Утева-Трехлебова Д.Р. по программам профессиональной подготовки помощника машиниста электровоза, тепловоза на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ...... В соответствии с п.3.2 Договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Утеву-Трехлебову Д.Р. возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД», выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 Договора Утев-Трехлебов Д.Р. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии от ....., протоколы № присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза, электровоза», выданы свидетельства. ..... ОАО «РЖД» заключен с Утевым-Трехлебовым Д.Р. трудовой договор №, ответчик принят на работу в соответствии с полученной профессией помощником машиниста электровоза (грузовое движение). В период работы Утева-Трехлебова Д.Р. в ОАО «РЖД» между сторонами заключен ученический договор от ....., регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением Утева-Трехлебова Д.Р. по профессии «машинист электровоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ...... Приказом начальника депо ответчик был направлен в учебный центр. После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии (протокол №) была присвоена профессия «машинист электровоза», выдано свидетельство. Пунктом 3.1.4 ученического договора от ..... № предусмотрено, что работник по окончанию обучения обязан получить документ, подтверждающий прав на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом. Однако ответчик квалификационный экзамен на такое право не сдал. С ..... на основании приказа ОАО «РЖД» трудовой договор с Утевым-Трехлебоваым Д.Р. расторгнут на основании п. 3. ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с чем в нарушение п. 3.1.7 ученического договора ответчик по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД менее трех лет. За период обучения в учебном центре Утеву-Трехлебову Д.Р. выплачена стипендия в сумме ..... руб. ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика по ученическим договорам затрачено ..... руб. Общая сумма задолженности с учетом отработанного ответчиком времени составляет ..... руб. Истец, ссылаясь на положения ст. 207,249 ТК РФ, просит взыскать с ответчика Утева-Трехлебова Д.Р. расходы на обучение в общей сумме 155 687,61 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4314 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» - Мартюшева Г.В., действующая на основании доверенности, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме, не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик Утев-Трехлебов Д.Р. о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, по месту регистрации заказной корреспонденцией, от получения которой уклонился, так как почтовое отправление возвращено в адрес суда без вручения адресату в связи с истечением срока хранения. В судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела слушанием не просил, возражений по иску не представил.

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Исходя из положений ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.

Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.

Согласно частям 2 и 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, суд признает его извещение надлежащим и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

    Судом установлено, что ..... между ОАО «РЖД» и Утевым-Трехлебовым Д.Р. был заключен ученический договор № (л.д.7).

    По условиям данного договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Утеву-Трехлебову Д.Р. возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД» по профессии помощника машиниста электровоза, тепловоза в период с ..... по ....., выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии.

В соответствии с п.п. 3.1.7 Договора Утев-Трехлебов Д.Р. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. В соответствии с п.п. 3.1.9 ученического договора Утев-Трехлебов Д.Р. обязался в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с п.п. 2.2.2 настоящего договора или учеником по своей инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом начальника депо от ..... № Утев-Трехлебов Д.Р. направлен в учебный центр, установлена стипендия в размере ..... руб. (л.д. 8). После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии от ....., протоколы №, № присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза, электровоза», выданы свидетельства от ..... (л.д. 9).

..... ОАО «РЖД» заключен с Утевым-Трехлебовым Д.Р. трудовой договор №, ответчик принят на работу в соответствии с полученной профессией помощником машиниста электровоза (грузовое движение) (л.д. 10, 11-14).

В период работы Утева-Трехлебова Д.Р. в ОАО «РЖД» между сторонами заключен ученический договор № от ....., регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением Утева-Трехлебова Д.Р. по профессии «машинист электровоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ....., с учетом дополнительного соглашения от ..... (л.д. 15-16).

Пунктом 3.1.4 ученического договора от ..... № предусмотрено, что работник по окончанию обучения обязан получить документ, подтверждающий право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом.

Согласно п.3.1.7 ученического договора работник обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет.

Из содержания пунктов 3.1.8, 3.1.9 ученического договора следует, что работник обязался возместить работодателю его расходы, связанные с обучение в случае не выполнения обязательства, предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора.

Приказом начальника депо ответчик был направлен в учебный центр (л.д. 18).

После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии (протокол №) была присвоена профессия «машинист электровоза», выдано свидетельство (л.д. 19). Однако ответчик квалификационный экзамен на право управления курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом не сдал (п.3.1.4 ученического договора) (л.д.20).

..... на основании приказа ОАО «РЖД» трудовой договор с Утевым-Трехлебоваым Д.Р. расторгнут на основании п. 3. ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ(л.д.21, 22).

Таким образом, ответчиком по окончании обучения обязанность по отработке в ОАО «РЖД» не менее тех лет не исполнена. Данное обстоятельство является нарушением пункта 3.1.7 ученических договоров № от ..... и № от ....., что влечет для работника обязанность возместить работодателю его расходы на обучение.

Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в размере ..... руб., что подтверждается сметами расходов (л.д.26), прейскурантом на услуги Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в ..... годах (л.д. 27,28).

Кроме того, ответчику за период его обучения по ученическому договору № от ..... выплачена стипендия в сумме ..... руб. (л.д. 23-24,25).

Согласно расчету истца, задолженность ответчика перед истцом в связи с понесенными расходами на обучение с учетом неотработанного им времени составила ..... руб. (л.д.23).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК Российской Федерации.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ОАО «РЖД» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в течение определенного времени, не исполнены, принимая во внимание вышеизложенные правовые нормы, приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Ответчик возражений по предъявленному иску, доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований не представил.

Судом расчет исковых требований, представленный истцом, проверен, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ признан верным. Иной расчет ответчиком не представлен.

На основании вышеизложенного, суд считает, что требования истца о возмещении стоимости обучения в размере 155 687,61 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 4 314 руб. (л.д.29).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с Утева-Трехлебова Д.Р., ..... года рождения, уроженца ....., в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с обучением, в размере 155 687,61 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 314 руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано истцом в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                  подпись С.А.Марданова

Копия верна, судья