Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-439/2024 ~ М-1-317/2024 от 05.04.2024

    УИД 40RS0011-01-2024-000457-86

дело № 2-1-439/2024

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

        г.Козельск                                                                               13 мая 2024 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Берегеля Е.Г.,

при секретаре судебного заседания Рябоштановой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к Никитину В.В. о взыскании расходов на обучение,

установил:

        Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта (сокращенное наименование СПб ГУП «Горэлектротранс») обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Никитину В.В., в обоснование указав, что 09.06.2023 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор N83024 на обучение профессии «водитель трамвая» на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат»; приказом N 113 от 12.07.2023 ответчик отчислен из группы подготовки водителей троллейбуса на основании заявления Никитина В.В., ученический договор расторгнут на основании п.2.2.2 ученического договора по собственному желанию; расходы на обучение ответчиком в полном объеме не возмещены; просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение в сумме 23843, 25 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1215,30 руб.

        В судебное заседание представитель истца СПб ГУП «Горэлектротранс» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом, в иске просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Никитин В.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен своевременно, надлежащим образом; о причине неявки в судебное заседание не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Изучив исковое заявление и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

         В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

             В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

             Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

             В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 09.06.2023 между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Никитиным В.В., на основании личного заявления ответчика, заключен ученический договор №83024 на обучение профессии «водитель трамвая» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)", утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» №340 от 13.06.2023.

С условиями договора №83024 от 09.06.2023 Никитин В.В. был ознакомлен в день его подписания, о чем имеются его подписи.

В соответствии с пунктом 2.1 данного ученического договора, он вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает действие по окончании обучения и выдачи документа о квалификации (свидетельство о профессии водитель трамвая) или п основаниям, предусмотренным ученическим договором.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2.2.2 Договора, он может быть расторгнут досрочно по собственному желанию ученика.

Согласно пункту 3.5 Договора, ученик обязан, в том числе, по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года.

Пунктом 3.8 ученического договора предусмотрено, что в случае, если ученик в процессе обучения прекращает обучение без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный пунктом 3.5 договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателей расходы в связи с ученичеством.

В расходы подлежащие возмещению включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством на основании предоставленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7000,00 руб., расходы на обеспечение ученика горячим питанием, с учетом удержанных налогов, сумма компенсации за аренду (наем) места временногопроживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления) с учетом удержанных налогов.

В силу пункта 4.3 договора, ученик вправе получать своевременно и в полном объеме стипендию в соответствии с действующим у работодателя Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая».

Согласно пункту 6.1 ученического договора, работодатель вправе при досрочном расторжении договора взыскать с ученика расходы в связи с ученичеством, указанные в п.3.8 договора.

В соответствии с пунктом 7.1. ученического договора, в период теоретического курса обучения, сдачи экзаменов и производственного обучения (учебная практика) в Учебно-курсовом комбинате ученику выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренных действующим Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая», но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в соответствиис положениями части 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ) и выплачивается ученику с учетом времени, затраченного на обучение в расчетном месяце.

Согласно пункту 8.1 Положения о порядке подготовки кадров по профессии "водитель трамвая" в период всего курса ученикам выплачивается ежемесячная стипендии, которая устанавливается ученическим договором на основании приказа директора СПб ГУП «Горэлектротранс».

В соответствии с пунктом 8.3 Положения размер стипендии в период теоретического и производственного обучения зависит от успеваемости учеников и регулируется приказом.

В пункте 8.4 указанного Положения также указано, что за неполные месяцы обучения стипендия выплачивается пропорционально времени, затраченному на обучение (начало и окончание обучения).

Согласно пункту 8.6.2 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», стипендия не выплачивается при расторжении ученического договора за расчетный период и предыдущий период до момента начисления стипендии, в том числе, при расторжении ученического договора по собственному желанию ученика без уважительных причин.

12 июля 2023 года Никитин В.В. обратился в СПб ГУП «Горэлектротранс» с заявлением о его отчислении и расторжении с ним ученического договора от №83024 от 09.06.2023 по причине трудоустройства на другое предприятие.

Приказом СПб ГУП «Горэлектротранс» №113 от 12.07.2023 Никитин В.В. отчислен 12.07.2023 по собственному желанию, ученический договор №83024 от 09.06.2023, заключенный с ответчиком, расторгнут 12.07.2023, в связи с его отчислением из группы подготовки водителей трамвая ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» на основании личного заявления.

Из расчёта истца следует, что фактические расходы истца, подлежащие возмещению составили 33843,25 руб., из которых: 22158,86 – выплаченная стипендия, 6684,39 руб. – компенсация медосмотра, 5000,00 руб. – расходы на горячее питание.

Представленный расчёт подтверждается расчётными листками СПб ГУП «Горэлектротранс» о выплате стипендии Никитину В.В. за июнь-июль 2023 года,

компенсация медосмотра подтверждается договорами с медицинскими организациями и чеками.

В адрес регистрации и фактического проживания ответчика СПб ГУП «Горэлектротранс» было направлено Уведомление №01-28-4239 от 20.10.2023 о необходимости погашения задолженности, в связи с расторжением ученического договора №83024 от 09.06.2023, в сумме 33843,25 руб. в срок до 05.11.2023.

Согласно приходному кассовому ордеру №916 от 07.11.2023 Никитин В.В. частично погасил задолженность, образовавшуюся в связи с расторжением ученического договора, в размере 10000,00 руб.

Таким образом, требование истца выполнено ответчиком не в полном объеме, доказательств обратного ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

            Поскольку ответчик Никитин В.В. обязательства, предусмотренные ученическим договором №83024 от 09.06.2023 не исполнил, в результате чего образовалась задолженность, которая подтверждается расчетом истца, достоверность которого не вызывает у суда сомнений, факты наличия задолженности и ненадлежащего исполнения условий договора ответчиком не оспорены, доказательств возврата денежных средств суду не предоставлено, суд полагает исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

    В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

            Согласно платежному поручению №6874 от 26.03.2024 истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в размере 1215,30 руб.

          Однако, в соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина истца, исходя из цены иска, составляет 915,30 руб., которую надлежит взыскать с ответчика Никитина В.В. в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

        На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта – удовлетворить.

         Взыскать с Никитина В.В. (СНИЛС №) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (ИНН 7830001927/ОГРН 1027809259730) расходы на обучение в сумме 23843,25 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 915,30 руб.

               Разъяснить ответчику, что согласно статье 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

               Заочное решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Козельский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

               Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Председательствующий: